Курсовая работа по Экономическая теория на тему Национальные модели государственного регулирования трудовых отношений

Международная организация труда (МОТ) еще в середине марта этого года прогнозировала рост числа безработных до 25 миллионов человек, а после всплеска коронавируса в США и скачка уровня безработицы в стране почти в 2 раза, МОТ сообщила: «... реальность может оказаться хуже наихудшего сценария» .
Сегодня коронавирус продолжает стремительно распространяться по планете, число подтвержденных случаев заболевания в мире приблизилось к 2,5 млн человек, а в России - превысило 52 тыс. человек. (данные на 21 апреля 2021г.). Отметим, что пока эпидемия продолжается, на рынке труда все относительно просто: растет спрос на медработников и курьеров, а специалисты сферы услуг (гостиничный, туристический и ресторанный бизнес, салоны красоты и др.) остались без работы .
Однако уже сейчас остро встают вопросы: что будет после коронавируса? Какие рабочие места будут востребованы на рынке труда? В какие сферы деятельности трудоустроить «лишних» курьеров и водителей? Какую альтернативу получат люди, если их работодатель обанкротится или поменяет сферу деятельности? На производство какой продукции перепрофилировать предприятия, которые сегодня производят средства защиты и товары первой необходимости для медицинских работников, так как спрос на эти группы товаров значительно сократится?
Таким образом, можно сделать вывод, что после пандемии COVID-19 рынок труда, как и экономическое пространство уже не будет в прежнем «докризисном» состоянии. Те социально-экономические макро и микропроцессы, которые мы сегодня все наблюдаем, повлекут за собой поистине тектонические сдвиги на рынке труда. Общество и государство должны быть морально и экономически к ним готовыми.
Президент РФ Владимир Путин предложил: «...предоставить малым и средним компаниям пострадавших отраслей, дополнительно ... прямую безвозмездную финансовую помощь со стороны государства» При этом Президент уточнил, что объем финансовой поддержки для конкретной организации будет рассчитываться исходя из численности ее работников (на 01.04.2021г.) и суммы в 12130 рублей на одного человека. Глава государства подчеркнул, что обращение за государственной помощью должно быть простым и удобным для бизнеса, обязательно осуществляться в дистанционной форме подачи заявления в специализированные органы власти. "Я прошу правительство обеспечить, чтобы такой запрос был направлен в течение месяца, начиная с 1 мая." - заявил Путин В.В. в ходе совещания с министрами по видеосвязи.
Еще одной мерой господдержки населения в трудной жизненной ситуации, связанной с полной или частичной потерей источников дохода является повышение пособия по безработице до уровня МРОТ (12тысяч 130 руб.) и существенное упрощение самой процедуры постановки на учет как безработный для лиц, потерявших в сложившихся условиях работу.
Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. В них проявляются общие закономерности, происходящие в разных странах мира, а также характерные для нашего государства процессы и явления.
Важнейшим фактором труда выступает экономическая конъюнктура, характеризующая состояние экономики. Спрос на труд увеличивается, когда экономика страны находится на подъем, если же экономика оказывается в кризисном состоянии, то наблюдается спад на рынке труда. Такая взаимосвязь, в основном обусловлена спросом на товары, которые производятся с помощью труда. Характеризуется благоприятная экономическая ситуация ростом доходов населения страны и соответственным спросом на различные товары.
Не стоит забывать о тенденциях развития технологий, которые характерны не только для российского рынка труда, но и для многих развивающихся стран. К снижению спроса на рабочую силу приводит высокая техническая оснащенность, механизация и автоматизация. Таким образом, в России такие профессии, как телефонные операторы, машинистки, землепашцы, трубочисты и многие другие исчезли навсегда. Однако влияние технического прогресса неоднозначно.
Спрос на рабочую силу снижается в секторах, где работники автоматизированы, и в то же время спрос на работников увеличивается в секторах, где производится новое оборудование и в которых они обслуживаются.
Другим фактором является демографический фактор, а именно неравномерное распределение населения в стране, что очень важно для России. Часто это связано с отсутствием спроса в некоторых регионах и заторов в других регионах.