Отчет по практике по Таможеное дело на тему рассмотреть предприятие, как субъект таможенных правоотношений или как субъект внешнеэкономической деятельности

Введение

Практика была пройдена в коммерческой организации ООО «Опал Плюс».
Сроки прохождения практики: 07.06.2021 - 05.07.2021
Основная цель практики: изучение таможенной деятельности (внешнеэкономической деятельности) компании.



 
1. Характеристика деятельности предприятия

Изучить документы, регламентирующие деятельность организации (предприятия), занимающейся внешнеэкономической деятельностью
Таможенное оформление производится в порядке, определенном Таможенным кодексом РФ и иными нормативными документами РФ. Порядок оформления документов устанавливается в каждом конкретном случае по своему, так как зависит от многих факторов, например от товара, от организации т.д.
Таможенное оформление происходит на языке той страны, в которой находится таможенный орган оформляющий документации. В нашей стране соответственно таможенное оформление происходит на русском языке. [1]
Приведем перечень основных документов, на основании которых в коммерческом экономическом субъекте осуществляется внешнеэкономическая деятельность: [2]
1. Таможенная декларация. Данная документация содержит все необходимые сведения о товаре и об организации. С 01.01.2014 года подача таможенной декларации происходит только в электронном виде. Декларация заполняется либо непосредственно самой организацией осуществляющей внешнеэкономическую деятельность, либо таможенным брокером. Таможенный брокер – это сторонняя организация, выполняющая услуги по заполнению таможенной документации за денежное вознаграждение. Декларационные сведения являются основными сведениями для начисления таможенных пошлин и сборов. Данная декларация должна быть подана в определенные сроки в таможенный органа:
‾ при импорте – на подачу таможенной декларации отводят срок в 15 дней с момента прибытия товара на территорию РФ;
‾ при экспорте – таможенная декларация должна быть подана в таможенный орган не позднее, чем товар убудет с территории РФ.
Так же организация участник ВЭД обязан подтвердить таможенную стоимость товаров. Для этого ему необходимо предоставить в таможенный орган документацию, которая является обоснованием стоимости товара.
2. Внешнеэкономический контракт. Любая внешнеэкономическая сделка фиксируется внешнеэкономическим контрактом. Данный контракт принимается таможенным органом только в письменном виде, в любом другом виде данный контракт будет признан недействительным. Внешнеэкономический контракт представляет собой документ, который подписывают обе стороны внешнеэкономической сделки. Внешнеэкономическому контракту присваивается регистрационный номер, который состоит из трех групп обозначений:
‾ две буквы или три цифры, которые соответствуют коду страны по классификатору «Страны Мира», который используют таможенные органы для оформления документации;
‾ код ОКПО - полностью;
‾ порядковый номер при регистрации данного документа вы таможенном органе.
Дата подписания контракта производится в формате: ДД.ММ.ГГ , где ДД - день, ММ - месяц, ГГ - две последние цифры года. В Преамбуле контракта указывается: основные данные, касающиеся импортируемого/экспортируемого товара и официальных данных организаций, осуществляющих процесс ВЭД в отношении данного товара.
3. Паспорт сделки. Паспорт сделки (ПС). Данный документ содержит основные сведения о таможенной сделке и товаре. Данный документ оформляют в банке в 2-х экземплярах.
Первый экземпляр ПС, подписанный банком, вместе с оригиналом или копией контракта возвращаются экспортеру. Для оформления товара, вывозимого в режиме экспорта, декларант обязан наряду с грузовой таможенной декларацией (ГТД) и другими предусмотренными таможенным законодательством документами предъявить таможне надлежаще заверенную ксерокопию ПС и копию с представляемой ГТД. Копия ПС остается в таможенном органе, а копия ГТД, заверенная работником таможни, возвращается декларанту для передачи ее в банк, оформивший ПС.
4. Товарная накладная. Первичный бухгалтерский документ, применяемый для оформления перехода права собственности (путем продажи, отпуска) на товар или другие материальные ценности от продавца к покупателю. Формой товарной накладной является унифицированная и утвержденная форма документа Постановление Госкомстата РФ № 132 от 25.12.1998 года. Наименование формы ТОРГ-12. Товарная накладная может формироваться как в бумажном, так и в электронном виде. Хранение данного документа так же возможно в двух видах. Товарная накладная формируется в двух экземплярах: по одному экземпляру каждому участнику внешнеторговой сделки.
5. Отчетность по валютным операциям для банка. Для отчетности перед банком организации за внешнеторговую деятельность необходимо предоставлять первичные бухгалтерские документы: договор, счета - фактуры, накладные. Предоставление документов в банк осуществляется не позднее чем через 15 дней после проведения внешнеэкономической операции. По мимо выше обозначенных документов в банк необходимо предоставить справку о валютных операциях.
Организация, осуществляющая внешнеторговую деятельность может провести с банком договоренность, что на основании представленных документов банк сам будет оформлять необходимые документы: [4]
- паспорт сделки;
- справки о валютных операциях;
- справки о подтверждающих документах.
Таким образом, все документальное оформление внешнеэкономической деятельности организации является утвержденным нормативной и законодательной документацией РФ.

