Отчет по практике по Юриспруденция на тему Отчёт по производственной практике на основе предприятия МАУ Комплексный центр социального обслуживания населения Голышмановского городского округа (Тюменская область)

ВВЕДЕНИЕ

Практика по развитию профессиональных компетенций юриста проходила в МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Голышмановского городского округа» (Тюменская область) в юридическом отделе с 04.10.2021 по 13.11.2021 г.
Адрес практики, отдела, за которым закреплена практикантка:
627300 Тюменская область р.п. Голышманово, ул. Ленина, 5, +7 (34546) 26241
Цель практики – закрепление полученных теоретических знаний и их развитие в практической деятельности, получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, закрепление и развитие навыков юридической квалификации, толкования правовых норм и правоприменения.
Задачи практики:
1. Закрепление и развитие навыков работы с правовой информацией;
2. Закрепление и развитие навыков составления юридических документов;
3. Закрепление и развитие навыков юридического консультирования;
4. Профессиональная адаптация на рабочем месте;
5. Закрепление и развитие навыков правовой квалификации юридических
фактов;
6. Закрепление навыков работы в коллективе, в команде;
7. Развитие правосознания и осознания значимости своей будущей профессии.
 
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

1. Каковы назначение, цели деятельности, структура организации (учреждения), в которой проходила практика?
Учредителем центра является Администрация Голышмановского городского округа. Центр создан с целью оказания услуг в сфере социального обслуживания различных категорий граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании при наличии обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности.
В учреждении функционируют следующие подразделения:
1. Агентство комплексного сопровождения, профилактики и экстренной помощи семье и детям.
2. Служба социализации и реабилитации.
3. Служба сопровождения по месту жительства.
4. Служба помощи и ухода на дому.
5. Отделение по предоставлению дополнительных социальных услуг
На базе Центра работает бесплатный и анонимный телефон «Доверие», позвонить по которому могут люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся в срочной социальной, юридической или психологической помощи.
Диспетчерская служба консультирует граждан по интересующим вопросам, касающимся деятельности Центра, социального обслуживания, льготных и платных услугах.
Создана служба транспортного обслуживания отдельных категорий граждан (бесплатная перевозка инвалидов I,II группы и детей-инвалидов).

2. На основании каких учредительных документов функционирует данная организация (учреждение)?
Центр создан на основании Постановления Главы Голышмановского муниципального района от 10.12.2007года №1059 и Устава в редакции постановления Администрация Голышмановского городского округа от 26.08.2019 №289.

3. Какими основными нормативно-правовыми актами руководствуется в своей деятельности данная организация (учреждение)?
– ФЗ № 442 от 28.12.2013 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
– Закон Тюменской области от 02.12.2014 N 108 "О перечне социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг";
– Закон Тюменской области от 07.11.2014 N 88 "Об установлении размера предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно в Тюменской области".
– постановление Администрации Тюменской области от 15.12.2004 № 184-пк «Об оказании адресной социальной помощи и предоставлении материальной помощи в Тюменской области»;
– Порядок предоставления и перечень документов, необходимых для предоставления полустационарного социального обслуживания установлен постановлением Правительства Тюменской области от 3 октября 2014 г. N 510-п.
– постановление Правительства Тюменской области от 02.03.2006 N 40-п "О социальном обслуживании населения в Тюменской области"
– Постановление Правительства Тюменской области от 27.07.2011г. № 319-п «Об утверждении положения об организации деятельности служб транспортного обслуживания отдельных категорий граждан в Тюменской области»;
– Положение об организации деятельности службы транспортного обслуживания отдельных категорий граждан в МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Голышмановского района» от 01.12.2016г.

