Фрагмент для ознакомления
2
Введение. В современных социально-экономических условиях, в связи с переходом многих организаций на дистанционные модели деятельности, очень популярными стали такие понятия как «электронное» и «виртуальное» лидерство. Это достаточно сложное явление, которое пока еще не до конца адаптировано для российской действительности, однако достаточно активно внедряется в практику.
На сегодняшний день цифровые технологии позволяют внедрять электронное и виртуальное лидерство в различные организации, однако, на взгляд автора статьи, не все существующие инструменты достаточно сформированы, а потому существуют перспективы развития данной практической деятельности современных компаний.
По данным А.А. Тихомирова и У.Д. Спэнглера, лидерство как психологическое и экономическое явление получило свое развитие в различных зарубежных и российских концепциях, которые исторически обусловлены и основаны на различных теоретических подходах и практических разработках. Авторы считают наиболее актуальными трансакционную и трансформационную модели лидерства, которые могут применяться в любых организациях и являются основой для применения цифровых технологий, а, значит, для организации виртуального и электронного управления организацией [11].
А.Г. Миракян в своей работе рассматривает те этические аспекты лидерства, которые важны для реализации принципов цифрового управления организацией, в частности, применения дифференцированного подхода к изучению виртуального и электронного лидерства. Автор указывает на то обстоятельство, что лидеру достаточно сложно в режиме реального времени соблюдать все этические нормы, которые важны для межличностного общения в условии трудовой деятельности, а потому как виртуальное, так и электронное лидерство дают возможность решить эти задачи [7].
Z. Wenjun, S.V. Panikarova, L. Zhiyuan в своей работе рассмотрели китайский опыт введения цифровых систем управления персоналом организации, делая акцент на инновационности данного явления и невозможности в полной мере калькировать такую практику в российские условия [31].
Проблеме изучения электронного и виртуального лидерства посвящено достаточное количество научных работ, однако отсутствуют авторитетные исследования, посвященные проведению сравнительного анализа электронного и виртуального лидерства, что подтверждает актуальность, теоретическую и практическую значимость, а также научную новизну данной статьи.
В частности, можно говорить о том, что в современной теории управления еще не выделены основные задачи применения виртуального и электронного лидерства, не определены основные сходства и различия этих понятий, не проанализированы достоинства и недостатки таких подходов к управлению персоналом в организациях различных типов.
Цифровое лидерство на данный момент во многих странах представляет, по сути, единое понятие, однако в ряде государств (например, в Китае, Японии, некоторых штатах США) среди практиков, которые создают специальные научные работы, наблюдается строгая дифференциация понятий виртуального и электронного лидерства, что открывает новый этап исследования и совершенствования практики управления современной организацией.
Целью настоящей статьи является проведение исследования принципов дифференциации цифрового лидерства на электронное и виртуальное и выделение основных характерных для обоих типов аспектов, которые отражаются в практической деятельности современных управленцев.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Бальжинимаев, Б.С., Макарова, В.О., Матвеева, А.А. Брендинг и ребрендинг маркетплейса: оценка и эффективность на примере Ozon / Б.С. Бальжанимаев, В.О. Макарова, А.А. Матвеева // Вестник науки. – 2024. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/brending-i-rebrending-marketpleysa-otsenka-i-effektivnost-na-primere-ozon?ysclid=lyd27to6c6650703165 (дата обращения: 06.07.2024).
2. Барулин, Е. Цифровые лидеры: как внедрить изменения и создавать инновации внутри компании / Е. Барулин // RB. – 2020. – URL: https://rb.ru/opinion/digital-leaders/?ysclid=lucefvy5fq781183519 (дата обращения: 06.07.2024).
3. Виртуальное лидерство // Блог про аналитику. – 2013. – URL: https://edwvb.blogspot.com/2013/02/Virtual-leadership.html (дата обращения: 06.07.2024).
4. Губанова, А.В. Характеристика направлений развития цифрового лидерства для эффективного управления организационными изменениями в цифровой экономике / А.В. Губанова // Лидерство и менеджмент. – 2023. – Т. 10. № 2. – С. 487–495.
5. Губанова, А.В. Цифровое лидерство как инструмент управления в цифровой экономике / А.В. Губанова // Экономические системы. – 2021. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovoe-liderstvo-kak-instrument-upravleniya-v-tsifrovoy-ekonomike?ysclid=lucd6t214x604369600 (дата обращения: 06.07.2024).
6. Кожевникова, Л.В., Старовойтова, И.Е. Трансформационное лидерство в виртуальных командах / Л.В. Кожевникова, И.Е. Старовойтова // Вестник университета. – 2021. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsionnoe-liderstvo-v-virtualnyh-komandah?ysclid=lucip8lsgu816103260 (дата обращения: 06.07.2024).
7. Миракян, А.Г. Лидерство в XXI веке: корреспонденция теории и практики / А.Г. Миракян // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. – 2018. – № 6. – С. 133–151.
