Отбор кандидатов на должность «Менеджер по продажам»
Цель телефонного интервью — отсеять кандидатов, которые не подходят по формальным признакам (возраст, опыт работы, уровень з/п, расположение магазина, профессиональные навыки).
Процедура: менеджер по подбору персонала задает вопросы об опыте работы кандидата, выявляет положительные и отрицательные индикаторы, по принятым в нашей компании компетенциям. Необходимо максимально использовать открытые вопросы — они помогают лучше оценить вербальные навыки кандидата и повышают шанс выявить неподходящего соискателя. Использование исключительно закрытых вопросов превращает собеседование в допрос. Следует избегать разговоров не по теме. Если соискатель в ходе беседы переходит на темы, не относящиеся к сути собеседования, необходимо с помощью вопросов перехватывать инициативу и возвращаться к тем моментам, которые позволяют оценивать кандидата.
ВАЖНО!
Нам не подходят кандидаты с опытом работы в силовых структурах (полиция, МВД, налоговые органы), и кандидаты с собственным бизнесом.
Для лиц мужского пола обязательно наличие Военного билета и отсутствие ограничений по состоянию здоровья.
Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в продажах.
«Алло. Добрый день. Меня зовут … Я звоню Вам по поводу работы. Вам сейчас удобно разговаривать?»
Если удобно:
«Я менеджер по подбору персонала федеральной сети магазинов «ХХХ» (название компании). Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность продавца-консультанта (менеджера по продажам). Предполагаемый уровень дохода - … руб./месяц. Вам интересно наше предложение?»
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
