Курсовая работа по предмету «Экономика труда»
На тему «оценка эффективности системы материального стимулирования работников предприятия на примере Сбербанк»
Задание:
+ речь Предмет: Экономика и социология труда План курсовой работы Введение 1. Теоретические основы системы материального стимулирования персонала 1.1. Сущность стимулирования трудовой деятельности 1.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии 1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования труда персонала 2. Анализ действующей системы стимулирования в Сбербанк 2.1. Характеристика Сбербанк 2.2. Описание системы материального стимулирования труда в Сбербанк 2.3. Оценка эффективности материального стимулирования персонала в Сбербанк 3. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования в Сбербанк Заключение
Дата заказа: 21.10.2020
Выполнено: 28.10.2020
Спустя почти 4 года учебы хочу оставить свой благодарственный отзыв — спасибо Студсервис за мои хорошие оценки, за ваших талантливых авторов и за терпеливых менеджеров.
Учась в магистратуре не было времени писать магистерскую из-за работы, решила заказать в Студсервисе, так как ранее уже был опыт сотрудничества. Я осталась довольна, если пойду дальше продолжать учебу — еще обращусь, спасибо.
Понравилось сотрудничать с этой компанией. Менеджеры приветливые, стоимость адекватная и работы в срок. Вся работа ведётся через личный кабинет на сайте. Также все погрешности при необходимости можно исправить. Рекомендую!
Большое Вам спасибо за оперативную и качественную работу!
Защитила на 4 диплом, хотя научник, когда только тему выбирала , сказал что выше тройки мне не видать! рада что обратилась в эту компанию. цена относительно невысокая. сроки хорошо
Замечательный сервис, выручает не первый раз. За три года, ни разу не нарушили сроки, за доработки денег не берут и работы очень хорошего качества. Цены приемлемые, не самые низкие, но хорошие услуги не могут стоить копейки.