Реферат по трудовому праву на тему Социальные гарантии при потере работы и безработице

Актуальность темы: Социальные гарантии – это материальные условия, которые государство, может обеспечить гражданину при потере им работы и безработице. Труд является основным источником материального благополучия человека. Однако в условиях рыночных отношений, чаще по независящим причинам, не каждый гражданин способен реализовать свои способности к труду предусмотренной Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ. Эффективность государственной поддержки в области безработицы, содействия занятости, трудоустройства безработных граждан и оказания социальных гарантий зависит от полноты законодательного обеспечения всех необходимых мер.
Социальные гарантии безработных регулирует Федеральный закон № 565 «О занятости населения в Российской Федерации». Данный федеральный закон определяет правовые экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации на труд и социальную защиту от безработицы. Многие граждане оставшиеся, без работы не могут самостоятельно адаптироваться в условиях современного рынка труда. Поэтому социальные гарантии при потере работы и безработицы являются актуальной темой и в настоящее время.
Целью работы: является определение социальных гарантий при потере работы и безработице.
Исходя из поставленной цели можно выделить следующие задачи:
1. Понятие безработного;
2. Права и обязанности безработного;
3. Социальные гарантии при потере работы и безработице;
Степень научной разработанности темы работы. Составляют труды авторов, таких как: Власов В. И., Горшенина, Е.В., Даньшина, Д.Н., Демидов, Зущина Г.М., Орлова, Е.Е., Ребров А.В., и других.

1. Понятие безработного

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
В соответствии с ст. 37 Конституции РФ гарантирует право на защиту от безработицы. Она является основой для всей системы прав и свобод, как человека, так и гражданина.
Согласно ст. 23 ФЗ РФ № 565 «О занятости населения в Российской Федерации», безработными признаются трудоспособные граждане, активно ищущие работу, зарегистрированные в службах занятости для получения подходящих предложений и готовые начать трудовую деятельность.
Исходя их этого, можно выделить ключевые условия для признания граждан безработными. К ним относятся: трудоспособность, отсутствие работы и дохода, регистрация в службе занятости с целью поиска подходящей вакансии и готовность начать трудовую деятельность.
Если гражданин обращается в службу занятости не для поиска работы, а лишь с целью получения пособия по безработице, это может проявляться в систематических отказах от предложенных вакансий.
Одним из основных условий получения статуса безработного является регистрация гражданина в органах службы занятости. Регистрация трудоспособных граждан, не имеющих работы и заработка (дохода), ищущих работу и готовых к ней приступить, обратившихся в органы центра занятости населения, осуществляется в 3 этапа:
1. Регистрация. Государственные учреждения службы занятости населения вносят сведения о гражданине и дату обращения в реестр получателей государственных услуг в сфере занятости.
2. Назначение даты посещения для подбора подходящей работы.
3. Ведение регистрационного учета. Дата посещения гражданином учреждений государственной службы занятости и сведения о подходящих предложениях работы вносятся в реестр получателей государственных услуг в сфере занятости.
Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, гражданам необходимо представить ряд документов. В их число входят паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании. Также понадобится справка о среднем доходе за последние три месяца с последнего места трудоустройства, которая должна быть выдана работодателем. Порядок расчета среднего заработка регламентирована Постановлением № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости».
Как отмечает Ребров А.В., с недавного времени учет граждан, которые ищут подходящую работу, выполняется через единую цифровую платформу в области занятости и трудовых отношений «Работа в России». Данная платформа расширит возможности поиска работы для граждан, не получающих пособие по безработице, включая тех, кто хочет сменить место работы. Здесь можно также прикрепить резюме, указав свои квалификацию и опыт.
Таким образом, из вышесказанного можно сделать вывод, что понятие безработных многогранно. Учет безработных является ключевым элементом в системе государственного регулирования рынка труда, а также позволяет принимать обоснованные меры по ее решению.