Отчет по практике по Право социального обеспечения на тему Особенности взаимосвязи работы законодательного собрания Санкт-Петербурга и Пенсионного фонда, Фонда социального страхования

Введение
Значимость прохождения практики для студента обусловлена тем, что в современном мире пенсионное обеспечение является одной из основ государства и любая организация, имеющая наемных работников отчисляет средства в пенсионные фонды для поддержания нормальной работы пенсионной системы.
Пенсионный фонд Российской Федерации назначает и выплачивает различные виды пенсий и социальных пособий более чем 337 000 гражданам России, проживающим в 133 странах. За последние годы российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили нынешнюю систему, которая была внедрена в ее нынешнем виде в 2002 году. Эта часть государственной пенсии финансируется по мере поступления с сильным элементом в пользу лиц с низким доходом, поскольку она предусматривает пособие по фиксированной ставке. Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение делятся на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.
Осуществленные изменения привели к переходу от системы с установленными выплатами, финансируемой исключительно по мере поступления, к смешанной системе, которая состоит как из элементов с оплатой по мере поступления, так и из накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 году совокупные активы составляли около 1,5% ВВП.
Место прохождения практики – законодательное собрание Санкт-Петербурга. Объект исследования – пенсионный фонд.
Цель прохождения практики – это изучение особенностей работы пенсионного фонда и его связи с работой законодательного собрания.
Задачи практики:
1. Описание работы пенсионного фонда
2. Анализ выплаты пенсий и пособий
3. Анализ работы с обращениями граждан
4. Изучение специфики работы законодательного собрания
5. Анализ особенностей пенсионного фонда для нужд законодательного собрания.
 
1. Ознакомление с деятельностью территориального Пенсионного фонда
1.1. Характер и специфика организации
Пенсионный фонд РФ выступает одним из наиболее значимых социальных институтов государства. Ее называют крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в сфере социального и пенсионного обеспечения граждан РФ.
В состав Департамента пенсионного обеспечения в Санкт-Петербурге входят управление, отделы и отделы. В состав руководства входят: начальник отдела, его заместители, специалисты [15].
Орган состоит из следующих отделов [15]:
- организация и назначение пенсий;
- социальные выплаты;
- организация персонифицированного учета;
Департамент организации и назначения пенсий проводит работу по назначению и перерасчету трудовых пенсий на основании данных персонифицированного учета о стаже и заработках застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.
Отдел социальных выплат: организует работу по выплате и выдаче пенсий в отделениях ПФР по районам Санкт-Петербурга; осуществление методического обеспечения работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела; организация контроля за своевременностью и правильностью выплаты и доставки пенсий.
Отдел персонифицированного учета проводит организационно-методическую работу по практической реализации положений Федеральных законов, касающихся ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, применения сведений персонифицированного учета. база для целей обязательного пенсионного страхования; обеспечение функционального контроля за деятельностью отделов персонифицированного учета территориальных органов Федеральной регистрационной службы по Республике Татарстан, в том числе за соблюдением технологии индивидуального (персонифицированного) учета [7].
Казначейство распределяет средства пенсионного фонда. Службы поддержки занимаются сдачей и сопровождением работ.
Штатное расписание Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу-Санкт-Петербургу. Санкт-Петербург и Ленинградская область приведены в приложении А.
Пенсионный фонд РФ в Санкт-Петербурге-Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург и Ленинградская область приветствует вас на своей официальной странице ВКонтакте. Здесь вы можете ознакомиться с последними новостями в сфере пенсионного законодательства, материнского (семейного) капитала, получить ответы на интересующие вас вопросы и узнать об организуемых мероприятиях.
Рассмотрим пенсионную статистику по Санкт-Петербургу. На рисунке 1 приведена средняя пенсия в динамике с 2017 по 2022г.
Рисунок 1 – Средняя пенсия в Санкт-Петербурге в динамике, руб. в мес. [15]
За три последних квартала:
1. За 2022, 1 декабря - 20 076 руб.
2. За 2022, 1 октября - 20 038 руб.
3. За 2022, 1 июля - 19 920 руб.
На 1 июля 2022 года (последние доступные данные) их было всего 1 306 437 человек — на 43 000 человек меньше, чем на эту же дату годом ранее.