Фрагмент для ознакомления
2
Проблема девиантного поведения несовершеннолетних не исчерпывается чисто правовым измерением. Специалисты в области юридической науки, исследующие формы предупреждения и коррекции отклоняющегося поведения подростков, указывают, что причины большинства преступлений, совершаемых несовершеннолетними, лежат в социальной и семейной сфере: неблагополучие в семье, отсутствие занятости, влияние асоциальной среды. Это означает, что уголовно-правовые инструменты сами по себе недостаточны — они должны действовать в связке с системой профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, закреплённой в Федеральном законе № 120-ФЗ.
Подводя промежуточный итог, можно утверждать: система назначения наказания несовершеннолетним в российском уголовном праве построена на принципах дифференциации, гуманизма и приоритета воспитательного воздействия над карательным. Законодатель последовательно сужает перечень применимых наказаний, снижает их верхние пределы и требует от суда углублённого изучения личности виновного. Вместе с тем между буквой закона и реальной практикой его применения сохраняется значительный разрыв, который во многом определяет актуальность дальнейшего исследования отдельных видов наказаний — и в первую очередь обязательных работ, занимающих особое место среди альтернативных мер, не связанных с изоляцией от общества.
ГЛАВА 2. ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ
2.1. Основания и условия исполнения наказания в виде обязательных работ несовершеннолетними
Обязательные работы занимают особое место среди наказаний, не связанных с лишением свободы. Их суть состоит в том, что осуждённый в свободное от учёбы или основной работы время обязан бесплатно выполнять общественно полезный труд. Для несовершеннолетних этот вид наказания выглядит привлекательно: он не прерывает учёбу, не изолирует подростка от семьи и при этом несёт в себе воспитательный элемент — труд как форму ответственности за содеянное. Именно поэтому законодатель включил обязательные работы в перечень наказаний, допустимых для несовершеннолетних, наряду со штрафом и исправительными работами.
Правовым основанием назначения обязательных работ несовершеннолетнему служит статья 88 УК РФ, которая прямо предусматривает данный вид наказания для этой категории осуждённых и одновременно устанавливает его пониженные пределы. Срок обязательных работ для несовершеннолетних составляет от сорока до ста шестидесяти часов — против четырёхсот восьмидесяти часов для взрослых. Ежедневная продолжительность отбывания также ограничена: для лиц до пятнадцати лет — не более двух часов в день, для лиц от пятнадцати до шестнадцати лет — не более трёх часов, для лиц старше шестнадцати — не более четырёх часов. Это разграничение по возрасту внутри самой категории несовершеннолетних отражает стремление законодателя учитывать физиологические возможности подростков разного возраста . Эта возрастная градация продолжительности работ демонстрирует не просто формальный подход, а глубокий гуманизм уголовного закона. Законодатель исходит из того, что труд для несовершеннолетнего должен оставаться воспитательной мерой, а не превращаться в истощающий фактор. Учитывая, что подростки разных возрастных групп имеют неодинаковую психофизическую выносливость, сокращение рабочих часов предотвращает вред здоровью и переутомление. Такой подход позволяет сохранить у несовершеннолетнего позитивное восприятие труда как социально полезной деятельности, а не каторги, что критически важно для его последующей социализации и исправления без разрушительного воздействия на неокрепший организм.
