Курсовая работа по праву социального обеспечения на тему Пенсионная реформа в Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ

Еще весной 2018 года Правительством были озвучены планы по существенному изменению пенсионного законодательства в России — то есть было анонсировано начало новой пенсионной реформы.
Это такие решения, как проведение неполноценной индексаций в 2016 году (ниже уровня инфляции), отмена индексации выплат работающим пенсионерам, мораторий на формирование накопительной части пенсии (заморозка пенсионных накоплений) и многие другие.
Однако все уже принятые Правительством меры так и не смогли в полной мере стабилизировать пенсионную систему России. Более того, в 2018 году Владимир Путин поручил Правительству в течение ближайших лет решить задачу существенного повышения доходов российских пенсионеров. Поэтому было решено подойти к этому вопросу комплексно и принять целый пакет изменений, которые в совокупности и составляют суть пенсионной реформы.
Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ положил начало пенсионной реформе в России. Этот документ стал отправной точкой в изменении устаревших требований, условий и правил выхода на пенсию. Также будут урегулированы вопросы социальной поддержки пожилых граждан, размер страховых выплат, дополнительные льготы и стоимость одного пенсионного коэффициента.
Актуальность темы на сегодняшний день велика, так как касается не только действующих пенсионеров, но и будущих. Недопонимание некоторых аспектов, например, как будет реализовываться повышение пенсионного возраста в РФ, зачем это нужно приводит к непринятию населением реформируемых действий.
Цель курсовой работы: Рассмотрение закона о реформировании пенсионной реформы.
Для определения цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить развитие пенсионной реформы, порядок ее изменения
- определить цель пенсионной реформы и процесс ее реализации
Объект проекта: Реформирование пенсионной системы в РФ.
Предмет исследования: Пенсионная реформа 2019года.
Методологию и методику исследования составили общенаучный метод познания окружающей действительности, а также традиционные методы, используемые в делопроизводстве.
Теоретической основой исследования явились труды российских учёных, исследующих проблемы по изучаемой теме. Также существует огромное количество статей, опубликованных в периодических изданиях.
Практическая значимость заключается в результатах исследования, которые могут быть применены в работе специалистами служб персонала.
Для написания курсовой работы и исследования ее теоретической части, использовалась учебная и специальная литература, которая в свою очередь является методом, способствующим раскрыть тему курсовой работы.
Объем и структура курсовой работы определяется поставленными целями и задачами, и которая состоит из введения, глав, параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Глава1. Развитие пенсионной реформы В Российской Федерации
1.1 Изменения пенсионной реформы
Процесс реформирования ПС в России можно поделить на 4 основных этапа.
Развитие с 1990 года до первой реформы
В девяностых правительство приняло несколько законодательных актов, которые были направлены на то, чтобы сформировать систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). Становление сегодняшней ПС РФ на данном этапе, в свою очередь, можно поделить на несколько важных стадий
Вступление в силу ФЗ «О пенсионном обеспечении в РСФСР» от 20 ноября 1990 г.
Суть его состояла в том, чтобы ввести ОПС сотрудников организаций. Это позволило бы создать пенсионные фонды, которые гарантируют предоставление пенсионных выплат россиянам за счет взносов, совершаемых работодателем.
Таким образом, правительство надеялось подчеркнуть идею солидарности людей разного возраста, гарантировать нормальную старость людям. Уплачивать взносы нужно было обязательно. Нормы и условия совершения отчислений в фонды регламентировались государством.
Вступление в силу ФЗ «О правилах расчета и повышения пенсионных выплат» от 21 июля 1997 г. номер 113
Обусловлены изменения были тем, что зарплаты начали планомерно увеличивать. Это позволило увеличить и пенсионные выплаты. Однако после принятия данного закона пенсионное обеспечение стало зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента).
Пенсии рассчитывались по формуле, в которой в качестве параметров выступали:
• величина заработной платы в процентах;
• наработанный стаж;
• средняя зарплата гражданина;
• средняя заработная плата по России.
Принятие решающих Федеральных законов
• «О государственных пенсиях» от 15 декабря 2001 г.
• «Об Обязательном пенсионном страховании» от 15 декабря 2001 г.
• «О трудовых пенсионных выплатах» от 17 декабря 2001 г.
• «Об инвестициях в накопительную часть пенсионного обеспечения» от 24 июля 2002 г.
Главная цель принятия перечисленных законов – повышение уровня жизни россиян посредством увеличения пенсий. Соответственно с данными законопроектами, пенсии должны были быть расширены за счет накопительной части. Теперь пенсионное обеспечение стало зависеть лишь от зарплаты и объема взносов в фонд, а не от рабочего стажа.
Принятие ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.
Данный законопроект дал возможность назначать страховые выплаты россиянам, застрахованным соответственно с законодательным актом 2001 г., вне зависимости от накопительной пенсии. Страховые пенсии предназначались для россиян, которые имели проблемы со здоровьем, потеряли работоспособность, лишились кормильца.