Курсовая работа по Гражданское право на тему Различия подрядного и трудового договора. Характеристика и элементы договора подряда.

Введение

Актуальность исследования. Обязательственное право признается самой крупной подотраслью гражданского права. Содержащиеся в нем положения призваны регулировать обширный круг отношений в обществе, непосредственно связанных с приобретением товаров на праве собственности, удовлетворением гражданских потребностей в жилье, сдачей имущества в аренду и др.
Все многочисленные правоотношения, которые регулируются обязательственным правом, охватываются таким понятием, как «отношения экономического оборота». Общим для всех отношений экономического оборота выступает то, что они тем или иным образом связаны с перемещением материальных благ в виде денежных средств, вещей, выполнения работ. Подряд признается одним из самых крупных институтов обязательственного права.
Подрядные обязательства регламентируют экономические правоотношения по оказанию услуг. Подряд следует отнести к обязательствам, где должник обязан исполнить конкретную работу, которая, в первую очередь, направлена на достижение результата.
Подряд охватывает не только отношения в сфере товарного обращения, но и производства материальных благ. Однако, среди исследователей отсутствует единство мнений в отношении вопроса по сходству подрядного договора и трудового договора.
Все работники в РФ осуществляют свое право на труд при помощи добровольного заключения трудового соглашения. Одновременно, трудовое соглашение выступает в качестве правового факта практической реализации работниками комплекса трудовых прав и обязанностей добросовестно трудиться в выбранной области деятельности. Трудовое соглашение, выступая в качестве двусторонней сделки, представляется собой договор определенного трудящегося с определенным учреждением, предприятием о его труде на этом производстве в роли работника.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с подрядным и трудовым договором.
Предмет исследования – нормы права, регламентирующие подрядный и трудовой договор по гражданскому и трудовому законодательству РФ.
Цель данной работы – комплексное исследование подрядного и трудового договора, характеристика и элементы договора подряда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие, сущность и форма договора подряда;
2) изучить виды подрядных договоров;
3) исследовать права и обязанности сторон по договору подряда;
4) выявить различия подрядного и трудового договора;
5) провести соотношение договора подряда и договора оказания услуг.
Методологической основой исследования послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и библиографического списка.







Глава 1.Общая характеристика договора подряда
1.1.Понятие, сущность и форма договора подряда

В соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса РФ подряд признается договором, на основании которого одна сторона, т.е. подрядчик, обязан исполнить по заданию второй стороны, т.е. заказчика, конкретную работу и сдать е результат заказчику, а заказчик обязан принять результат работы и совершить оплату.
Подряд следует отнести к таким обязательствам, где должник обязан не что-то предоставить, а что-то сделать, то есть исполнить конкретную работу. Исполнение работы подрядчиком прямо направлено на достижение конкретного результата, который подрядчик должен передать заказчику. Именно данный признак сближает куплю-продажу и подряд.
В договоре подрядных работ, так же как и при купле-продаже, должник передает в собственность кредитора вещь, однако подрядный договор предназначен приготовить вещь, устанавливаемую на момент заключения договора родовыми признаками.
Наоборот, предмет договора купли-продажи уже на данный момент может считаться индивидуально-определенным. Помимо этого, «подрядчик должен передать не любую вещь, а именно ту, которая выступила в качестве результата его работы. Следовательно, подряд охватывает отношение не только товарного оборота, но и производства благ материального мира».
Близость поставки и подряда предопределяется тем, что на момент заключения соглашения вещи, которая подлежит передаче заказчику, еще нет в наличии, ее еще предстоит изготовить.
Отличие же между данными обязательствами заключается в направленности обязательства поставки на удовлетворение общественных потребностей, тогда как отношения подряда прямо направлены удовлетворять индивидуальные требования и запросы заказчика.
К базовым условиям договора подряда следует отнести:
1) работа исполняется из материала подрядчика, его средствами и силами, если другое не установлено договором;
2) методы и способы исполнения задания устанавливаются подрядчиком;
3) риск случайной гибели материалов и другого применяемого имущества несет сторона, их предоставившая, если другое не определено договором либо законом;
4) риск случайной гибели результата работы до момента ее приемки заказчик несет подрядчик;
5) к существенным условиям договора подряда следует отнести срока начала и завершения работ.
Помимо этого, на основании договора подряда вещь может быть изготовлена из материала, как заказчика, так и подрядчика, а в соответствии с договором поставки – лишь из материала поставщика (изготовителя).
В конечном счете, «поставка предполагает обязанность должника только передать вещь к установленному сроку, а подряд, главным образом, обязывает должник совершить ее изготовление – исполнить работу, а уже после этого передать».
Таким образом, принято выделять конструктивные особенности обязательства, определенного договором подряда:
1) подрядчик исполняет работу по непосредственному заданию заказчика для того, чтобы удовлетворить индивидуальные требования и запросы заказчика;
2) подрядчик обязан исполнить конкретную работу;
3) вещь, которая была создана на основании договора подряда, принадлежит на основании права собственности подрядчику до момента принятия работы заказчиком;
4) подрядчик независим в выборе способов и средств достижения установленного договором результата;
5) подрядчик исполняет работу за определенное вознаграждение, право на получение которого у него образуется по исполнению и сдаче, обычно, всей работы заказчику, помимо случаев, регламентированных договором либо законом.