Научно-исследовательская работа по предмету «Оценка персонала»

На тему «Проведение интервью с профессионалом и анализ по вопросам»

Задание:

Составить план и провести интервью с профессионалом (стаж работы не менее 3-х лет) Интервью надо будет провести тому человеку, который будет выполнять эту работу На основании интервью выявить и описать представленность: - психологических признаков труда - психических регуляторов труда в деятельности профессионала. - Описать систему профессиональной деятельности. Провести анализ причин выбора работником конкретно этой профессии. Особое внимание обратить на трудности, с которыми столкнулся работник и на стратегии их решения. На основании этого анализа сформулировать общие профориентационные рекомендации (для широкой аудитории) Краткий анализ профессиональной деятельности, представленность в сознании работника должностных инструкций. Краткий анализ системы подбора и оценки персонала. Сформулировать рекомендации по ее улучшению (на основании выявленных в интервью проблем) Краткий анализ системы обучения и развития персонала. Сформулировать рекомендации по ее улучшению (на основании выявленных в интервью проблем) Оценить факторы ухудшающие функциональное состояние работника. Разработать рекомендации для профилактики этих факторов: самому работнику, организации. Указать вопросы интервью. .