Отчет по практике по экономической теории на тему учебно-методическая деятельность преподавателя

ВВЕДЕНИЕ

Целью научно-исследовательской практики является - формирование умений и навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности, учебно-методической деятельности преподавателя, повышение уровня профессиональной компетентности.
Задачами практики являются:
 закрепление и конкретизацию результатов теоретического обучения;
 формирование навыков сбора и анализа экспериментальных данных, умения работать с научной литературой;
 развитие интуиции и способности самостоятельно моделировать процесс решения профессиональных;
 наработка профессиональных навыков по выбранной специальности и разработка программно-методического обеспечения учебных предметов.
Перечень основных работ и заданий:
 проведен анализ результатов российских и зарубежных научных исследований в области экономики для определения темы собственного научного исследования;
 обоснована актуальность темы исследования;
 определены объект, предмет, цель и задачи исследования;
 выявлены перспективные направления и составлена программа исследования в соответствии с избранной темой.
 
1. ОБЗОР И АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИИ ПО ТЕМЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

Тема исследования: «Влияние инновационных технологий на экономику здравоохранения».
Инновации представляют собой процесс разработки современных подходов и технологий работы. Это понятие одинаково применимо к технологиям и средствам работы, а также к тому, как организация либо отдельные лица действуют в определенных условиях. Любая инновация возникает с разработки хорошей идеи, при этом она имеет гораздо большее значение. Инновационный менеджмент – это не всякое новое в управлении, а только такое, которое обеспечивает достоверный положительный результат, отражающийся в важнейших показателях деятельности организации. Инновационный медицинский менеджмент – это сочетание глубочайших и широких профессиональных знаний, искусства управления людьми, способности к системному стратегическому мышлению, потребности к накоплению новых знаний, высокой трудоспособности и самодисциплины, коммуникабельности, ответственности, принципиальности и долга.
В медицинских организациях мероприятия инновационного менеджмента выполняются, как правило, по нескольким направлениям. Важнейшими из них являются:
 обучение персонала;
 управление персоналом;
 организация лечебного процесса;
 ресурсное обеспечение функционирования организации;
 совершенствование информационных процессов в учреждении.
Экономика здравоохранения представляет собой раздел экономической науки, изучающий экономические аспекты функционирования системы здравоохранения, а также её значение в сохранении и восстановлении трудовых ресурсов и участии в создании совокупного общественного продукта. Значимость данной сферы определяется уровнем экономического развития государства и оказывает существенное влияние на динамику общественного прогресса. Социальные, экономические и политические изменения, происходящие в стране в последние годы, оказывают значительное воздействие как на саму систему здравоохранения, так и на экономику этой отрасли [Османова, Байракова, 2021, c. 40].
В рамках экономики здравоохранения выделяются два ключевых направления деятельности: профессиональное и экономическое. Профессиональное направление охватывает содержательный аспект медицинской деятельности, включая её материально-технологическую основу. Экономическое направление, напротив, рассматривает хозяйственные формы, в рамках которых осуществляется профессиональная деятельность. Любой вид профессиональной медицинской деятельности неразрывно связан с определённой экономической формой. Достижение поставленных целей и успешное решение ключевых экономических задач в этой сфере напрямую определяют результаты профессиональной работы медицинских специалистов и способствуют преодолению множества проблем, характерных для текущего этапа развития отрасли.
Экономические отношения, возникающие в процессе профессиональной медицинской деятельности, подразделяются на две основные группы. Первая группа включает организационно-экономические отношения, которые формируются под влиянием технологии лечебно-профилактического процесса и отражают общие черты, присущие медицинским учреждениям данного типа. Примером таких отношений может служить система финансирования медицинских организаций, включающая методы определения тарифов на услуги, порядок взаиморасчётов и другие аспекты.
Вторая группа представлена социально-экономическими отношениями. Анализ данных отношений позволяет выявить уникальные черты хозяйственной деятельности медицинских учреждений, функционирующих в различных условиях. Например, порядок и размер начисления заработной платы могут существенно отличаться в медицинских организациях при одинаковом объёме и качестве предоставляемых услуг [Малых, Лысенко, 2021, c. 25].
Развитие рыночных отношений стало фактором, способствующим процессам коммерциализации в системе здравоохранения, что наблюдается и в нашей стране. В результате таких изменений сформировалась научная дисциплина, известная как «экономика здравоохранения». Расширение сферы платных медицинских услуг и внедрение систем медицинского страхования оказали существенное влияние на экономическое положение медицинских учреждений. При этом роль государства сохраняет ключевое значение, поскольку через финансирование системы здравоохранения решаются задачи по улучшению здоровья населения, что напрямую связано с экономическим развитием.
Эффективность функционирования системы здравоохранения выражается в повышении производительности труда, сокращении уровня заболеваемости, инвалидности, временной нетрудоспособности, а также в обеспечении естественного прироста населения за счёт превышения рождаемости над смертностью. Вместе с тем состояние здоровья населения определяется и уровнем благосостояния, которое характеризует степень обеспеченности жизненными благами и средствами существования. Специалисты ООН оценивают благосостояние через индекс развития человека, включающий такие показатели, как доход на душу населения, ожидаемая продолжительность жизни, младенческая смертность и уровень грамотности.
Применение цифровых технологий в сфере здравоохранения получило развитие относительно недавно, что объясняется существующими рисками, связанными с обеспечением безопасности и конфиденциальности данных о пациентах, а также исторически сложившейся привязкой оказания медицинской помощи к месту нахождения больного. Технологические новшества нередко вызывают скептицизм у сотрудников отдельных подразделений здравоохранения. Увеличение числа автоматизированных рабочих мест, облегчающих выполнение профессиональных обязанностей медицинского персонала, сопровождается сопротивлением со стороны медсестер и врачей-хирургов [Кривенко, Елишев, Кривенцова, 2019, c. 166]. Например, автоматизация процессов, упрощающая сбор и обработку данных, замещает некоторые функции медсестер. В хирургической практике минимально инвазивные операции, внедрение которых становится все более распространенным, уменьшают объем задач хирургов, передавая их другим специалистам, обладающим соответствующими навыками и опытом.
Цифровые технологии, включая большие данные, искусственный интеллект, Интернет вещей и телемедицину, предоставляют новые возможности для профилактики, диагностики и лечения заболеваний. Их внедрение не только стимулирует инновации в медицинской практике, но и приводит к значительным изменениям в структурах здравоохранения. Пандемия выявила слабые стороны существующих систем, что делает особенно актуальным вопрос оценки влияния технологических новшеств на качество предоставляемой медицинской помощи. Согласно Дж. Бургессу, эффективность здравоохранения определяется максимизацией результатов при фиксированном наборе ресурсов и минимизацией затрат без снижения качества услуг. Исследования Холлингсворта и Стрита (Великобритания) выделяют три ключевых показателя эффективности в данной сфере: техническую, производственную и распределительную эффективность. Техническая эффективность подразумевает оптимальное использование ресурсов для достижения лучших результатов в поддержании здоровья пациентов. Производственная эффективность связана с подбором таких ресурсов, которые обеспечивают максимальное качество услуг при минимальных затратах. Распределительная эффективность предполагает реализацию программ, способствующих улучшению здоровья населения в целом.