Курсовая работа по Качество труда на тему Федеральная служба по труду и занятости задачи и функции

Федеральная служба по труду и занятости наделена следующими полномочиями [22]:
- осуществлять государственный надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства;
- осуществлять надзор за нормативно-правовым регулированием по вопросам занятости населения;
- осуществлять контроль над прохождением гражданами гражданской службы;
- регистрировать отраслевые соглашения, заключенные на федеральном уровне;
- регистрировать коллективные трудовые споры по поводу соглашений, заключаемых на федеральном уровне;
- рассматривать дела об административных правонарушениях;
- информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства;
- обобщать практику применения нормативных правовых актов в области труда;
- анализировать состояние производственного травматизма на рабочих местах;
- реализовывать федеральные программы в сфере занятости населения;
- реализовывать меры активной политики занятости населения;
- вести базы данных;
- информировать о положении на рынке труда в Российской Федерации;
- осуществлять государственную экспертизу условий труда;
- формировать и вести регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
- анализировать нарушения трудового права;
- взаимодействовать с органами государственной власти иностранных государств по трудовым вопросам.

Рис.1.2.2.Задачи Федеральной службы по труду и занятости

Реализация функций и контроль за деятельностью организации относятся к полномочиям Общественного Совета.
Общественный совет при Федеральной службе по труду и занятости (далее – Общественный совет, Роструд соответственно) создан 1 октября 2013 года (приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2013 года № 210 «Об Общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости») в качестве совещательного и консультативного органа, решения которого имеют рекомендательный характер. Основополагающей функцией Общественного совета является содействие развитию взаимодействия Рострудас институтами гражданского общества и референтными группами в процессе реализации полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и затрагивающих права и законные интересы граждан Российской Федерации в сферах труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения.
Общественный совет также является инструментом обеспечения общественного контроля за деятельностью Роструда и государственных гражданских служащих Роструда в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
Приказом Роструда от 4 октября 2016 года № 387по согласованию с Общественной палатой Российской Федерации полномочия Общественного совета были продлены на срок до утверждения его нового состава.
Председателем Общественного совета является Владимир Александрович Мау, ректор ФГБОУ ВО «Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
В составе Общественного совета представлены такие референтные группы, как работодатели, профсоюзы, научно-исследовательские организации, образовательные организации, средства массовой информации.
В рамках Общественного совета созданы следующие комиссии и рабочие группы [22]:
комиссия по планированию, взаимодействию с общественными объединениями, экспертными сообществами и контролю за исполнением решений Общественного совета;
комиссия по информационной политике в социально-трудовой сфере общественных отношений;
комиссия по содействию и урегулированию трудовых споров на федеральном уровне социального партнерства и иных противоречий между работниками и работодателями;
рабочая группа по вопросам легализации трудовых отношений и оплаты труда;
рабочая группа по вопросам создания эффективных рабочих мест и комфортных условий труда;
рабочая группа по вопросам охраны труда;
рабочая группа по вопросам трудовой миграции и проблем мобильности трудовых ресурсов;
рабочая группа по вопросам социально-трудовых отношений в сфере культуры;
рабочая группа по вопросам специальной оценки условий труда.
9 января 2017 года председателем Общественного совета В.А. Мау утвержден План работы Общественного совета на 2018 год (далее – План работы), согласованный с руководителем Роструда В.Л. Вуколовым.
Таким образом, вопросы, предусмотренные Планом работы, в установленные им сроки включались в повестки дня заседаний Общественного совета.
 
2.Анализ текущей деятельности Федеральной Службы по труду и занятости РФ и перспективы работы

2.1.Анализ итогов текущей работы и деятельности Службы

На основе официальной информации Общественного Совета Федеральной службы по труду и занятости оценим основные итоги деятельности организации за 2017 год и начало 2018 года.
В 2017 году проведено 4 заседания Общественного совета, на которых рассмотрено 42 вопроса, в том числе прошли общественное обсуждение 20 проектов нормативных правовых актов Роструда.
В заседаниях Общественного совета принимали участие члены Общественного совета, руководство Роструда, приглашенные эксперты.
2 заседания Общественного совета состоялись в заочной форме, в рамках которых были рассмотрены следующие вопросы, не требующие отлагательства:
о проекте паспорта ведомственного приоритетного проекта «Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
о проекте приказа Федеральной службы по труду и занятости «Об утверждении нормативов затрат на обеспечение функций Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов на 2018 год».
Кроме этого, на заседаниях Общественного совета в очной форме в 2017году были рассмотрены следующие вопросы:
об итогах работы Федеральной службы по труду и занятости в 2016 году, планах на 2017 год и ходе их исполнения;
о ходе исполнения плана по подготовке нормативных правовых актов Федеральной службы по труду и занятости на 2017 год;