Отчет по практике по управлению персоналом на тему ООО Мир инструмента

Введение

Практика занимает важное место в процессе подготовки специалиста. Целями практики являются:
закрепление теоретических знаний, полученных обучающимися во время аудиторных занятий;
осуществление практической подготовки к трудовой деятельности обучающихся в реальных условиях.
Задачами практики являются:
сформировать навыки по применению в собственной практической деятельности теоретические знания, полученные в результате изучения профильных дисциплин;
обеспечить накопление многообразной информации о формах, методах, средствах и приемах организации практической работы в реальных условиях;
сформировать личностную профессиональную позицию обучающегося;
активизировать потребности будущего специалиста в профессионально-личностном самообразовании;
развить необходимые умения для успешного осуществления задач, возникающих в сфере профессиональной деятельности специалиста;
способствовать приобретению опыта по анализу будущей трудовой деятельности;
собрать необходимый практический материал для подготовки выпускной квалификационной работы.
Практика проходила в период: с ________ по ______________
Базой практики выступила организация «Мир инструмента».


Основная часть

«Мир инструмента» — российская транснациональная компания, один из крупнейших поставщиков ручного инструмента на рынке РФ и стран Таможенного союза, основана в 1995 году. 
«Мир инструмента» является официальным дистрибьютором торговых марок: Matrix, Gross, Palisad, Stels, Denzel, «Барс», «Сибртех», Sparta, Stern, Elfe и других. 
Ассортимент более 8 000 наименований инструмента и оборудования в широком ценовом диапазоне. Ежедневно более 200 филиалов и торговых представительств «Мир инструмента» обслуживают тысячи клиентов по всему миру, предлагая каждому клиенту индивидуальные программы сотрудничества. 
Организационная структура компании представлена на рисунке 1.

Рис. 1 – Организационная структура ООО «Мир инструмента»

Отдел кадров ООО «Мир инструмента»в своей деятельности отдел руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом ООО «Мир инструмента», Правилами внутреннего трудового распорядка, штатными расписаниями подразделений организации, Коллективным договором, Положением об отделе кадров, приказами и распоряжениями руководства предприятия, а также нормативной документацией.
Основными задачами отдела являются: подбор и подготовка персонала, изучение деловых и моральным качеств работников по их практической деятельности, создание резерва персонала на выдвижение на руководящие должности, учет персонала, организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала, обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия, обучение работников, впервые принятых на работу, с целью получения ими необходимых профессиональных знаний и подготовки их к самостоятельной работе на предприятии, повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников предприятия, оценка профессиональных знаний у работников, окончивших курсы подготовки (прошедших переквалификацию) и выработка рекомендаций по их использованию в дальнейшем в работе, создание учебно-методической базы и совершенствование имеющихся.