Безработица: виды, причины, последствия, способы борьбы в современной российской экономике

Ключевые особенности американской модели:
 Абсолютное преобладание частной собственности;
 Максимальная свобода субъектов рынка гарантируется законом;
 Ограниченные возможности для государственного регулирования, в основном через макроэкономическую политику;
 Относительно небольшая доля государственного бюджета в ВВП;
 Высокий удельный вес государственных инвестиций и расходов на социальное обеспечение в государственных расходах.
Несмотря на преимущества американской экономической модели, ее недостатки становятся все более очевидными:
 Растущий разрыв в доходах между богатыми и бедными. В США доходы богатых в среднем в 37 раз превышают доходы бедных (по сравнению с четырьмя разами в Японии и шестью в Германии);
 Низкий уровень начального и среднего образования;
 Отсутствие социальных стандартов доходности инвестированного капитала, в отличие от европейских стандартов, которые используют доходность инвестированного капитала в качестве единственного критерия оценки деятельности компании.
 Годовой баланс внешней торговли является дефицитным (импорт превышает экспорт, причем на сотни миллиардов долларов).
Модели регулирования безработицы в Японии.
Япония – высокоразвитая страна. Имея 2,5% населения мира и 0,3% суши, Япония прочно занимает второе место в капиталистическом мире после США по экономическому потенциалу. Японская модель управления имеет несколько отличительных особенностей:
 Система пожизненного найма – это система, при которой работники работают в одной компании до конца своей жизни и поднимаются по карьерной лестнице. Они начинают с самой низкой должности и остаются на одном месте в течение двух или трех лет, независимо от их образования.
 Зарплата. В японских компаниях нет строгой классификации должностей с фиксированными ставками оплаты для каждой работы. Очень важна оценка работы, проводимая непосредственно руководителями
 Стимулы для поощрения трудовых усилий. Основными экономическими стимулами являются повышение заработной платы, регулярные премиальные выплаты, различные социальные единовременные выплаты и большие заранее установленные пенсионные пособия. Основной причиной социально-экономического подъема является стабильное развитие экономики страны. Также свою роль играет тот факт, что японские профсоюзы на протяжении многих лет упорно боролись за улучшение условий труда. Бонусы также являются эффективным экономическим стимулом.
 Клубы качества. Именно благодаря духу предпринимательства японцы смогли создать систему добровольных «кружков качества», которые мотивируют работников на повышение качества продукции и снижение несчастных случаев на производстве. Кружки качества действуют на всех крупных предприятиях и более чем на 50% малых предприятий.
Япония становится все более автономной от колебаний внешнего рынка: инвестиционный бум, характерный для начала 1990-х годов, сопровождался ростом деловой активности японских компаний в самых разных отраслях, особенно на внутреннем рынке.
Европейская модель.
Европейские страны очень разнообразны в своих подходах к регулированию занятости и рынка труда. Так, во Франции и Германии действует достаточно строгое трудовое законодательство, которое жестко регулирует отношения между работодателем и работником в вопросах найма, увольнения и условий труда. Профсоюзы играют активную роль в защите своих позиций на рынке труда, используя различные средства, начиная от отраслевых коллективных договоров и заканчивая забастовками, разрешенными законом. В Германии, например, профсоюзы играют непосредственную роль в управлении компанией, если в совет директоров компании входит необходимое количество представителей профсоюзов для принятия или отклонения определенных решений. Высокоразвитые системы социального страхования обеспечивают государственные гарантии для безработных граждан, пенсионеров, инвалидов и матерей. В этих странах хорошо развиты системы профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан и работников. Политика занятости в этих странах включает четыре основных элемента:
 Ограничительная фискальная политика: направлена на сдерживание инфляционной конкуренции между фирмами в повышении заработной платы путем поддержки низкорентабельных предприятий и ограничения прибыли высокорентабельных предприятий;
 Политика солидарности в оплате труда, направленная на достижение равной оплаты за равный труд независимо от финансового положения предпринимателя или отраслевой принадлежности предприятия;