8. Новикова, И.В. Стратегический лидер в цифровой экономике: роль, качества и характеристики / И.В. Новикова // ВНИИ труда Министерства труда России. Блог. – 2022. – URL: https://vcot.info/blog/strategiceskij-lider-v-cifrovoj-ekonomike-rol-kacestva-i-harakteristiki?ysclid=luchqjv0wh961732752 (дата обращения: 06.07.2024).
9. Парамонов, А. Как зарабатывать в эпоху цифровой революции. Интеграция человека и ИТ. Часть 2.3. Цифровое лидерство / А. Парамонов // Архитектор персонального развития. – 2023. – URL: http://helpmegrow.ru/about-project/articles/article-30/ (дата обращения: 06.07.2024).
10. Татаринов, К.А., Музыка, С.М., Аникиенко, Н.Н., Савченко, И.А. Лидерство в виртуальных командах / К.А. Татаринов, С.М. Музыка, Н.Н. Аникиенко, И.А. Савченко // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2024. – № 1. – URL: https://vaael.ru/article/view?id=3228&ysclid=luciwzdiro982889581 (дата обращения: 06.07.2024).
11. Тихомиров, А.А., Спэнглер, У.Д. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно-трансакционная концепция лидерства / А.А. Тихомиров, У.Д. Спэнглер // Российский журнал менеджмента. – 2005. – № 2. Т. 3. – С. 71–98.
12. Фатхутдинова, Р.А., Бикметова, З.М. Подготовка кадров для цифровой экономики: вызовы и тренды / Р.А. Фатхутдинова, З.М. Бикметова // Научно-издательский центр «Аспект». – 2023. – URL: https://na-journal.ru/11-2023-ekonomika-menedzhment/7251-podgotovka-kadrov-dlya-cifrovoi-ekonomiki-vyzovy-i-trendy (дата обращения: 06.07.2024).
13. Филатов, В.В., Рамазанов, И.А., Литвина, М.И., Ксенофонтова, Х.З. Трансакционный анализ корпоративного управления маркетплейса «вайлдберриз» через категории «собственность», «инвестиции», «менеджмент» / В.В. Филатов, И.А. Рамазанов, М.И. Литвина, Х.З. Ксенофонтова // Индустриальная экономика. – 2022. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transaktsionnyy-analiz-korporativnogo-upravleniya-marketpleysa-vayldberriz-cherez-kategorii-sobstvennost-investitsii-menedzhment?ysclid=lyd24a7ozd781697216 (дата обращения: 06.07.2024).
14. Цифровое лидерство: как стать успешным руководителем в современной реальности? Объясняют эксперты филиалов РАНХГиС // Президентская академия. – 2023. – URL: https://www.ranepa.ru/news/tsifrovoe-liderstvo-kak-stat-uspeshnym-rukovoditelem-v-sovremennoy-realnosti-obyasnyayut-eksperty-fi?ysclid=luce4y1noc881709636&utm_source=ya.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=ya.ru&utm_referrer=ya.ru (дата обращения: 06.07.2024).
15. Цифровое лидерство – миф, загадка или возможность // AS Russia. Официальный сайт. – 2023. – URL: https://assessmentsystemsrussia.ru/blog/articles/cifrovoe-liderstvo-mif-zagadka-ili-vozmozhnost/?ysclid=lucdazpstl509301720 (дата обращения: 06.07.2024).
16. Чегурова, М.М. Руководители в условиях цифровой экономики: новые вызовы и компетенции / М.М. Чегурова // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Серия «Социология». – 2021. – Т. 14. Вып. 3. – С. 208–220.
17. Чумаков, В. Стратегии цифрового лидерства / В. Чумаков // В мире науки. – 2019. – № 10. – URL: https://scientificrussia.ru/articles/strategii-tsifrovogo-liderstva-v-mire-nauki-10-2019 (дата обращения: 06.07.2024).
18. Akram, M., Khan, А.М. Exploring E-Leadership of Principals: Increasing School Effectiveness by Learning Management System / M. Akram, А.М. Khan // Journal of Education & Social Sciences. – 2020. – № 8 (1). – URL: https://geistscience.com/JESS/Issue1-20/Article8/JESS-2008102.pdf (дата обращения: 06.07.2024).
19. Azukas, М.Е. Leading Remotely: Competencies Required for Virtual Leadership / М.Е. Azukas // Springer Link. – 2022. – URL: https://link.springer.com/article/10.1007/s11528-022-00708-x (дата обращения: 06.07.2024).
20. Avolio, B.J., Sosik, J.J., Kahai, S.S., Baker, B. E-leadership: Re-examining transformations in leadership source and transmission / B.J. Avolio, J.J. Sosik, S.S. Kahai, B. Baker // Science Direct. – 2014/ – URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1048984313001185?casa_token=vFtJdMSt8UcAAAAA:sT7xzaRYF09NW7Tn8X5PGgLEPcNQ0sOZbvBDkpYkmnCpJ_AsC57P6ZxHXY8h4sLljCRzLTssoQ (дата обращения: 06.07.2024).
