Реферат по охране труда на тему Проверки ГИТ

Введение
ГИТ – сокращенное обозначение Государственной инспекции по труду, в обязанности которой входит контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. В случае выявления нарушений инспекторы принимают меры, чтобы их устранить .
Проверки ГИТ в 2020 году осуществляются в соответствии с новым Административным регламентом, утвержденным в июне 2019 года. По сравнению с прежним нормативным документом, он детализировал некоторые процедуры, в частности, уточнил, какие бумаги разрешено запрашивать проверяющим. Установлен более ранний срок для публикации информации о ежегодных плановых проверках на сайте надзорного ведомства.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей проведения проверок ГИТ на сегодняшний день.
Задачи:
1) Характеристика сущности и функций государственной инспекции труда;
2) Описание особенностей проверок ГИТ сегодня;
3) Анализ общего порядка организации проверок ГИТ, отбора организаций для проверок, определение категорий риска.

1 Государственная инспекция труда: определение и функции
Трудовая инспекция – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства.
Государственный надзор и контроль осуществляется путем проведения проверок в отношении юридических лиц любой формы собственности и организационно-правовой формы, а также физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники.
Задачи трудовой инспекции
Основными задачами трудовой инспекции являются:
- контроль за соблюдением норм трудового права работодателями, осуществляемый путем проведения плановых и внеплановых проверок;
- надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами;
- надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии;
- надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, в отношении недееспособных лиц;
- рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых за счет государства.
-информирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства;
- проведение экспертизы условий работы на предмет опасных и вредных условий с целью предоставления работникам компенсаций;
- оценка соблюдения правил охраны труда на предприятии .
Основания для проведения проверки
Трудовая инспекция проводит проверки в следующих случаях:
- при поступлении заявлений от сотрудников организации о фактах нарушения работодателем трудового законодательства;
- при наличии жалобы со стороны работника предприятия о нарушении его трудового права. К таким нарушениям, например, относятся:
- задержка выплаты или невыплата заработной платы;
- неверный расчет компенсаций при увольнении;
- невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу;
- отсутствие желания работодателя заключать трудовой договор;
- некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника;
- несоответствие фактических условий труда формулировкам трудового договора.
- при поступлении от сотрудника предприятия просьбы о проверке соответствия его рабочего места условиям требований Охраны труда;
- по окончании срока для устранения нарушений трудового законодательства, предписанных работодателю.
Полномочия ГИТ закрепляет закон (ст. 356 ТК РФ ). Инспекция должна: осуществлять надзор за соблюдением трудового законодательства; анализировать обстоятельства нарушений, устранять их и восстанавливать трудовые прав граждан; информировать о нарушениях федеральные органы исполнительной власти и запрашивать сведения; обобщать практику, причины нарушений трудового законодательства; вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы граждан о нарушениях их трудовых прав; информировать и консультировать работодателей; готовить и публиковать ежегодные доклады и др.
Надзор за соблюдением законодательства госинспекция труда производит посредством: проверок; предписаний и мероприятий, которыми недобросовестные компании привлекаются к ответственности. Чаще всего такие проверки инициируют работники. Сотрудники заявляют о нарушении