 Стимулирование новой занятости и создание центров подготовки и переподготовки кадров;
 Селективная (выборочная) поддержка секторов экономики, отстающих в экономическом развитии, но в тоже время решающих важные социальные задачи.
В наше время, можно выделить некоторые направления, которые определяют решение проблем с безработицей в странах ЕС и являющихся ключевыми аспектами современной политики занятости:
 Содействие занятости молодежи, женщин и пенсионеров для увеличения экономически активного населения.
 Продлить трудовую жизнь активного населения путем поощрения более раннего выхода молодежи на рынок труда и сохранения занятости пожилых людей.
 Содействие выходу безработных на рынок труда путем изменения систем социального страхования, включая страхование по безработице.
 Повышение мобильности рабочей силы внутри ЕС, например, путем изменения иммиграционной политики с акцентом на обеспечение свободы передвижения между странами ЕС.
Скандинавская модель
Термин «Шведская модель» или «Скандинавская модель» появился в конце1960-х годов. Этот образ успешной и мирной Швеции особенно контрастировал с растущими социальными и политическими конфликтами в окружающем мире в то время. Шведская модель приравнивалась к самым передовым формам государственного социального обеспечения. Шведская модель предусматривала полную занятость (официальный уровень безработицы ниже 2%), стабильность цен и выравнивание доходов посредством ограничительной экономической политики, дополненной селективными мерами по поддержанию высокого уровня занятости и инвестиций. Достижения шведской модели можно разделить на положительные и отрицательные аспекты.
К положительным аспектам относятся:
 Низкий уровень безработицы – после войны уровень безработицы оставался исключительно низким вплоть до 1990-х годов;
 Четыре метода, используемые для расчета этого показателя, показывают практически одинаковые результаты: Швеция не только входит в пятерку лучших, но и занимает исключительно первое/второе места;
 Высокий уровень жизни.
Недостатки включают следующие характеристики:
 Инфляция – в Швеции довольно высокий уровень инфляции.
 Умеренный рост ВВП.
Швеция приняла следующие меры для стабилизации экономики в период высокой волатильности, вызванной мировым финансовым кризисом:
 Ставки рефинансирования были немедленно снижены на 1,75 процентных пункта до 2% годовых (низкая базовая ставка позволяет отечественным финансовым учреждениям получать дешевые кредиты и кредитовать бизнес);
 Правительство вливает в банки до 6 миллиардов долларов США (для преодоления негативных последствий мирового финансового кризиса и повышения ликвидности отечественных кредитных учреждений.)
 Ввести государственные гарантии по кредитам.
Таким образом, мы выяснили, как в различных государствах ведут борьбу с проблемой безработицы, и какие положительные и отрицательные последствия носят рассмотренные нами системы.
Глава 3. Безработица в России и способы борьбы с ней на современном этапе

3.1. Анализ уровня безработицы в России в 2018-2022 гг.


Безработица является самой важной социальной проблемой для стран с рыночной экономикой и развивающихся стран на современном этапе их развития. Для огромного количества безработных отсутствие постоянной работы и заработной платы приводит к падению уровня жизни и несет с собой тяжелую психологическую травму.
На рынок труда, как национальный, так и региональный, в последние десятилетия влияют не только изменения в социально-экономических отношениях, но и усложняющиеся формы социальной и политической жизни. Так, возникли новые формы собственности, изменился способ управления экономикой, ушли на задний план гарантии занятости, стремительно растет дифференциация доходов, серьезно снижается экономический потенциал и конкурентоспособность государства.
Безработица является масштабной нагрузкой на основные производительные силы страны, значительно снижая потенциальный валовой продукт и национальный доход, а выплаты пособий, требующие множества бюрократических процедур, не обеспечивают достойного уровня жизни безработных и требуют больших затрат со стороны государства.
Для того, чтобы изучить безработицу в современной российской экономике используют такие методы, как группировка, анализ структурных различий, ряд динамики, абсолютных, относительных и средних величин, индексный и факторный анализ, измерение вариации, корреляционный и регрессионный анализ.