Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Актуальность темы работы. В современных условиях ключевым фактором для оптимизации деятельности предприятия является обеспечение экономической безопасности через эффективно работающую систему управления персоналом. Современные технологии в производстве и финансовой сфере приводят к усилению конкуренции и постоянному изменению внешней среды. Это влечет за собой повышение требований к качеству продукции, работ и услуг.
Вопросы экономической безопасности становятся все более актуальными в такой динамичной ситуации. Экономическая безопасность организации зависит от ее способности функционировать стабильно и защищаться от разнообразных угроз как внешнего, так и внутреннего характера. Следовательно, эффективное и рациональное использование всех имеющихся в организации ресурсов является ключевым аспектом обеспечения такой безопасности. Принятие мер для обеспечения экономической безопасности помогает уменьшить воздействие угроз и сократить расходы при возникновении неблагоприятных ситуаций.
Важно осознать, что своевременные действия могут ослабить последствия различных факторов, а также заранее предотвратить потенциальные угрозы. Для обеспечения экономической безопасности необходимо реализовать комплекс мер, включающий в себя эффективную организацию труда, обеспечение юридической стабильности, финансовую поддержку, защиту конфиденциальной информации и имущества предприятия. В условиях постоянных изменений внешних и внутренних факторов, для достижения экономической безопасности организации необходимо организовать работу с рисками, уменьшить потери в деятельности и стремиться к постоянному развитию. Экономическая безопасность предприятия находится в прямой взаимосвязи с системой управления персоналом.
Подсистема экономической безопасности должна быть в тесной связи с управлением персоналом на предприятии, и чтобы интегрировалась с ней на разных этапах жизненного цикла человеческих ресурсов через выполнение различных функций.
Цель работы – определить рекомендации по улучшению управления персоналом организации с целью обеспечения экономической безопасности.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть цель, задачи и функции системы управления персоналом в организации с целью обеспечения экономической безопасности;
- охарактеризовать методы построения системы управления персоналом в организации с целью обеспечения экономической безопасности;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации;
- провести оценку системы управления персоналом организации;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы управления персоналом с целью укрепления экономической безопасности.
Объект исследования курсовой работы – ООО «Автодело».
Предмет исследования курсовой работы – система управления персоналом организации в системе обеспечения экономической безопасности.
Методы исследования курсовой работы: анализ экономической литературы, методы индукции и дедукции, методы сводки и группировки.
Перечень материалов, использованных в ходе изучения проблемы: научные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по актуальным вопросам: Е.А. Алиевой, Е.В. Беккер, У.С. Дадаевой, В.В. Зиятдиновой, А.М. Лаптевой и пр.; законодательные и нормативные акты по теме исследования; годовые отчеты и данные внутреннего учета ООО «Автодело».
1. Теоретические аспекты управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации
1.1 Цель, задачи и функции системы управления персоналом в организации с целью обеспечения экономической безопасности
В настоящее время существует несколько теорий к системе управления персоналом организации, которые начали формироваться в начале прошлого века под влиянием активного развития роли человеческого фактора в производственных процессах.
Экономическая безопасность в управлении кадрами включает в себя множество компонентов, которые фактически конкретизируются в различных направлениях функционирования организации. При этом каждое направление может быть рассмотрено в качестве самостоятельной подсистемы, требующей достижение установленных плановых показателей.
Для того чтобы система управления кадрами была эффективной с позиции экономической безопасности необходимо соблюдать определенные этапы в процессе ее развития [13, с.74]:
- первичное формирование системы кадров;
- использование;
- стабилизация.
Первой и важнейшей стадией выступает формирование персонала организации, в рамках которой закладывается основа его инновационного потенциала и перспективы его наращивания в перспективе. Важно соблюдать баланс трудовых ресурсов – как излишек, так и нехватка кадров может стать причиной повышенной нагрузки на персонал, и, соответственно, нерациональное его использование. То есть основной задачей стадии формирования персонала является сведение к минимуму нереализованных возможностей персонала [8, с.26]. Для этого необходимо тщательно планировать численность сотрудников с учетом их квалификации и иных навыков, которые задействуются в процессе трудовой деятельности.