5. Какие задания были выполнены в ходе прохождения практики? Какие документы (проекты документов) были составлены?
Изучила документы организации:
1. Коллективный договор
2. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания населения Тюменской области
3. Правила внутреннего трудового распорядка работников МАУ "КЦСОНГГО"
4. Правила внутреннего распорядка для получателей услуг
5. Положение о системе внутреннего контроля в Учреждении
6. Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы сотрудников МАУ "КЦСОНГГО".
7. Приказ анти коррупционная политика МАУ "КЦСОНГГО"
8. Положение о конфликте интересов в МАУ "КЦСОНГГО"
9. План по противодействию коррупции МАУ "КЦСНОГГО"
10. Приказ №28 от 26 марта 2020 года "Об утверждении Антикоррупционной политики"
11. Приложение №1 к приказу №28 от 26 марта 2020 года "Об утверждении Антикоррупционной политики"
12. Приказ №26 от 05 апреля 2021 года "Об утверждении Положения о конфликте интересов"
13. Приложение №1 к приказу №26 от 05 апреля 2021 года "Об утверждении Положения о конфликте интересов"
Работники имеют право на:
1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
2) предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
3) рабочее место, соответствующее условиям, безопасности труда и коллективным договором;
4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Работодателя.
Установлено, что на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.37 Налогового кодекса РФ МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Голышмановского городского округа» (далее по тексту – Центр) освобожден от уплаты государственной пошлины.
Помогала составлять заключение о невозможности соглашения между Центром и индивидуальным предпринимателем в качестве специализированной службы по оказанию услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг на погребение на территории Голышмановского городского округа (далее – соглашение).
Предполагалось, что Центр выступает заказчиком, а индивидуальный предприниматель – исполнителем. Согласно пункту 1.1. предметом соглашения является обеспечение индивидуальным предпринимателем предоставления на безвозмездной основе гарантированного перечня услуг по погребению, установленного ст. 9 ФЗ от 12.01.1996 №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» и в соответствии с требованиями к качеству услуг предоставления гарантированного перечня услуг по погребению. Из пункта 2.1 проекта соглашения следует, что заказчик поручает исполнителю предоставление гарантированного перечня услуг по погребению в порядке и не условиях, предусмотренных соглашением.
Пунктом 2.2. проекта соглашения предусмотрено, что исполнитель обязуется обеспечивать своевременное и качественное предоставление гарантированного перечня услуг по погребению.
Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее – Закон № 8-ФЗ) установлен гарантированный перечень услуг, оказываемых на безвозмездной основе супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.
В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона № 8-ФЗ данные услуги оказываются специализированной службой по вопросам похоронного дела. В соответствии с частью 3 данной нормы стоимость услуг возмещается специализированной службе из средств соответствующего бюджета.
В соответствии с частью 1 статьи 12 Закона № 8-ФЗ при отсутствии супруга, близких родственников умершего, погребение умершего после установления органами внутренних дел его личности осуществляется специализированной службой по вопросам похоронного дела в течение трех суток с момента установления причины смерти. Исходя из анализа вышеуказанных норм, специализированная служба оказывает населению на безвозмездной основе гарантированный перечень услуг, стоимость которых возмещается из бюджетных средств. Согласно пункту 22 части 1 статьи 14 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения относится к вопросам местного значения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Состояние правовой деятельности в МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Голышмановского городского округа» находится на высоком уровне.
В процессе прохождения практики не выявлены расхождения с теорией, нарушения и ошибки, рекомендации и предложения.
В процессе прохождения практики я провела следующие действия:
- ознакомление с работой центра социального обслуживания населения;
- приобретение профессионально значимых качеств личности работников центра социального обслуживания населения;
- сформировался профессиональный интерес к работе в центре социального обслуживания населения;
- закрепление, углубление и обогащение профессиональными знаниями и компетенции в процессе их использования на практике;
- выработан творческий, исследовательский подход к профессиональной деятельности;
- закреплены теоретические знания о задачах, основных функциях, системе и структуре центра социального обслуживания населения, правовой основе его деятельности;
- изучены особенности прохождения государственной службы в центре социального обслуживания населения, служебных обязанностей и прав сотрудников этих органов;
- ознакомление с правовым положением центров социального обслуживания населения и основными направлениями их деятельности;
- изучена организация работы в центре социального обслуживания населения, распределение функций между отделами и сотрудниками, планирование работы в целом, порядок приема граждан, рассмотрения заявлений и жалоб;
- по поручению непосредственного руководителя практики от организации произведены отдельные действия, составлены по ним проекты процессуальных и иных документов;
- осуществлены по согласованию с руководителем практики от организации юридическое консультирование заинтересованных лиц.
Мое отношение к изученным материалам и к той деятельности, с которой ознакомилась, очень положительные, и вызывает уважение к деятельности работниокв центра социального обслуживания населения.
Знания и навыки, которые я приобрела в ходе практики, бесценны и очень необходимы для дальнейшей работы, в том числе научной работы.