Курсовая работа по предмету «Управленческие решения»

На тему «Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в муниципальном районе на примере»

Задание:

Структура курсовой работы Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Объем работы 25-30 страниц, шрифт № 14, полуторный интервал, поля страницы по 2 см. Введение (обоснование выбранной темы, краткая характеристика целей, задач и структуры курсовой работы, определение объекта и предмета исследования, описание источниковой базы) (2-3 стр.) Глава 1. Обоснование проблемы. Подтверждение данными наличие выявленной проблемы в организации. Структура проблемы и профиль причин. Глава 2. Подбор возможных методов решения выявленной проблемы (не менее 2). Оценка подобранных альтернатив, выбор по критериям лучшей альтернативы. Глава 3. Реализация выбранной альтернативы конкретными действиями, документами для устранения проблемы. Заключение (содержит информацию о полученных результатах, навыках, умениях, трудностях в ходе выполнения курсовой работы, а также выявленные особенности разработки решения по выбранной проблеме) (2-3 стр). Список использованных источников (не менее 10) Приложения (можно помещать большие таблицы и др. документы). примерно: введение. Глава 1. анализ и обоснование проблемы текучести кадров в мун.районе на примере ооо "Прогресс" . 1.1. анализ и характеристика проблемы. 1.2. структуризация проблемы и профиль проблем. Глава 2. Поиск альтернатив и выбор наилучшего решения по снижению текучести кадров. 2.1. преимущества и недостатки решений. 2.2. выбор альтернативного решения путем весовых коэффициентов значимости. Глава 3. Разработка наилучшего варианта решения по предупреждению текучести в организации ооо "прогресс" (ООО "Прогресс" работают 53 человека, организация предоставляет коммунальные услуги : подвоз воды населению, заготовка дров для собственных нужд, для нужд администрации поселения, населения, сбор и вывоз ТКО)