Фрагмент для ознакомления
2
Трудовой договор - это договор между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации в соответствии со штатным расписанием и правилами внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу, определенную трудовым договором, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и обязуется своевременно выплачивать заработную плату.
По договоренности между рабочими и нанимателем трудовой отпуск может быть поделен на части.
Первая часть должна отпуска может быть не меньше 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прекращен по предложению нанимателя и по согласию рабочего.
Не применённая часть отпуска дается в рабочем году или же добавляется к отпуску за следующий рабочий год.
Выдача оплаты из кассы предприятия реализовывается на базе платежной ведомости по оплате труда, в которой рабочий расписывается при приобретении наличных средств.
Выдача из кассы денежных средств рабочим, которые не являются штатным персоналом предприятия, совершается по предъявлении документа, который удостоверяет личность получателя.
Кассир может выдать платежную ведомость, которая подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером.
Все это приводит к тому, что ряд спорных вопросов рассматривается с разных сторон.
Цель работы - Учет оплаты труда и пути его совершенствования в ООО «Центр медицинских услуг».
Задачи работы:
2. провести анализ и совершенствование оплаты труда на примере ООО «Центр медицинских услуг»
Объект исследования - ООО «Центр медицинских услуг».
Предмет исследования – учет оплаты труда на предприятии ООО «Центр медицинских услуг».
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЦЕНТР МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ»
История Medical On Group, крупнейшей в мире сети частных клиник, началась в 1987 году в Беер-Шеве, небольшом городке на юге Израиля. Идея уролога о том, что существует способ решения "мужских проблем", в сочетании с хорошо продуманным стратегическим управлением привела к замечательным результатам. Первые клиники занимались узкой специализацией - лечением мужской сексуальной дисфункции. Полная конфиденциальность клиентов и высокий процент успешного лечения привели к увеличению числа пациентов. В течение нескольких лет число клиник, где ведущие урологи Израиля помогали мужчинам вернуться к полноценной жизни, достигло 11, что сделало ее лидером рынка в этой области в стране.
В настоящее время в состав компании входит более 50 клиник с широким географическим охватом. Список областей деятельности компании значительно расширился.
Проанализируем состав и распределение активов следующим образом (приложение 2).
Оптимальная структура для производственной компании - 65% - запасы, 30% - дебиторская задолженность, 5% - денежные средства.
Как показано в таблице, общая стоимость недвижимости в отчетном периоде составила 55488 тысяч рублей.
Состав источников формирования имущества предприятия (приложение 3).
В отчетном периоде долгосрочные обязательства составляют 2 849 тыс. рублей (или 5,13% от обязательств). (или 5,13% от обязательств).
Доля заемных средств в общем объеме источников накопления активов увеличилась за рассматриваемый период. Общая сумма заемных средств компании составила 22121 тысячу рублей. (39,86% от общей стоимости обязательств).
Увеличение задолженности Компании приводит к росту финансовых рисков и может повлиять на финансовую стабильность Компании.
Группировка активов по степени ликвидности (приложение 4).
Доля быстрореализуемых активов в общей сумме оборотных активов составляет 8,35%. На долю медленно реализуемых активов приходится 55,41 %. Группировка активов компании показала, что в структуре активов преобладают медленно реализуемые активы (А3) за отчетный период с общей суммой 30747 тысяч рублей. Анализ таблицы показывает, что стоимость активов увеличилась в основном за счет медленно реализуемых активов (А3) (44,73%).
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 22 ноября 2021 года) (вступает в силу с 30 ноября 2021 года).
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года № 1540 "Об утверждении постановления о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обложению страховыми взносами на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
3. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, социальные и иные выплаты: порядок начисления и получения : практическое пособие / Н.А. Агешкина. страховые и иные выплаты: порядок начисления и получения : практическое руководство. - Москва: МФПУ "Синергия", 2022 - 192 с.
5. оплата труда работников бюджетных организаций : учебник / Г.Х. Андерсен. - М. : Кнорс, 2019. - 428 с.
