Курсовая работа по юриспруденции на тему Сравнительно-правовое исследование организационно-правовых форм ООО и GMBH по законодательству России и Германии

Введение

Немецкий аналог общества с ограниченной ответственностью - Gesellschaft mit bescharnkter Haftung - настоящий долгожитель. Такая организационно-правовая форма появилась в Германской империи в 1892 году. Еще с середины XIX века в Германии наиболее популярной формой организации бизнеса были акционерные общества. Однако они были чересчур громоздки и сложны для среднего и малого бизнеса. Бурный экономический рост Германской империи в конце XIX - начале XX веков требовал более гибкой и простой организационно-правовой формы (ОПФ).
Следует отметить, что сильное влияние на коммерческое право и коммерцию в целом оказывал локомотив мировой экономики - Британская империя. Праматерью для основных форм корпоративных юридических лиц послужила private limited company, компания с несколькими владельцами, чьи акции не могли свободно обращаться на рынке ценных бумаг. Наличии акций, а также необходимость контроля их эмиссии создавали ненужные осложнения, в связи с чем и было решено создать GmbH. Если немного углубиться в историю, то Германская империя, по сути, стала первооткрывателем этой ОПФ. Её первенство оспаривает лишь штат Пенсильвания, который в 1874-м году легализовал очень близкую к GmbH ОПФ - limited partnership association - товарищество с ограниченной ответственностью (в данном контексте не имеет связи с товариществом на вере и командитным товариществом).
Успешное внедрение GmBH в экономику Германии привело к тому, что в скором времени этому примеру последовали и другие страны - Австро-Венгерская империя, Франция, Бельгия, Швейцария, Италия, а также ряд латиноамериканских государств. Во Франции, к примеру, аналог GmbH - societes de responsabilite limitee - всего за 30 лет стало наиболее популярной организационно-правовой формой.
1. Существенные отличия ООО (Россия) от GmbH (ФРГ) в порядке регистрации юридического лица

Юридическая конструкция общества с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, далее - GmbH) была искусственно создана в германском Министерстве юстиции и принята в качестве Закона 20 апреля 1892 года. До этого времени никаких схожих моделей нигде в мире не существовало. Целью являлось создание правосубъектных корпораций с небольшим количеством участников и относительно небольшим капиталом, учитывая при этом весьма незначительную возможность изменения персонального состава их участников, то есть отсутствующий в акционерных обществах «личностный элемент».
Поскольку дело касалось появления нового субъекта права - юридического лица - собственника, то именно он должен был отвечать по своим долгам всем своим имуществом, тогда как его участники освобождались от такой ответственности, что было главной привлекательной чертой нового вида корпораций.
Кроме того, корпоративное юридическое лицо нуждалось в создании системы коллегиальных органов (общее собрание, правление, наблюдательный совет) и за основу была взята система органов акционерного общества (далее - АО). Поэтому в германской литературе общество с ограниченной ответственностью нередко характеризуется как «младшая сестра АО» (die kleinere Schwester der AG) или даже как «маленькое АО» (kleine AG).
Но, в отличие от акционерного общества, в GmbH, тем не менее, очевиден «личностный элемент». Правления и наблюдательные советы подавляющего большинства германских GmbH состоят из их же участников, в связи с чем формально действующий принцип независимости органов корпорации (Drittorganschaft), который используется в акционерных обществах, здесь фактически заменен свойственным товариществам принципом самоорганизации (Selbstorganschaft). Можно сказать, что общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО) это некая переходная форма от объединений лиц к объединениям капиталов.
Новая юридическая конструкция была заимствована российским правом. Уже в статьях 318 - 321 ГК РСФСР 1922 г. закреплялось, что товарищество с ограниченной ответственностью предполагает личную ответственность участников, ограниченную суммой, кратной размерам внесенных вкладов (что послужило основой для правовой конструкции общества с дополнительной ответственностью, предусмотренной ст. 95 ГК РФ 1994 г.).
Общим для ООО по современному законодательству России и Германии является ограниченная ответственность участников в пределах их доли в капитале, наличие централизованного управления органами общества.
В России деятельность ООО регулируется статьями 87 - 94 ГК РФ и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон об ООО) [2.3], который конкретизирует соответствующие нормы ГК РФ. В ФРГ деятельность GmbH регулируется специальным законом об обществах с ограниченной ответственностью - «Gesetz betreffend die Gesellschaft mit beschrankter Haftung».
Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Если в Германии не ограничено число участников, то в России их должно быть не больше 50 человек. В качестве последствия неисполнения соответствующей обязанности закон устанавливает санкцию в видепринудительной ликвидации.
Современный правопорядок для хозяйственных обществ допускает уникальную возможность создания и существования корпорации одного лица (Einmanngesellschaft, unipersonelle). 21 декабря 1989 г. была принята Двенадцатая директива Евросоюза № 89/667/ЕЭС об обществах с ограниченной ответственностью с единственным участником, которая обязала всех его участников, в том числе и Германию, предусмотреть в национальном корпоративном праве такой вид корпорации, как ООО с единственным участником. В германском корпоративном праве одночленные ООО (GmbH) стали формально допускаться уже с 1980 г. Но судебная практика признавала их и ранее.