Лабораторная работа по БЖД на тему Контрольная работа из вопросов и 4 задач по предмету ОБЖ

Вопрос 7. Обучение работающих безопасным приемам и методам труда
Обучение работающих безопасным приемам и методам труда направлено на формирование, закрепление и развитие мотивации и навыков безопасного поведения.
Формы обучения:
 традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические занятия, тренинги, лабораторные занятия);
 дистанционное обучение;
 получение навыков и выработка устойчивых приемов правильного безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и (или) на учебных рабочих местах;
 инструктаж по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой);
 стажировка на рабочем месте. Ее проходят сотрудники, которым нужны практические навыки безопасных методов и приёмов выполнения работ в процессе трудовой деятельности;
 проверка знаний. Чтобы проверить, как работник усвоил материал и сможет ли применить его на практике, устраивают устный опрос, письменное или компьютерное тестирование.
Работодатель обязан в течение месяца после приема на работу организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Периодичность обучения зависит от того, какие работы выполняет сотрудник. Если он выполняет работы повышенной опасности, его обучают ежегодно, в остальных случаях обучение по охране труда проводится раз в три года [5]
Задание 17. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Порядок расследования несчастных случаев на производстве с 2025 года в России установлен приказом Министерства труда от 20.04.2022 №223н.
Этапы расследования:
 оказание первой помощи потерпевшему на месте происшествия, вызов «скорой помощи» или доставка в больницу;
 действия, направленные на предотвращение аварийной или чрезвычайной ситуации, а также на недопущение причинения травм другим гражданам;
 сохранение в первоначальном виде обстановки, при которой был причинён вред здоровью и жизни человека. Если не получается - фиксация обстановки различными способами (фото- и видеосъемка, рисование схемы и др.);
 оповещение госорганов о произошедшем в законодательно определенные сроки;
 получение от медучреждения заключения о диагнозе и степени вреда, причиненного здоровью человека;
 формирование комиссии для расследования несчастного случая. В нее входят сотрудники работодателя, а в некоторых случаях - представители государственных органов и иных организаций;
 организация условий для работы комиссии, грамотного разбирательства и оформления его результатов;
 учет несчастного случая и оповещение о результатах в государственные органы в определенные сроки;
Сроки расследования различаются в зависимости от характера происшествия:
 3 дня - при получении пострадавшими (одним или несколькими) легкого вреда здоровью;
 15 дней - при получении пострадавшими (одним или несколькими) тяжкого вреда здоровью либо при наступлении летального исхода;
 один месяц - если потерпевший не довел до сведения работодателя информацию о происшествии сразу или утрата трудоспособности наступила по прошествии времени. Срок исчисляется с момента получения заявления потерпевшего либо его представителя.
Допускается продлить указанные сроки на период, не превышающий 15 календарных дней. Срок продлевается решением председателя комиссии, когда требуется провести проверку дополнительных обстоятельств, получить медицинскую документацию, организовать проведение экспертизы и дождаться ее результатов, привлечь следственные и судебные органы.
Законом не установлен срок давности для расследования несчастных случаев на производстве. При обращении работника с сообщением о получении им вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей спустя несколько месяцев или лет, отказать ему в проведении расследования нельзя [2, 3].

ЗАДАНИЕ 2
Задание 27. Организационные и технические мероприятия и средства по борьбе с пылью
Организационные мероприятия по борьбе с пылью направлены на профилактику и снижение заболеваний, связанных с повышенной запыленностью. Некоторые из них:
 обязательные предварительные и периодические медосмотры. На работы, связанные с воздействием пыли, не допускаются лица с заболеваниями бронхолегочной системы, конъюнктивитами и другими;
 защита временем. При работе в условиях повышенной запыленности используется сокращение рабочего дня, дополнительный отпуск и льготное пенсионное обеспечение;
 обучение и инструктаж. Сотрудников обучают безопасным методам и приёмам выполнения работ, проводят стажировки и проверки знаний по охране труда.
Технические мероприятия по борьбе с пылью направлены на ликвидацию причин пылеобразования. Некоторые из них:
 автоматизация и механизация процессов, сопровождающихся выделением пыли;
 рационализация технологического процесса, обработка пылящих материалов во влажном состоянии;
 дистанционное управление;
 герметизация и изоляция пылящего оборудования, работа такого оборудования под вакуумом;
 устройство местных вентиляционных отсосов, вытяжной или приточно-вытяжной вентиляции.
Средства по борьбе с пылью включают:
 пылеулавливающие системы (сухие пылеуловители, мокрые пылеуловители, электрофильтры и фильтры);
 средства индивидуальной защиты (респираторы, специальные шлемы и скафандры с подачей в них чистого воздуха, защитные очки, специальная противопылевая одежда, защитные пасты и мази) [6, 7].