Дипломная работа по предмету «Государственное и муниципальное управление (ГМУ)»

На тему «Кадровая политика на разных этапах организации. Организация - ФГАУ "Управление лесного хозяйства" Министерства обороны Российской Федерации.»

Задание:

Мы не имеем доходов, у нас нет внебюджетных денег Библиогр список 50 источников Колич 2-3 источников научная литература/учебников Остальное ссылки 2 главы Проблемы, 2-3 ключевые Мой научный руководитель написал мне. Если Вы выбрали Кадровую политику, то в плане работы нужно учесть следующее: - Цель и задачи Вашего исследования - Теоретические основы кадровой политики в организациях (обзор литературы) - Методы и инструменты кадровой политики (вообще существующие и конкретно используемые в Вашей организации) - Стратегия, мисия, цели, задачи Вашей организации. Место кадровой политики в целях и задачах - Анализ проблем Вашей организации и пути их решения за счет совершенствования кадровой политики - Основные направления и система мер, направленные на повышение эффективности кадровой политики в Вашей организации. Это Ваш авторский вклад. - Эффективность мероприятий по совершенствованию кадровой политики (либо предлагаете метод измерения эффектиности, либо — результаты измерения, если меропрятия уже осуществлены) Профсоюза нет, коллективного договора нет, выслуга есть, льготы как в любом гос учреждении - оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, полный отпуск, оплачиваемые учебные отпуска. Отпуска: у нас 39 филиалов по всей стране. Только у меня в филиале в Вологде в подразделении подсобные рабочие гуляют 28 дней, пожарные в силу ненормированного рабочего времени 31 день, а в Кандалакше 28 + 24 дополнительный (район севера) +3 ненормированность, получается по 55... У всех по разному выходит речь и презентация 10 сл