21. Belitski, M., Liversage, B. E-Leadership in small and medium-sized enterprises in the developing world // Technology Innovation Management Review. – 2019. – No 9 (1). – Р 64. – URL: https://doi.org/10.22215/timreview/1212 (дата обращения: 06.07.2024).
22. Banks, G.C., Dionne, Sh.D., Shmid Mast, М., Sayama, H. Leadership in the digital era: A review of who, what, when, where, and why / G.C. Banks, Sh.D. Dionne, М. Shmid Mast, Н. Sayama // Science Direct. – 2022. – URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984322000376?casa_token=OX6aj4-JLAEAAAAA:Xbr6Gl1YiU0DtEs1jWsM0FqLMePO5oRqzmiprVwSsuWg4OGMtfp2QOwHcjx8yLQROds6CLVYCw (дата обращения: 06.07.2024).
23. Chamakiotis, Р., Panteli, N., Davison, R.M. Reimagining e-leadership for reconfigured virtual teams due to Covid-19 / Р. Chamakiotis, N. Panteli, R.M. Davison // Science Direct. – 2021. – URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0268401221000748?casa_token=Sie_j24h0UYAAAAA:x0SbDjODFr75WjeVhvSGB5sIKLXy1eRvYrS5rjNhgf2DDpRsUfsj7ymGjS4mjktoimXHWV7t4A (дата обращения: 06.07.2024).
24. Contreras, F., Baykal, Е., Abid, G. E-Leadership and Teleworking in Times of COVID-19 and Beyond: What We Know and Where Do We Go / F. Contreras, Е. Baykal, G. Abid // Frontiers. – 2020. – URL: https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2020.590271/full (дата обращения: 06.07.2024).
25. Efimov, I., Rohwer, Е., Harth, V., Mache, S. Virtual leadership in relation to employees' mental health, job satisfaction and perceptions of isolation: A scoping review / I. Efimov, Е. Rohwer, V. Harth, S. Mache // Frontiers. – 2022. – URL: https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.960955/full (дата обращения: 06.07.2024).
26. Han, S.J., Hazard, N. Shared Leadership in Virtual Teams at Work: Practical Strategies and Research Suggestions for Human Resource Development / S.J. Han, N. Hazard // Sage Journals. – 2022. – URL: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/15344843221093376?casa_token=t5uijh43-YIAAAAA%3ASDVsH0BePBDrIuKSRmL5p-BPGg3gfWYL_ZCCInHdF9KUeg24gptoYj7nJL3T2CE8vg2F5AQRePY0&journalCode=hrda (дата обращения: 06.07.2024).
27. Newman, S.A., Ford, R.С. Five Steps to Leading Your Team in the Virtual COVID-19 Workplace / S.A. Newman, R.C. Ford // Science Direct. – 2021. – URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0090261620300541?casa_token=Wo5o2ueQ9CQAAAAA:0GUXxCy1PdY8IZlt4L05VvgrB7vVrvvz9kiSj4swVyspw3_mmOEAQILUx79Qcf7zBnXxfyVsKw (дата обращения: 06.07.2024).
28. Sheryar, K.T. E-Leadership theory – A more than ever virtually connected world needs a virtually theorized leadership in a globally cross-cultural network space / K.T. Sheryar // Science Direct. –2022. – URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2590291122000535 (дата обращения: 06.07.2024).
29. Thambusamy, R.X., Bekirogillary, Z. Virtual Leadership in Small Businesses during the COVID-19 Pandemic: Challenges and Possibilities / R.X. Thambusamy, Z. Bekirogillary // The European Journal of Social & Behavioural Sciences. – 2020. – Iss. 3. Vol. 29. – URL: https://www.europeanpublisher.com/ru/article/10.15405/ejsbs.281 (дата обращения: 06.07.2024).
30. Yuting, Z., Adams, D., Soon Lee, K.C. A systematic review of E-leadership and its effects on student learning in higher education / Z. Yuting, D. Adams, K.C. Soon Lee // Sage Journal. – 2022. – URL: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/08920206221111668?casa_token=hIUAZqR6jCkAAAAA%3AFzI2nwVEQGSc8df6A15E8rCKPd_z6fVgqN0-wxTli0FIK2wpNa4bJMmKGuJAq5JVXKWrfJaZ8Fte&journalCode=miea (дата обращения: 06.07.2024).
31. Wenjun, Z., Panikarova, S.V., Zhiyuan, L. The effects of personal-organizational fit on employee’s positive work attitudes: An entrepreneurial orientation perspective / Z. Wenjun, S.V. Panikarova, L. Zhiyuan // Управленец. – 2024. – Т.15. № 1. – С. 15–34.
32. Wart van, M., Roman, А., Liu, Ch. Operationalizing the definition of e-leadership: identifying the elements of e-leadership / М. Van Wart, А. Roman, Ch. Liu // Sage Journals. – 2017. – URL: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0020852316681446 (дата обращения: 06.07.2024).
33. What is Digital Leadership? Why is it important? // Edureka. – 2022. – URL: https://www.edureka.co/blog/digital-leadership (дата обращения: 28.03.2024).
