Отчет по практике по ОБЖ на тему Диспетчерская служба на базе завода Прогресс, г. Липецк

1.Введение

Диспетчерская служба - орган управления экстренной оперативной службы, функционирующий в круглосуточном режиме и предназначенный для оперативного управления подчиненными силами и средствами.
Функции диспетчерской службы:
Основной фунцией диспетчерской службы является контролирование и повышеник уровня управления производством через отслеживание ходов ркализации технологических процессов. Это, как результат высокой эффективности работы службы, должно рукочодиетлям, сотрудникам посогать максимально эффективно использовать рабочее время на выполнение рабочих обязанностей. Сюда можно включить сбор данных, решение первостепкнных стратегических вопросов, организацию связи внутри предприятия. Помимо этого, функционал может расширяться и на построение внешних связей в условияк конкуренции на рынке.
В области диспетчерской службы идут подразделения оперативной, контрольно-учетной,аналитичечкой и плановой работ.
Оперативная работа включает решение всех текущих вопросов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, прием оперативной информации и заявок, передачу распоряжений, указаний и контроль за их выполнением.
Контрольно-учетная работа — это сбор и обработка оперативной отчетности о ходе работ, ведение диспетчерской документации, представление информации руководителям и специалистам предприятия и другим хозяйственным органам.
Аналитическая работа тесно связана с плановой и контрольно-учетной. При анализе на основе плановой и отчетной информации проводится сопоставление полученных данных, выясняются причины отставания и срывов, определяются возможности роста производительности труда, вовлечения дополнительных ресурсов, устранения простоев техники, оборудования и т.д.
Требования к диспетчерской службе:
(написать основные требования к диспетчерской службе)
Для высокого уровня функционирования диспетчерской службы необходимо четко и точно отражать в регласентах и НПА порядок ее функционирования, сроки предоставления информации и уровень квалификации сотрудников службы.
1. Начинается документация с положения о диспетчерской службе. В нем прописываются задачи, должностные инструкции персонала, диспетчерский учет, формы заполнения, необходимые графики времени. Проставляется и место в структурной организации предприятия.