Научно-исследовательская работа по менеджменту на тему Влияние цифровизации на рынок труда

Актуальность темы работы подчеркивается следующим. Начало XXI века можно признать эпохой резкого скачка научно-технического прогресса. В этот период очень значимо изменился формат жизнедеятельности общества во всех сферах. Искусственный интеллект плотно вошел в нашу жизнь: авто-матизирует рутинные задачи; способствует созданию новых рабочих мест в определенных отраслях; стимулирует сотрудников к новым навыкам. Опти-мизация производительности данных в большом объеме приводит к значи-тельным изменениям бизнес-плана. В современном мире технологические инновации кардинально меняют облик рынка труда и профессиональной де-ятельности. Традиционные представления о карьере и занятости стремитель-но теряют актуальность под влиянием масштабной цифровой трансформации экономики. Ключевым аспектом происходящих изменений становится ради-кальная перестройка системы трудовых отношений между сотрудниками и организациями. Появление новых цифровых инструментов коммуникации способствует развитию удалённой работы и размыванию привычных про-странственно-временных границ трудовой деятельности.
Целью прохождения учебной практики по получению навыков иссле-довательской работы является закрепление полученных теоретических зна-ний и формирование первоначальных умений и навыков в области проведе-ния исследований, направленных на решение поставленных задач.
Основными задачами практики являются:
- закрепление теоретических знаний по изученным дисциплинам (моду-лям);
- формирование навыков поиска информации, необходимой для реше-ния поставленных задач;
- развитие умения критически оценивать, обобщать и использовать по-лученную информацию, формулировать выводы и заключения.
 
1 Понятие рынка труда

Рыночные отношения предполагают, что существует большое число разных рынков, которыми охватываются разного рода области человеческой деятельности. При всем этом различаются рынки сырья, материалов, услуг, жилья, инвестиционных вложений, ценных бумаг и т. д. Из представленного перечня рынков особо рода место отведено рынку труда.
В теории экономики рынок труда представляют в качестве системы осуществления взаимодействия людей: те, какие выступают в качестве рабо-тодателей, и теми, кто осуществляет поиск работы.
Рынок труда является в основе своей системой отношений обществен-ного характера, которые вызваны осуществлением найма и предложения труда, то есть с процессом купли-продаж труда; это также является про-странством, носящим экономический и географический характер – это сфера трудоустройства, где состоят во взаимодействии покупатели и продавцы та-кого рода товара, имеющего специфический характер, как рынок труда; так-же рынок труда представляет собой тот механизм, которым обеспечивается процесс согласования уровня цены и условий труда между работодателями и наемными сотрудниками [1].
В итоге существования рынка труда предпринимателями в качестве ра-ботодателей обеспечивается сфера производства и сфера услуг сотрудникам, то есть исполнителям для них работ, а наемный персонал, осуществляя про-дажу собственного труда, тем самым обеспечивает себе получение нужного объема средств для нормального существования и жизнедеятельности [2].
В государстве любого рода процесс образования рынка труда вызван возникновением для данной деятельности разных предпосылок, имеющих экономический, социальный и юридический характер, то есть некоторых особого рода условий, которые объективны, без каких отношения, имеющие рыночный характер, в трудовой области не представляются как возможные либо же возможные, но в определенном виде несколько усеченном.
Предпосылками рынка труда, носящими экономический характер, счи-тают [3]:
1. Свободу в плане экономики, ее либерализация, в основе нее закла-дывается право на частную собственность на средства производства, в том числе и на землю.
2. Свободу труда, при ней каждый отдельно взятый человек имеет свою возможность самостоятельным образом определять: чем, когда, где и в ка-ком количестве (сколько временных ресурсов) ему трудиться. Свобода труда предполагает под собой определенного рода запрет, имеющий принудитель-ный труд (исключением являются те случаи, когда человек бывает осужден-ным к некоторому лишению свободы, а это четким образом должно быть определено законодательством определенной страны).
3. Свобода в стране для ведения предпринимательской деятельности, когда у чело¬века есть некоторого рода возможность, чтобы начать собствен-ное дела, организовать собственное производство либо же принять участие в ведении совместного бизнеса с иного рода лицами с учетом регламентируе-мых типов ведения предпринимательской деятельности.