Научно-исследовательская работа по организации, нормированию и оплате труда на тему Организация и нормирование труда

Задание к модулю “Организация и нормирование труда”.
Реализует компетенции ПК-14, ПК-18.
1. Исходные данные (описание ситуации): Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия.
2. Цель выполнения задания – закрепление знаний и практических навыков по экономической оценке трудоохранной деятельности предприятия, путем решения следующих задач:
 определение прироста производительности труда;
 расчет эффективности трудоохранных мероприятий.
3. Методические указания по выполнению работы. Задание состоит из двух подразделов:
1. Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда.
2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий.

3.1. Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда.
Факторы, влияющие на производительность труда при проведении трудоохранных мероприятий. Повышение производительность труда при внедрении трудоохранных мероприятий может быть получено за счет повышения работоспособности работников и улучшения степени пользования режимного фонда рабочего времени.
Режимный фонд рабочего времени – максимально возможный фонд рабочего времени в соответствии с установленным законодательством. Степень использования режимного фонда рабочего времени рассчитывается как процентное отношение количества действительно отработанных дней, определяемое по балансу рабочего времени среднесписочного рабочего, к режимному фонду рабочего времени за год. Такой расчет позволяет учесть потери рабочего времени, размер которых можно сократить путем проведения соответствующих организационных и трудоохранных мероприятий. Степень использования режимного фонда рабочего времени зависит от следующих факторов:
 дополнительный отпуск, предоставляемый за работу в неблагоприятных условиях труда;
 потери рабочего времени в связи с работой при сокращенном рабочем дне, устанавливаемом за работу в неблагоприятных условиях труда;
 потеря рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в связи с профессиональной или производственно обусловленной заболеваемостью;
 потеря рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом.

Суммарный учет влияния условий труда на производительность труда
Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий по улучшению условий труда ∆Р определяется по формуле: