Фрагмент для ознакомления
2
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Профессиональный подход к его ведению существенно влияет на финансовую стабильность компании и ее долгосрочный успех на рынке. В любой компании важно правильно организовать ведение бухгалтерского учета, чтобы грамотно реализовать его основные принципы и задачи, избежать возможных ошибок.
Базой для углубленного изучения теоретических основ ведения бухгалтерского учета, а в частности учета источников формирования имущества и выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации, выбрана компания АО «ЕВРАЗ ЗСМК».
В ходе практического исследования мне предстояло решить следующие задачи:
- ознакомиться с организационной структурой компании;
- изучить регламентирующие локальные акты как общехозяйственного значения, так и имеющие непосредственное отношение к ведению бухгалтерского учета;
- изучить этапы ведения бухгалтерского учета, начиная с регистрации хозяйственной операции и заканчивая формированием отчетных форм;
- на конкретных примерах изучить правильность оформление первичных учетных документов, ознакомиться с основными принципами учета активов, имущества и обязательств компании;
- принять участие в проведение и оформлении итогов инвентаризации товарно-материальных ценностей при смене материально-ответственного лица.
Теоретической базой исследования послужили учебные пособия, публикации в периодических изданиях, законодательные акты, нормативно-правовая документация, Интернет-ресурс.
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА АО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Как обозначалось ранее, для практического исследования выбрано действующее предприятие, занимающееся производственно-коммерческой деятельностью АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и относящееся к категории градообразующих.
Полное наименование организации: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНОСИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»
ИНН: 4218000951
КПП: 421801001
ОГРН: 1024201670020
«ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», г. Новокузнецк – это металлургический комбинат полного цикла, производящий металлопрокат для строительной, железнодорожной отраслей и промышленности. Предприятие является ведущим производителем рельсов для железнодорожных магистралей, метрополитенов и трамвайных путей в России и СНГ, а также одним из крупнейших в стране производителей сортового проката: арматуры, квадратной и круглой заготовки. В периметр АО «ЕВРАЗ ЗСМК» также входит железорудный филиал, объединяющий добывающие и обогатительные предприятия в Кузбассе.
Свою деятельность на рынке компания осуществляет уже 22 года, что выше среднеотраслевого показателя на 8 лет.
Место нахождения предприятия: 654043, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, ш. Космическое (Заводской Р-Н), д. 16, соответствует адресу регистрации.
Контакты компании в открытом доступе отсутствуют. Исключением является отдел продаж.
Организационно-правовая форма: Непубличные акционерные общества (код 12267 по ОКОПФ). Дата регистрации в ЕГРЮЛ – 18.03.2002 г.
Основной вид деятельности: Производство сортового горячекатаного проката и катанки (код по ОКВЭД 24.10.6). Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности:
05.10.2 Обогащение угля
05.10.22 Обогащение коксующегося угля
07.10 Добыча и обогащение железных руд
08.11 Добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев
08.12 Разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина
Организация имеет 2 филиала, находящихся по адресам:
1. обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, ш. Кондомское (Центральный Р-Н), д. 39 («ЕВРАЗРУДА-ФИЛИАЛ АО «ЕВРАЗ ЗСМК»);
2. обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, ш. Северное (Заводской Р-Н), д. 23 (ЗАПАДНО-СИБИРСКАЯ ТЭЦ - ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНОСИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»).
На данный момент АО «ЕВРАЗ ЗСМК» значится учредителем в следующих организациях:
1. ООО «ЕВРАЗЭНЕРГОТРАНС» (обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк; 19,9%; 287 млн руб.)
2. ЧОУ ДПО «РЦПП "ЕВРАЗ-СИБИРЬ» (обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк)
Основными конкурентами на рынке по итогам торгов в рамках закупочных процедур можно назвать ООО «Промкотломаш», ЗАО ПГ «Проминдустрия», ЗАО по "Промкотлоснаб".
На текущий момент предприятие АО «ЕВРАЗ ЗСМК» входит в санкционные списки.
Среднесписочная численность сотрудников на предприятии АО «ЕВРАЗ ЗСМК» составляет 51 562 штатные единицы. Эффективная кадровая политика создает стабильную, производительную рабочую среду, помогает привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, а также повышает конкурентоспособность организации.
Структурное подразделение, отвечающее за организацию и ведение бухгалтерского учета – бухгалтерия, представленная 37 штатными единицами. При этом ответственность за его ведение приказом возложена на управляющего директора, что допускается действующим законодательством. В любом случае, должность главного бухгалтера очень важна и серьезна в любой компании, так как за ним сохраняется функциональная ответственность за методологию бухгалтерского учета и контрольная функция за ее реализацией.
В структуре бухгалтерии АО «ЕВРАЗ ЗСМК» руководящие позиции занимают:
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера по РСБУ;
- заместитель главного бухгалтера по налоговому учету;
- заместитель главного бухгалтера по МСФО;
- руководитель направления методологии бухгалтерского учета;
- внутренний ревизор.
Кроме этого 30 штатных единиц занимают ведущие и рядовые бухгалтера, закрепленные за участками бухгалтерского учета, и одну штатную единицу - бухгалтер-кассир.
Кадровый учет в компании ведется в строгом соответствии с Трудовым законодательством РФ. Ответственность за его соблюдение несет Департамент HR. Документы, которые оформляются в рамках кадрового учета:
1. Трудовые договоры. Они составляются в двух экземплярах, на бумажном носителе. Один хранится у сотрудника, второй – у работодателя.
2. Правила внутреннего трудового распорядка. В них прописывают права и обязанности сотрудника и работодателя, меры поощрения и взыскания, режим работы и другие правила.
3. Положение о персональных данных и согласие на обработку персональных данных. Их можно составить в произвольной форме, но при этом сохранить соответствие требованиям закона о персональных данных.
4. Положение об оплате и нормировании труда. В нём прописывают все особенности труда и оплаты - например, условия выплаты премий, индексации зарплаты и другое.
5. Личные карточки. Их заводят на каждого работника. В карточке указывают персональные данные сотрудника и информацию о его трудовой деятельности. На предприятии АО «ЕВРАЗ ЗСМК» карточку ведут по унифицированной форме Т-2.
6. Трудовые книжки. Их тоже ведут на каждого работника, с 2021 года – с согласия дублируют в электронном виде. В трудовой книжке записывают данные о квалификации сотрудника, приёме на работу, повышениях, переводах, увольнении.
7. Штатное расписание. В нём отражают структуру компании, состав и численность персонала, оклады сотрудников. На АО «ЕВРАЗ ЗСМК» его ведут по унифицированной форме Т-3.
8. Табель учета рабочего времени. В нём фиксируют отработанное время и количество неявок каждого сотрудника. Этот документ нужен, чтобы начислять пособия, зарплату, контролировать НДФЛ. Ведут его по формам Т-12 или Т-13.
9. График отпусков. В нём отражают очерёдность и продолжительность отпусков — прописывают, кто и когда отдыхает. График составляется по каждому подразделению в произвольной форме на следующий календарный год заблаговременно, далее консолидируется по унифицированной форме Т-7.
Эти локальные нормативные акты в последствии являются основой для расчета заработной платы сотрудников предприятия. Вся информация из них консолидировано поступает в бухгалтерию и используется в регулярных расчетах и начислениях.
