Курсовая работа по статистике на тему Статистическое исследование социально-экономических явлений и процессов.

Введение
Статистика с точки зрения доходов включает изучение объёма, состава и динамики доходов населения, а также исследование дифференциации по ним.
Основные источники данных о доходах населения — государственная и ведомственная статистика. Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации получает информацию от населения и домохозяйств при осуществлении выборочных обследований, а также от организаций, которые предоставляют отчётность по труду и заработной плате. Ведомственная статистика обобщает информацию о выплатах, произведённых населению, и о платежах, полученных от него. К примеру, Центральный банк РФ получает данные от финансовых учреждений и формирует баланс денежных доходов и расходов населения, а Государственный пенсионный фонд РФ предоставляет данные о размере выплаченных пенсий и пособий.
В статистике доходов разрабатываются следующие показатели:
- номинальные (среднедушевые) денежные доходы. Объём денежных доходов населения делят на численность населения;
- реальные денежные доходы. Индекс номинального размера денежных доходов населения делят на индекс потребительских цен. Данный показатель характеризует увеличение либо уменьшение возможности населения тратить денежные средства на товары и услуги в ценах предыдущего периода;
- реальные располагаемые доходы. Индекс номинальных размеров денежных доходов населения за вычетом обязательных платежей и разнообразных взносов (налоги, взносы, проценты за кредиты и так далее) делят на индекс потребительских цен.
Целью данной работы является статистическое исследование социально-экономических явлений и процессов.
В рамках цели курсовой работы были определены и задачи:
- провести исследование производительности труда сотрудников предприятия и эффективности использования ими рабочего времени;
- провести исследование финансово-производственной деятельности предприятия;
- изучить влияние технического прогресса на производительность труда;
- изучить структуру капитальных вложений строительного предприятия;
- провести исследование ритмичности и сезонных колебаний производства строительной продукции.
Таким образом, в данной работе было проведено статистическое исследование социально-экономических явлений и процессов, а именно исследование производительности труда сотрудников предприятия и эффективности использования ими рабочего времени, финансово-производственной деятельности предприятия, изучение влияния технического прогресса на производительность труда, изучение структуры капитальных вложений строительного предприятия, а также исследование ритмичности и сезонных колебаний производства строительной продукции.
Теоретическую основу исследования составили работы российских и зарубежных авторов, среди которых возможно выделить Блинкову О. Н., Ганюту О. Н., Гершанок А. А., Грязнову Е. Р., Моисеенко Е. С., Купцову К. Р., Зоидова К. Х., Медкова А. А., Зоидова З. К. и так далее.
Для расчётов в курсовом проекте были использованы индивидуальные данные.
Исходные данные для курсовой работы по варианту №14 представлены ниже.
N п/п X y z G
64 24 -71 -91 43
71 40 -21 -69 57
24 28 -78 -76 88
91 9 -77 -54 97
82 24 -61 -37 79
59 14 -91 -85 35
19 12 -36 -40 49
47 29 -85 -63 12
3 8 -10 11 51
29 23 -72 -34 75
N – номер элемента выборки
Х – значение признака х
Y – значение признака у
Z – значение признака z
G – уровни ряда динамики G


 
1. Исследование производительности труда сотрудников предприятия и эффективности использования ими рабочего времени

Имеются данные о затратах рабочего времени в строительной организации в текущем году (таблица 1.1).
Таблица 1.1
Затраты рабочего времени
Показатель Значение
Отработано рабочими человеко-дней 24000
Целодневные простои 29

Число человеко-дней неявок - всего 4000
в том числе: трудовые отпуска 1800
отпуска по учебе с сохранением заработной платы 400
отпуска по уходу за детьми до 3-летнего возраста 200
дополнительные отпуска 600
по болезни 400
неявки, разрешенные законом 200
прогулы 200
массовые невыходы на работу 200
Праздничные и выходные, человеко-дней 4800
Отработано человеко-часов - всего 280000
в том числе сверхурочно 9000
Внутрисменные простои, человеко-часы 2400
Число рабочих дней в году – 260, среднее число дней работы на одного среднесписочного рабочего по плановому расчету – 254, средняя плановая установленная продолжительность рабочего дня – 7,8 часа.
Определить:
1.1. календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и коэффициенты их использования;
1.2 списочную численность рабочих в среднем за год, среднесписочное, среднеявочное и среднее число фактически работающих рабочих;
1.3. среднюю полную и среднюю урочную продолжительность рабочего дня;
1.4. среднее число дней и число часов работы на одного среднесписочного рабочего;
1.5. коэффициенты использования рабочего времени:
а) по числу отработанных человеко-дней и человеко-часов на одного среднесписочного рабочего,
б) по средней полной и урочной продолжительности рабочего дня.
1.1) Необходимо определить фонды рабочего времени:
календарныйфонд=числоотработанныхчел.-дней+целодневныепростои+числонеявок+празд.ивых.чел-дней (1.1)

