Анализ проблем занятости и трудоустройства инвалидов
в Российской Федерации и пути их решения
Нормами ст.37 Конституции Российский Федерации (далее – Конституция РФ) [1] законодатель закрепил одно из основных прав и свобод человека и гражданина - это право на труд. Стоит отметить, что это право, то есть человек, самостоятельно принимает решение работать ему или же нет. Для реализации данного права необходимо соответствовать определённым критериям работодателя, например, уровню образования, стажу работы или же физической подготовке.
Однако в мире существует определенная категория людей, которые в силу специфики своих ресурсов, в частности здоровья (физическое и (или) психологическое отклонение), не могут претендовать на конкретные должности, и это инвалиды.
На основании ст.1 Федерального закона №181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - ФЗ №181) инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты [2].
Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться, и заниматься трудовой деятельностью.
Согласно статистическим данным, в 2020 году в России проживало 11,9 млн. человек с инвалидностью, или 8,1% от всего населения страны, из них 688 тыс. человек – дети, или 2,3% от всего детского населения страны. В 2021 году число людей с инвалидностью составило 11,63 тыс. человек, детей-инвалидов – 703.67 тыс. человек [3] . Доля трудоустроенных граждан с инвалидностью по итогам прошлого года составила 25,5% или 1,1 млн. человек, плановый показатель (40%) не был достигнут [4].
При этом, отмечается, что всего в декабре 2021 года работали более 1,1 млн. людей с инвалидностью. По данным Пенсионного фонда России на 1 января 2022 года, численность людей с инвалидностью трудоспособного возраста составила 4,5 млн. человек. Исходя, из приведенных выше статистических данных следует, что число трудоспособных людей с инвалидностью выросло с 3,8 млн. в декабре 2020 года до 4,5 млн. в декабре 2021 года, и число трудоустроенных среди них также растет. Однако в процентном соотношении в течение последних трех лет доля занятых в экономике людей с инвалидностью составляет около 25,5%[3].
Кроме этого, необходимо отметить, что через центры занятости в 2021 году трудоустроили 47,4% людей с инвалидностью, что не достигает планового значения в 63% [4].
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