Изучить работу на уровне сотрудников подразделения – выполнение функциональных обязанностей должностных лиц подразделения предприятия, в котором студент проходил практику
Практика была пройдена в качестве менеджера по продажам. [6]
- размещение и отслеживание заказов от поставщиков, проверка подтверждений;
- контроль подписания договоров, дополнительных соглашений, спецификаций с поставщиками;
- ведение делопроизводства с иностранным контрагентом;
- закупочная логистика. Организация, контроль и управление заказами импортного /российского сырья. Работа с поставщиками: оформление договоров, согласование условий/цен, рекламации, взаиморасчеты;
- участие в подготовке сопроводительных и разрешительных документов; заказ сертификатов соответствия или деклараций соответствия; при необходимости, оформление разрешений и лицензий;
- организация поставок, работа с перевозчиками и экспедиторами; контроль сроков прихода на таможенные склады (СВХ) и склад компании;
- подготовка пакета документов для таможенного оформления на территории РФ; работа с таможенным брокером / представителем; Оформление документов по запросы таможенного органа, или по запросу таможенного представителя для целей таможенного оформления (декларирования);
- перевод технической и товаросопроводительной документации. Перевод документов с английского языка, или координация работы по переводу коммерческих и прочих документов у сторонних переводчиков; легализация документов и апостилирование;
- расчёт транспортной составляющей, таможенного оформления и сопутствующих услуг; расчет таможенных платежей;
- оформление заявок на оплату поставщикам товаров, предоставление документов для осуществления оплат, контроль взаиморасчетов с поставщиками;
- понимание логистической цепочки и этапов движения грузов для разных типов перевозок, в т.ч. контейнеров (импорт/экспорт);
- проверка и передача документов, связанных с закупкой и доставкой товара, в др. отделы компании;
- работа по актам склада по фактам недостачи, брака, пересорта товара, оформление и предъявление претензий поставщикам;
- ведение справочников в 1C, электронных архивов;
- участие в переговорах с поставщиками, командировки;
- участие в продвижении продукции, организации и участие в выставочной деятельности;
- ввод заказов и отгрузочных документов в систему 1С или др. систему учета.




 
6. Индивидуальное задание

20. Проанализировать систему методов мотивации в таможенных органах РФ.

Для эффективного управления персоналом организации необходимо понимать его мотивацию. Мотивация, с одной стороны, рассматривается как система внешних воздействий, призванных побуждать человека к работе. С другой – мотивацию рассматривают как внутренние побуждения, исходящие от самого человека, как желание работать эффективно, заинтересованность в результатах своего труда. Существующие теории мотивации делятся на две категории: содержательные и процессные, являющиеся основой для формирования способов и методов мотивации. Современная система взглядов на применение теорий мотивации выявляет весьма существенные ограничения в их использовании. Ряд теорий рассматривают довольно узкий круг факторов, мотивирующих трудовое поведение, носят весьма умозрительный характер и не всегда подтверждаются на практике.
Основным недостатком существующих моделей мотивации является то, что они слабо учитывают индивидуальные различия типов работников. Каждая из моделей, не опровергая все предыдущие, дает свои объяснения доминирующих мотивов поведения. Однако единой синтетической теории мотивации, примиряющей и объединяющей основные положения классической науки, нет.
Поэтому эффективная в практическом плане модель мотивации будет представлять собой симбиоз положений различных теорий мотивации, привязанных к конкретному месту, времени, условиям отдельной организации. Такая модель всегда индивидуальна и может формироваться только на основе собственного практического и управленческого опыта.
Государственная служба в таможенных органах имеет ряд особенностей, что определяет различие методов мотивации в зависимости от того, к какой категории персонала относится то или иное лицо (федеральный государственный гражданский служащий (ФГГС), сотрудник, работник бюджетной сферы). Кроме того, мотивация в государственной службе в меньшей мере основывается на денежном вознаграждении и в большей мере – на мотивации и стимулах неденежного характера.
Анализ системы мотивации сотрудников таможенного управления позволяет сделать следующие выводы.
Все методы мотивации персонала таможенных органов разделяются на две большие группы – монетарные (экономические) и немонетарные.
Сравнение экономических методов мотивации должностных лиц таможенных органов (сотрудники и ФГГС) и работников бюджетной сферы представлено в таблице 5.

Как видно, перечень экономических методов поощрения должностных лиц таможенных органов значительно шире, чем работников бюджетной сферы.
Кроме того, реализуется широкий спектр экономических методов поощрения сотрудников таможенных органов, включая предоставление социально-бытовых гарантий должностным лицам (таблица 6), предоставление единовременной субсидии сотрудникам таможенных органов на приобретение жилого помещения (таблица 7).
 
Заключение

Внешнеэкономическая деятельность в современном мире является достаточно разнообразной и один экономический субъект может осуществлять разные виды внешнеэкономической деятельности одновременно. С этой целью необходимо четко и жестко контролировать все денежные потоки, проходящие по финансовым и хозяйственным операциям внутри коммерческой компании.