календарный фонд = 24000 + 29 + 4000 + 4800 = 32829 чел.-дней.
табельный фонд = кал. фонд - празд. и вых. чел-дней (1.2)
таб. фонд = 32829 – 4800 = 28029 чел.-дней
максимально возможный фонд = таб.фонд – труд. отпуска
максимально возможный фонд = таб.фонд – труд. отпуска (1.3)
макс. возм. фонд = 28029 – 1800 = 26229 чел.-дней
Коэффициенты использования фондов рабочего времени:
█(К_(к"\."ф"\." )=("\ч\и\с\л\о" "\о\т\р\а\б\о\т\а\н\н\ы\х" "\ч\е\л\."-"\д\н\е\й")/("\к\а\л\е\н\д\а\р\н\ы\й" "\ф\о\н\д" )@К_(к"\."ф)="\2\4\0\0\0"/"\3\2\8\2\9" =0,"\7\3" ) (1.4)

█(К_(т"\."ф"\." )=("\ч\и\с\л\о" "\о\т\р\а\б\о\т\а\н\н\ы\х" "\ч\е\л\."-"\д\н\е\й")/("\т\а\б\е\л\ь\н\ы\й" "\ф\о\н\д" )@К_(т"\."ф"\." )="\2\4\0\0\0"/"\2\8\0\2\9" =0,"\8\6\ " ) (1.5)
█(К_(м"\."в"\."ф"\." )=("\ч\и\с\л\о" "\о\т\р\а\б\о\т\а\н\н\ы\х" "\ч\е\л\."-"\д\н\е\й")/("\м\а\к\с\и\м\а\л\ь\н\о" "\в\о\з\м\о\ж\н\ы\й" "\ф\о\н\д" )@К_(м"\."в"\."ф"\." )="\2\4\0\0\0"/"\2\6\2\2\9" =0,"\9\2" ) (1.6)
Таким образом, необходимо сделать вывод о недоиспользовании максимально возможного фонда рабочего времени на 0,08, или на 8%, что объясняется прочими неяв¬ками, составившими в максимально возможном фонде рабочего времени 8%.
1.2) списочная численность рабочих в среднем за год:

¯T_c=(кал.фонд-отпускапоуходузадетьми)/днейвгоду (1.7)

Т ¯_с=("\3\2\8\2\9"-"\2\0\0")/"\3\6\5" ="\8\9" чел. (1.8)
Среднесписочное число рабочих:
¯Т=(кал.фонд-отпускапоуходузадетьми-поболезни)/днейвгоду (1.9)
Т ¯=("\3\2\8\2\9"-"\2\0\0"-"\4\0\0")/"\3\6\5" ="\8\8" чел.
Среднеявочное число рабочих:
¯Т_яв=(числоотработанныхчел.-дней+Целодневныепростои)/Числорабочихднейвгоду (1.10)
Т ¯_(я в)=("\2\4\0\0\0"+29)/"\2\6\0" ="\9\2" чел.
Среднее число фактически работающих рабочих:
¯Т_ф=(числоотработанныхчел.-дней)/Числорабочихднейвгоду (1.11)
Т ¯_ф="\2\4\0\0\0"/"\2\6\0" ="\9\2" чел.
1.3) необходимо рассчитать среднюю продолжительность рабочего дня:
средняя полная продолжительность рабочего дня:
¯Т_рд=(Отработаночеловеко-часов+Внутрисменныепростои)/(числоотработанныхчел.-дней) (1.12)
Т ¯_"\р\д" =("\2\8\0\0\0\0"+"\2\4\0\0")/"\2\4\0\0\0" =11,77час.
средняя урочная продолжительность рабочего дня:
¯Т_ур=(Отработано человеко-часов-отработаносверхурочно)/(число отработанных чел.-дней) (1.13)
Т ¯_"\у\р" =("\2\8\0\0\0\0"-"\9\0\0\0")/"\2\4\0\0\0" =11,29час.
1.4) среднее число дней работы на одного рабочего:
(1.14)
Nср = числоотработанныхчел.-дней⁄¯Т
Nср = 24000/ 88 = 272,73 дня
Это значит, что средняя фактическая продолжительность рабочего года составила 272,73 дня.
Средняя установленная продолжительность рабочего года:
█(Т ¯_(р"\."г"\." ) ("\м\а\к\с\и\м\а\л\ь\н\о" "\в\о\з\м\о\ж\н\ы\й" "\ф\о\н\д")/("\с\р\е\д\н\е\с\п\и\с\о\ч\н\а\я" "\ч\и\с\л\е\н\н\о\с\т\ь" "\р\а\б\о\ч\и\х" )@Т ¯_(р"\."г"\." )="\2\6\2\2\9"/"\8\8" ="\2\9\8",06"\д\н\я" ) (1.15)
Среднее число часов работы нa одного рабочего:

