Отчет по практике по Экономика в нефтегазовой промышленности (деятельности) на тему Экономическая эффективность теплофикации в АО «Мосводоканал»

Вид и тип практики: технологическая практика.
Задачами технологической практики являются:
1 изучение и анализ документации организации, в том числе Уставные документы, внутренние документы компании, годовую и другую бухгалтерскую, налоговую отчетность;
2 изучение и анализ научно-технической, экономической информации, отечественного и зарубежного опыта по профилю деятельности;
3 ознакомление с порядком разработки, согласования и утверждения экономических документов;
4 сбор и систематизация информационных и исходных данных для заполнения отчета по технологической практике;
5 составление отчета по технологичнской практике.


 
1.Анализ деятельности предприятия
Предприятие прохождения практики: Акционерное общество «Мосводоканал» (АО «Москводоканал») г. Москва
Адрес нахождения: г. Москва, Плетешковский пер., д. 2

АО «Москводоканал» основано в 2012 году в г. Москве и объединило группу профессионалов с многолетним опытом работы в области водоснабжения и водоотведения. Фактическая численность персонала предприятия на данный момент превышает 15 000 человек, генеральным директором является Пономаренко Александр Михайлович.

1.1. Характеристика направлений деятельсности
АО «Московодоканал» является крупнейшей водной компанией в Европе, обеспечивающей более 15 миллионов жителей города чистой питьевой водой, качество котрой соответствует высочайшим мировым стандартам. АО «Московодоканал» относится к мировым лидерам по количесвту абонентов и охвату населения, проживающего на территории обслуживания.
Основные направления деятельности компании: производство питьевой воды; транспортировка и распределение воды; учет воды; строительство и модернизация водопроводных сооружений и коммуникаций; проведение комплекса работ по ремонту и реконструкции сетей и сооружений канализации, в том числе расположенных на территории Троицкого и Новомосковского Административных округов ; повышение качества очистки сточных вод за счет внедрения наилучших доступных технологий по удалению биогенных элементов и ультрафиолетовому обеззараживанию; изъятие природной воды из источников водоснабжения; реализация мероприятий по удалению запахов от очистных сооружений канализации, канализационных насосных станций и снегосплавных пунктов; обеспечение энергетически эффективной переработки и экологически безопасной утилизации осадка сточных вод.
В период с 2019 по 2022 гг. АО «Мосводоканал» при поддержке города проводил масштабную реконтрукцию Люберецких очистных сооружений, мощность которых составляет 3 млн. куб. метров в сутки. В результате реализации проекта полностью обновлены сооружения механической очистки сточных вод, блок головных очистных сооружений, заключительной стадией модернизации будет строительство блока тонкой доочистки и обеззараживания очистных очищенных сточных вод.
Применение в работе энергосберегающих технологий позволяет сокращать водопотребление, расход электрической и тепловой энергии, горюче-смазочных материалов и природного газа.
Главные факторы успеха АО «Мосводоканал»: использование современных энергоэффективных и экологически безопасных технологий очистки воды и сточных вод; ориентация на оборудование и технологии отечественного производста; модернизация и обновление основных производственных фондов компании; развитие профессиональное обучение и повышение квалификации персонала.

Виды деятельности предприятия
Основным видом деятельности является: забор, очистка и распредление воды.
Организация осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: производство электроэнергии гидроэлектростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций; передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям; производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха и еще 60 дополнительных видов деятельности.
АО «Мосводоканал» имеет 27 лицензий по 14 видам лицензируемой детельности.
1.2. Организационная структура
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя: понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15. Перерыв на обед: с 12.00 до 12.45.
Штатный состав: организация имеет линейную структуру управления (рисунок 1).
В структуре АО «Мосводоканал» 18 проивзодственных подразделений, которые включают в себя более 400 структурных подразделений.
В соответствии с Уставом АО «Мосводоканал» единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор.
Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью АО «Мосводоканал» и принмает решения по всем вопросам., за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров АО «Мосводоканал».
Кадровая политика АО «Мосводоканал» является частью политики организации в целом, призвана обеспечивать решение стратегических задач, стоящих перед акционерным обществом, а также направлена на создание современного, квалифицированного, высокопрофессионального трудового коллектива и эффективного использования потенциала каждого работника.
Главным объектом кадровой политики предприятия является - персонал. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.
Основными направлениями кадровой политики АО «Мосводоканал» являются:
1 разработка прогнозов, определение перспективной и текущей потребности в персонале, изучение источников ее удовлетворения и рынка труда;
2 обеспечение компании квалифицированным персоналом, организация привлечения, отбор и расстановка персонала,
3 оценка и аттестация персонала, нацеленная на раскрытие потенциала каждого работника и направление этого потенциала на реализацию стратегических целей компании;
4 разработка программ развития персонала, направленных на построение профессиональной карьеры, повышение эффективности работы и производительности труда, подготовки кадрового резерва с целью решения не только настоящих, но будущих задач компании;
5 подготовка и повышение квалификации необходимые для качественного и полноценного выполнения работниками своих трудовых обязанностей;
6 активная работа с профильными учебными заведениями.
Для решения задачи обеспечения акционерного общества квалифицированным персоналом в АО «Мосводоканал» создан и функционирует Центр обучения.
Работники АО «Мосводоканал» на постоянной основе обучаются и проходят профессиональную подготовку и переподготовку на различных курсах повышения квалификации, семинарах, круглых столах в ведущих учебных заведениях г. Москвы. Но основное обучение и переподготовку по рабочим профессиям, зачастую уникальным, востребованным на предприятии, работники проходят на базе созданных в Центре обучения учебных классов, учебных мастерских, тренировочных полигонов. Ежегодно здесь проходят обучение свыше 10 тысяч рабочих и специалистов компании.
1.3. Общие сведения о хозяйственной деятельности
АО «Мосвооканал» является коммерческой корпоративной организацией, созданной в форме хозяйственного непубличного акционерного общества на основании распоряжения Департамента имущества города Москвы от 08.11.2012 № 3683-р «О приватизации Московского государственного унитарного предприятия «Мосводоканал». Общество является правоприемником МГУП «Москводоканал» в соответствии с передаточным актом от 29.12.2012.
Государственная регистрация юридического лица ОАО «Мосводоканал» произведена Межрайонной ИФНС России № 46 по городу Москве 29.12.2012, выдано Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 77 № 015679928. Внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)1127747298250. Присвоены ИНН/КПП 7701984274/770101001.
С 18.09.2014 изменена организационно-правовая форма Общества на Акционерное общество «Мосводоканал». Внесены изменения в Единый государственный реестр юридических лиц от 18.09.2014
Согласно информационному письму от 28.07.2017 № 99-903-47/6970 ГМЦ Росстата подтвержает наличие в составе Статистического регистра хозяйствующих субъектов юридического лица – АО «Мосводоканал».
Правовое положение Общества определяется Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
АО «Мосводоканал» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.
 
1.4. Оценка финансового состояния
Финансовое состояние организации характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формировнаия и использования его финансовых средств, отражает конечные результаты его деятельности.
Оценка финансового состояния организации производится горизонтальным методом с применением вертикального и коэффициентного методов экономического анализа на основании данных.
Приведенный ниже анализ финансового положения и эффективности деятельности организации на услуги по передаче электрической энергии по электрическим сетям АО «Мосводоканал» выполнен за период с 31.12.2021 по 31.12.2022.