Научная статья по экономике на тему Цифровая зрелость как фактор устойчивого развития предприятия в условиях «новой реальности» российской экономики

В современной, быстро меняющейся экономической среде, цифровая трансформация перестала быть просто модным трендом и превратилась в насущную необходимость для обеспечения конкурентоспособности и экономического успеха предприятий, отраслей и регионов. В условиях «новой реальности», характеризующейся геополитической напряженностью, реконфигурацией мировой торговли, санкционными ограничениями и внутренним давлением, вызванным инфляцией, высокой ключевой ставкой и дефицитом кадров, именно цифровая зрелость становится ключевым фактором устойчивого развития предприятий в России [3].
Цифровая трансформация – это не просто автоматизация существующих процессов и внедрение новых технологий. Это коренное изменение подходов к управлению, взаимодействию с контрагентами и созданию добавленной стоимости. Она охватывает все аспекты деятельности организации, от разработки продукта до выстраивания отношений с клиентами [10].
В условиях экономических вызовов, таких как замедление темпов роста мировой экономики, сложности в трансграничных расчетах, закрытие традиционных рынков сбыта, недостаток технологий и нарушение цепочек поставок, цифровая трансформация позволяет компаниям более гибко реагировать на изменения, находить новые источники роста и оптимизировать издержки. Она становится средством адаптации к новым условиям и обеспечения устойчивого развития.
Цифровая зрелость – это уровень готовности предприятия использовать цифровые технологии и данные для достижения стратегических целей, повышения эффективности и адаптивности. Она отражает способность компании интегрировать цифровые решения во все аспекты своей деятельности, создавая новые возможности для развития и роста.
В отличие от простой цифровизации, под которой понимается внедрение отдельных цифровых инструментов, цифровая зрелость предполагает комплексный подход и глубокое понимание того, как цифровые технологии могут быть использованы для улучшения бизнеса. Она также предполагает наличие у компании необходимых цифровых компетенций и культуры инноваций [6].