¯N_(наодн.раб.)=(Отработаночеловеко-часов)/¯Т (1.16)
N ¯_"\н\а\о\д\н\.\р\а\б" "\2\8\0\0\0\0"/"\8\8" ="\3\1\8\1",8часа.
1.5) коэффициенты использования рабочего времени:
а) по числу отработанных человеко-дней (средней фактической продолжительности рабочего года):
К1=Среднеечислоднейработынаодногорабочего/¯Т (1.17)
К_1=("\2\7\2",73)/"\8\8" =3,1,
по средней установленной продолжительности рабочего года:
К2=Среднеечислоднейработынаодногорабочего/(Т ̅*средняя плановая установленная продолжительность рабочего дня) (1.18)
К2 = 345,5 / 298,06 = 1,16,
по числу отработанных чел.-часов:
К3=Среднеечислоднейработынаодногорабочего/(¯Т*средняяплановаяустановленнаяпродолжительностьрабочегодня) (1.19)

К3 = 3181,8 / (88 * 7,8) = 4,6
б) по средней полной продолжительности рабочего дня:
К4=¯Т_рд/(средняяпл.установленнаяпродолжительностьраб.дня) (1.20)
К4 = 11,77 / 7,8 = 1,5,
по средней урочной продолжительности рабочего дня:
К5=¯Т_ур/(Средняяпл.установленнаяпродолжительностьраб.дн) (1.21)
К5 = 11,29/ 7,8 = 1,45
Интегральный (сводный) показатель, характеризующий использова¬ние продолжительности рабочего дня и рабочего года, необходимо вычислить тремя способами:
первый способ
█(К_"\и\н\т\е\г\р" =■("\ф\а\к\т\и\ч\е\с\к\и" "\о\т\р\а\б\о\т\а\н\н\ы\е" "\ч\е\л\о\в\е\к\о\ч\а\с\ы",@"\в\к\л\ю\ч\а\я" "\в\н\у\т\р\и\с\м\е\н\н\ы\е" "\п\р\о\с\т\о\и" )/("\м\а\к\с\и\м\а\л\ь\н\о" "\в\о\з\м\о\ж\н\ы\й" "\ф\о\н\д" "\р\а\б\о\ч\е\г\о" "\в\р\е\м\е\н\и" )@К_"\и\н\т\е\г\р" ="\2\8\0\0\0\0"/("\2\6\2\2\9"×7,8)=1,"\3\7" ),
(1.22)
второй способ
█(К_"\и\н\т\е\г\р" =■("\ч\и\с\л\о" "\ч\е\л\."-"\ч\а\с\о\в" в "\р\а\с\ч\е\т\е" "\н\а" "\о\д\н\о\г\о"@"\с\р\е\д\н\е\с\п\и\с\о\ч\н\о\г\о" "\р\а\б\о\ч\е\г\о" "\з\а" "\г\о\д" )/■("\ч\и\с\л\о" "\у\с\т\а\н\о\в\л\е\н\н\ы\х" "\ч\е\л\."-"\ч\а\с\о\в" в "\с\р\е\д\н\е\м"@"\н\а" "\о\д\н\о\г\о" "\р\а\б\о\ч\е\г\о" )@К_"\и\н\т\е\г\р" =("\2\8\0\0\0\0"/"\2\7\2\,\7\3")/(7,8×"\2\9\8",06)=0,"\4\4" ),
(1.23)

третий способ
█(К_"\и\н\т\е\г\р" =К_("\и\с\п\.\у\р\о\ч\н\о\й" "\п\р\о\д\.\р\а\б\.\д\н\я" )×К_"\и\с\п\.\у\с\т\а\н\о\в\л\е\н\.\п\р\о\д\.\р\а\б\.\г\о\д\а" @К_"\и\н\т\е\г\р" =1,5×1,"\1\6"=1,"\7\4" )
(1.24)
Интегральный показатель, характеризующий использова¬ние продолжительности рабочего дня и рабочего года, равен 1,74 или 174%. Это говорит о том, что рабочее время используется на 174%.


2. Исследование финансово-производственной деятельности предприятия

Финансовый анализ строительного предприятия проведен на основании бухгалтерского баланса (Приложение № 1).
Среднесписочное число работников предприятия составляет 9 человек, площадь сельскохозяйственных угодий – 400 га.
В рассматриваемых периодах у предприятия была 100% реализация произведенной продукции.
2.1. Оценка финансового состояния

Финансовый анализ предприятия за каждый год проводят на основании следующих показателей финансовой устойчивости: коэффициент автономии (финансовой независимости); коэффициент обеспеченности собственными средствами; коэффициент покрытия инвестиций; коэффициент маневренности собственного капитала; коэффициент мобильности имущества; коэффициент мобильности оборотных средств; коэффициент обеспеченности запасов; коэффициент краткосрочной задолженности.
1. Коэффициент автономии показывает долю активов организации, которые покрываются за счет собственного капитала (обеспечиваются собственными источниками формирования). Оставшаяся доля активов покрывается за счет заемных средств.
Инвесторы и банки, выдающие кредиты, обращают внимание на значение этого коэффициента. Чем выше значение коэффициента, тем с вероятнее организация погасит долги за счет собственных средств. Чем выше показатель, тем выше финансовая независимость предприятия.