Исполнение обязательных работ регулируется не только Уголовным кодексом, но и Уголовно-исполнительным кодексом РФ. Статьи 25–30 УИК РФ устанавливают порядок их отбывания: осуждённый направляется на объект, определённый органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Инспекция ведёт учёт осуждённых, разъясняет им порядок и условия отбывания наказания, контролирует соблюдение ими установленных требований. Администрация организации, где осуждённый отбывает наказание, обязана вести табель учёта отработанного времени и ежемесячно направлять его в инспекцию. Такая система контроля, на первый взгляд, выглядит достаточно стройно — но, как показывает практика, именно на уровне взаимодействия инспекции и работодателя возникает большинство сбоев . Стройность законодательной схемы разбивается о суровую реальность правоприменения. Главная проблема в том, что для коммерческих и муниципальных организаций осуждённый подросток — это «обуза», а не работник. У них нет экономической мотивации обеспечивать фронт работ, инвентарь и, главное, безопасность подростка. Формальное ведение табеля часто сопровождается отсутствием реального контроля за тем, чем именно занят несовершеннолетний. Инспекции, перегруженные работой, физически не могут ежедневно проверять каждого на отдаленных объектах. В итоге воспитательный потенциал наказания сводится на нет: подросток либо болтается без дела (приучаясь к формализму), либо выполняет непосильную или унизительную работу, что рождает не раскаяние, а озлобление.
Одним из ключевых условий исполнения обязательных работ является подбор подходящего места их отбывания. Закон требует, чтобы работы носили общественно полезный характер — уборка территорий, благоустройство, помощь в муниципальных учреждениях и тому подобное. Для несовершеннолетних это условие приобретает особое значение: подросток должен видеть смысл в том, что он делает, иначе наказание превращается в формальность. В литературе, посвящённой проблемам исполнения обязательных работ в отношении несовершеннолетних, в частности в работах Ю. А. Головастовой и А. С. Скороходовой, обращается внимание на то, что перечень объектов, куда направляются подростки, нередко ограничен и не отвечает ни воспитательным, ни практическим задачам наказания . Формальное отношение к подбору объектов убивает главный потенциал обязательных работ — их воспитательное воздействие. Когда подростка направляют не на социально значимое дело (например, помощь ветеранам или ремонт детской площадки), а на бессмысленное перекладывание мусора или подметание уже чистой территории, он остро чувствует бессмысленность своего труда. Это не формирует уважение к обществу, а, напротив, закрепляет ощущение себя «отбросом», которого просто хотят изолировать и занять хоть чем-то. Отсутствие разнообразия и реальной общественной пользы превращает наказание в каторжную рутину, где подросток не учится созидать, а лишь озлобляется. В результате упускается шанс показать ему, что он может быть нужным и полезным даже после проступка, что в итоге снижает эффективность всей системы.
Отдельного внимания заслуживает вопрос о том, кто несёт ответственность за организацию труда несовершеннолетнего осуждённого. По смыслу закона, эта ответственность распределена между уголовно-исполнительной инспекцией, органом местного самоуправления и администрацией конкретной организации. На практике же это трёхстороннее взаимодействие работает со сбоями: органы местного самоуправления зачастую не располагают ни подходящими объектами, ни ресурсами для их организации. Приказ Министерства юстиции РФ от 20 мая 2009 года № 142 детально регламентирует действия инспекций, однако вопрос о том, где именно будет работать несовершеннолетний, на федеральном уровне остаётся, по существу, открытым . Точно обозначена ключевая институциональная проблема — «разомкнутость» системы, где федеральный мандат сталкивается с муниципальной немощью. Приказ Минюста № 142, как и другие подзаконные акты, виртуозно прописывает процедуры учёта и контроля, но полностью обходит молчанием вопрос ресурсного обеспечения.
Органы местного самоуправления, на которые возложена функция согласования объектов, зачастую просто не имеют в своем распоряжении ни перечня реальных рабочих мест, отвечающих требованиям безопасности и педагогической целесообразности, ни бюджета на их создание. Для них это «головная боль», а не приоритет. Муниципальные учреждения (парки, кладбища, ЖЭКи) и так хронически недофинансированы, и принять подростка для них — это дополнительная ответственность без какой-либо компенсации. Никто не выделяет средств на инструктора, на спецодежду, на инвентарь. В итоге инспекция, формально исполнив требования приказа о направлении, вынуждена соглашаться на любые, даже откровенно непригодные варианты, лишь бы они были. Такая система работает не на исправление, а на имитацию