Отчет по практике по Юриспруденция на тему Закрепления полученных теоретических знаний в адвокатском кабинете

Руководителем практике было дано мне задание изучить виды деятельности организации, проанализировать внутреннюю документацию организации, исследовать нормы права в области охраны труда.
Локальный нормативный акт (далее - ЛНА) - это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством.
ЛНА принимают в виде положения, порядка, инструкции и т.п. Утверждает ЛНА руководитель организации своим приказом. При наличии профсоюза некоторые ЛНА надо принимать с учетом его мнения.
Изменять ЛНА организация может когда угодно и сколько угодно. Для этого издайте приказ об изменении старого ЛНА или утвердите новый.
Всех принимаемых на работу ознакомьте с ЛНА, которые связаны с их трудовой деятельностью, под роспись. Обычно оформляют журнал ознакомления либо лист ознакомления. При ознакомлении с инструкцией по охране труда работник расписывается в специальном журнале.
Основными локальными актами организации являются:
- Правила внутреннего трудового распорядка, устанавливающий режим рабочего времени и времени отдыха;
- Положение об оплате труда;
- Положение о персональных данных;
- Инструкции по охране труда;
- График отпусков и т.д.
Работодатель обязан обеспечивать проведение инструктажей по охране труда, а работник обязан их проходить.
Работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте. Он проводится на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;
- повторный инструктаж. Он проводится не реже одного раза в шесть месяцев со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж;
- внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся с работниками при наступлении определенных обстоятельств.

05.10.2021 г.
Мною было в продолжении предыдущего дня производственной практики рассмотрены более подробно виды инструктажей в сфере охраны труда.
Вводный инструктаж в установленном порядке проходят лица, перечисленные в абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения. К ним относятся:
- лица, принимаемые на работу.
- работники, командированные в организацию;
- работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
- обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.