Второй стадией в рамках системы управления кадрами как компонента экономической безопасности выступает его использование. Данный процесс должен носить перманентный характер, поскольку вся стадия направлена на достижение высококвалифицированного и слаженного коллектива работников с высоким уровнем заинтересованности в результатах своего труда. В рамках данной стадии применяются на практике методы непрерывного образования, переобучения, повышения квалификации сотрудников при необходимости, либо при перепрофилировании производства.
Фрагмент для ознакомления
3
Нормативно-правовая документация
1. Российская Федерация. Конституция. Конституция Российской Федерации: [принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020]. – Москва : «Издательство АСТ», 2025. – 96 с.; 20 см. – 10000 экз. – ISBN 978-5-17-155855-0. – Текст : непосредственный.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 №197-ФЗ (по сост. на 01.02.2025). – Москва : «Издательство ЭКСМО», 2025. – 288 с.; 20 см. – 1000 экз. – ISBN 978-5-17-159594-4. – Текст : непосредственный.
Учебная литература, статьи, авторефераты, диссертации, монографии и другие источники
3. Алиева, Е.А. Типичные проблемы управления персоналом современных российских предприятий / Е.А. Алиева. – Текст : непосредственный // Экономическое обозрение: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей Междун. науч.-практ. конференции. – Пенза : Наука и Просвещение, 2023. – С.22-24.
4. Алимгафарова, Л.Р. Теоретические основы управления персоналом и влияние управления на результат деятельности организации / Л.Р. Алимгафарова, Л.З. Байгузина. - Текст : непосредственный // Тенденции развития науки и образования. – 2023. - №95-4. – С.16-18.
5. Беккер, Е.В. Оценка рисков и угроз экономической безопасности предприятия / Е.Ф. Беккер, А.М. Лаптева. – Текст : непосредственный // Интернаука. – 2024. - №24-23. – С.7-9.
6. Борщева, А.В. Кадровая политика и ее взаимосвязь с экономической безопасностью организации / А.В. Борщева, А.П. Васяев. – Текст : непосредственный // Весточно-европейский научный вестник. – 2024. – Т.20. - №2. – С.12-14.
7. Бурик, Н.А. Антикризисное управление персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности предприятия / Н.А. Бурик. – Текст : непосредственный // Вектор научной мысли. – 2024. - №11. – С.209-211.
8. Волкова, А. С. Антикризисное управление персоналом : учебник для вузов / А. С. Волкова, М. М. Кудаева. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 170 с.; 20 см. – 500 экз. – ISBN 978-9-18-163593-4. – Текст : непосредственный.
9. Дадаева, У.С. Стратегии управления персоналом в условиях кризиса / У.С. Дадаева, Р.Ш. Джамалдинов. – Текст : непосредственный // Экономика и предпринимательство. – 2023. - №6. – С.965-968.
10. Данилов, Д.Д. Некоторые вопросы обеспечения кадровой безопасности предприятия в современных условиях развития экономики / Д.Д. Данилов. – Текст : непосредственный // Социальные и экономические системы. – 2024. - №5. – С.122-133.
11. Емельянова, А.Е. Современные методы управления персоналом в условиях цифровизации / А.Е. Емельянова, Д.Г. Титаренко. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2023. - №26. – С.77-79.
12. Загребина, А.А. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности / А.А. Загребина, А.В. Котанджян, Е.А. Головкова. – Текст : непосредственный // Вектор экономики. – 2024. - №5. – С.95-97.
13. Зиятдинова, В.В. Управление персоналом в системе обеспечения экономической безопасности предприятия / В.В. Зиятдинова. – Текст : непосредственный // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института. – 2024. - №3. – С.74-86.
14. Ильясова, М.К. Экономические и социальные задачи управления человеческими ресурсами / М.К. Ильясова, Э.Б. Адельсеитова. – Текст : непосредственный // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. – 2024. - №4. – С.150-157.