6 Арабян, К.К. Анализ бухгалтерской финансовой отчетности внешними пользователями / К.К. Арабян - М.: Кнорс, 2020. - 304 с.
7. Аснин, Л.М. Основы аудита. конспект лекций / Л.М. Аснин. - М.: Феникс, 2022 - 224 с.
8. Астахов В.П. Бухгалтерский учет (финансовый учет). Учебник в двух частях. Часть 1 / В.П. Астахов. - М.: Эврит, 2020. - 538 с.
9. Ахалкаци, О.В Экспертиза заработной платы / по О.В. Ахалкаци, О.В.... - М.: Юнити-Дана, 2020. - 108 c.
10. Бабаев Ю.А., Теория бухгалтерского учета. Учебное пособие / Бабаев Ю.А. - М.: Проспект, 2018 г. - 464 c.
11. Беспалов, М.В. Бухгалтерский учет коммерческих предприятий (финансовая отчетность) / М.В. Беспалов, И.Т. Абдукаримов. - М.: Компания "Дорофа", 2021 - 192 с.
12. Богаченко, Вера Михайловна Основы бухгалтерского учета: Рабочая тетрадь / Вера Михайловна Богаченко - М.: Феникс, 2020. - 492 c.
13. Бреславцева Н.А. Бухгалтерский учет / Бреславцева Н.А., Михайлова Н.В., Гончаренко О.Н. - М.: Феникс, 2019 - 320 с.
14. Булгакова С.В. Бухгалтерский учет в бизнесе (для бакалавров). Учебное пособие / Булгакова С.В. - Москва: Кнорс, 2018 - 288 с.
15. Бухгалтерский учет и бухгалтерское дело - М.: Феникс, 2018. - 656 c.
16. Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - КЛ / Н.А. Васильева. - Мс М.: Приор, 2020. . - 160 c.
17. Вахрушина, М.А. Бухгалтерский, управленческий учет / М.А. Вахрушина. - М.: Национальное образование, 2018 г. - 288 c.
18. Ветлужских, Е. Мотивация и вознаграждение: инструменты. метод. пособие. Практика / Е. Ветлужских. - Москва: издательство "Альпина", 2019. - 149 c.
19. Ветлужских, Елена Мотивация и вознаграждение. инструменты Метод. пособие. Практическое издание / Елена Ветлужских - Москва: издательство "Альпина", 2020. - 150 с.
20 Воронова, Е.Ю. Управленческий учет / Е.Ю. Воронова - М.: Юрайт, 2020 г. - 560 с.
21. Габуева, Л.А. Оплата труда медицинского персонала. Действительные договоры Учебник / Габуева Л.А., Зимина Е.В. - М.: Проспект, 2019. - 296 c.
22. Гейц, И.Г., Новая система компенсаций для работников государственной службы / И.Г. Гейц. - М.: Бизнес и услуги (DiS), 2020. - 23 c.
23. Долинина, Т. Н.: Политика оплаты труда на предприятии. Экономическая реализация / Т. Н. Долинина. - М.: Издательство Глебцова, 2021 - 320 с.
24. Долинина, Т. Н. Политика оплаты труда на предприятии: экономическая рациональность / Т. Н. Долинина. - М.: Издательство Глебцова, 2021. - 901 c.
25. Долматова И.В. Судебно-бухгалтерская экспертиза / И.В. Долматова, О.А. Думан - М.: Дашков и Ко, 2022 - 216 с.
26. Дубоносов, Е.С., Судебная бухгалтерия. Сборник лекций / Е.С. Дубоносов. - М.: Юлайт, 2021 - 148 с.
27 Ерофеева, В.А. Аудит. учебник / В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова - М.: Еврайт, 2022 - 207 с.
28. Журнал 43-го земского собрания Крулевецкой губернии. смета расходов на 1881 год / авторский коллектив - М.: Книга по Требованию, 2022. - 604 c.
29. Илухов, Александр Как платили большевики. Политика советской власти в области оплаты труда 1917-1941 / Александр Илюхов - М.: Энциклопедия российской политики, 2021. - 416с.
