Курсовая работа по праву социального обеспечения на тему Понятие и установление временной нетрудоспособности

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что социальные, политические, экономические аспекты общественной жизни существенным образом оказывают влияние на состояние здоровья населения, в том числе экономически активного, а также на динамику преобразований в здравоохранении, во многом связанную с реализацией экономических задач. Состояние здоровья работающего населения, в свою очередь, во многом определяет экономический потенциал общества, поэтому решение вопросов охраны здоровья трудоспособных граждан представляет собой актуальную и стратегическую задачу.
Современное общество несёт значительные потери за счёт заболеваемости с временной утратой трудоспособности среди работающего населения. В свою очередь, одним из важнейших инструментов обеспечения здоровья работающих граждан является экспертиза временной нетрудоспособности, проводимая в медицинских организациях.
Всестороннее изучение временной нетрудоспособности, предупреждение трудовых потерь, связанных с лечебно-диагностическим процессом и нарушениями нормативно-правовых аспектов и правил экспертизы, представляет большой научно-практический интерес с точки зрения сохранения здоровья, а в условиях прогнозируемого дефицита трудовых ресурсов приобретает особое значение.
Экспертиза временной нетрудоспособности это обследование человека при возникновении у него заболевания или травмы. Экспертиза показана, если человек имеет официальное трудоустройство, а заболевание привело к временной потере его трудоспособности. Процедура осуществляется в медицинском учреждении лечащим врачом, а при необходимости врачебной комиссией. Под нетрудоспособностью понимается состояние, обусловленное заболеванием, травмой, их последствиями или другими причинами, из-за которых пациент не способен выполнять профессиональный труд полностью или частично.
Цель курсовой работы – рассмотреть понятие и установление временной нетрудоспособности.
Задачи:
- определить понятия временной нетрудоспособности.
- охарактеризовать виды нетрудоспособности.
- исследовать экспертизу временной нетрудоспособности в медицинских организациях.
- проанализировать организацию и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно - профилактических учреждениях .
- выявить порядок выдачи листов нетрудоспособности
- рассмотреть основания для обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.
Объектом исследования является экспертиза временной нетрудоспособности граждан.
Предметом исследования является организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
Степень изученности темы. Проблемы временной нетрудоспособности с позиций структурного функционализма рассматриваются Т.А. Добровольской и Н.А. Шабалиной, А.Ю. Домбровской, А.В. Фитисовым, М.В. Шимолиной.
На разработку концептуальных основ решения проблем временной нетрудоспособности повлияли работы А. М. Панова, который рассматривает доступность социального обслуживания для разных категорий населения; Е.А. Сергеевой, изучающей востребованность у клиентов различных видов социальной помощи; И.Н. Бондаренко, анализирующей влияние правовых, экономических и нравственных аспектов на доступность социального обслуживания.
В снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности заинтересованы не только врачи, но и администрация предприятий и учреждений, инженерная служба, профсоюзная организация. Они должны принимать самое активное участие в анализе заболеваемости с временной утратой трудоспособности, в выявлении её причин и, по возможности, их устранении. Особую роль в экспертизе нетрудоспособности играют врачи амбулаторно-поликлинических учреждений, так как из всех дней лечения, сопровождающихся временной нетрудоспособностью, в среднем 85-90 % составляют дни лечения в амбулаторно-поликлинических учреждениях.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Методологические основы исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов, посвященных вопросам развития теории и методологии в сфере социального обеспечения.
Методы исследования - анализ, синтез, обобщение, аналогия, сравнение.

ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1.1 Понятие временной нетрудоспособности

Причиной нетрудоспособности временного характера выступает невозможность выполнять человеком профессиональные обязанности. Обычно эти причины связаны с возникшей болезнью, из-за травмы, произошедшей в результате несчастного случая или аварии. Понятие временной нетрудоспособности означает, что наемный сотрудник на определенный срок потерял трудовые навыки. Но человек, с поразившим его недугом, имеет шансы на выздоровление. Постоянная нетрудоспособность говорит о том, что состояние человека не дает ему трудиться, прогнозы на восстановление трудовых навыков неутешительные.
По закону основным признаком временной нетрудоспособности выступает ее непостоянный характер: это отображает состояние здоровья человека. После исцеления, он может начать работать. Причины, по которым возникла нетрудоспособность временного характера, делят на :
1. Болезнь. Это частая причина оформления больничного листа. Из-за возникшего недуга ухудшается состояние здоровья: работник не может осуществлять трудовую деятельность. Способности к труду могут быть потеряны полностью либо частично. В последнем варианте речь идет о временном характере рассматриваемого явления.
2. Беременность. Факт подтверждается в медицинской консультации. Женщина имеет право на определенное число дней до и после родоразрешения.
3. Карантин. Сотрудник фирмы может быть отстранен от выполнения обязанностей по службе при наличии фактов:
-выявления у него заразного недуга;
-нахождения поблизости от носителя опасного заболевания.
4. Произошедший несчастный случай на работе.
5. Авария либо иное ЧП в быту.
6. Уход за членом семьи. Обычно это касается детей, которые не достигли 18 лет. А также родственников, не имеющих возможности ухаживать за собой самостоятельно.
7. Реабилитация (срок устанавливается врачом), направление на лечение в санаторий (выписывается больничный лист).
Закон не раскрывает понятие нетрудоспособности, но устанавливает размер пособия, порядок иных выплат, если люди временно или постоянно нетрудоспособны.