15. Квасов, А.А. Взаимосвязь экономической безопасности и конкурентоспособности предприятий в современных условиях / А.А. Квасов. – Текст : непосредственный // Отходы и ресурсы. – 2023. – Т.10. - №1. – С.25-29.
16. Котилевский, Е.Е. Соврешенствование системы управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности / Е.Е. Котилевский, Н.В. Воробьева. – Текст : непосредственный // Вестник Луганского государственного университета имени В. Даля. – 2023. - №8. – С.73-74.
17. Кохова, И.В. Анализ кадровой политики и ее места в системе управления предприятием / И.В. Кохова, И.А. Манвелова. – Текст : непосредственный // Вестник евразийской науки. – 2024. – Т.16. - №S1. – С.51-53.
18. Лымарева, О.А. Управление кадровой безопасностью как часть стратегического менеджмента персонала / Лымарева, В.А. Руднева. – Текст : непосредственнный // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2025. - №1-1. – С.147-149.
19. Неретина, Е.А. Оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия / Е.А. Неретина. – Текст : непосредственный // Экономика и право – 2024: сборник статей конференции. – Петрозаводск: Новая наука, 2024. – С.17-22.
20. Новоселова, О.В. Влияние культуры безопасности на управление персоналом в современных экономических условиях / О.В. Новоселова. – Текст : непосредственный // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2024. – Т.14. - №1-1. – С.359-369.
21. Печникова, Е.М. Анализ затрат на оплату труда и эффективности использования трудовых ресурсов / Е.М. Печникова. – Текст : непосредственный // Журнал У. экономика. Управление. Финансы. – 2024. - №4. – С.205-211.
22. Рыбакова, М.Ю. Влияние кадровых рисков на экономическую безопасность российских предприятий в современных условиях / М.Ю. Рыбакова. – Текст : непосредственный // Наукосфера. – 2024. - №2-2. – С.299-303.
23. Смокотнина, А.Н. Обеспечение экономической безопасности ООО / А.Н. Смокотнина. – Текст : непосредственный // Академическая публицистика. – 2024. - №9-2. – С.253-256.
24. Снигирева, Г.Д. Антикризисное управление персоналом организации: основные характеристики, система и методы / Г.Д. Снигирева, С.М. Салангина. – Текст : непосредственный // Актуальные методы в науке и образовании: сборник статей Междун. науч.-практ. конференции. – Пенза: Наука и Просвещение, 2024. – С.44-46.
25. Соколов, А.П. Безопасность в системе защиты экономических интересов предприятий реального сектора / А.П. Соколов. – Текст : непосредственный // Региональная и отраслевая экономика. – 2024. - №3. – С.210-215.
26. Файзуллина, К.Р. Современные технологии управления персоналом / К.Р. Файзуллина. – Текст : непосредственный // Экономика и социум. – 2023. - №5-2. – С.1175-1181.
27. Фейгель, М.Л. Теории управления персоналом как основа формирования системы экономической безопасности управления куадрами / М.Л. Фейгель, Г.И. Чугунов. – Текст : непосредственный // Социально-экономические и правовые исследования в контексте цифровой трансформации: сборник научных статей. – Москва : Центр-Пресс, 2025. – С.74-77.
28. Шабанова, М.Т. Значение и роль лояльности персонала в контексте обеспечения экономической безопасности хозяйствующего субъекта / М.Т. Шабанова. – Текст : непосредственный // Отходы и ресурсы. – 2023. – Т.10. - №1. – С.177-184.
29. Шапиро, С. А. Управление персоналом: учебное пособие – С. А. Шапиро, И. А. Епишкин. – Москва : КноРус, 2022. – 244 с.; 20 см. – 1000 экз. – ISBN 978-5-4475-3674-9. – Текст : непосредственный.
30. Штыхно, П.М. Особенности управления персоналом компании в условиях кризиса / П.М. Штыхно. – Текст : непосредственный // Вестник науки. – 2023. – Т.5. - №10. – С.151-155.
