Курсовая работа по предмету «Управление персоналом (другое)»

На тему «Аудит вовлеченности персонала городской Администрации г. Сосновоборска»

Задание:

речь Содержание 1.теория осн. Аудита вовлеченности персонала. 1.1. Аудит персонала как методология совершенства кадрового менеджмента(аудит персонала, цели, задачи и чем может помочь) 1.2. Понятия и инструменты Управления вовлеченности персонала (что такое и чем отличается от лояльности и т. д) С помощью чего упр. Вовлеченности, модели упр. Вовлеченности (Тауэр Вайсон) 1.3. Методы Аудита вовлеченности персонала (показатели оценки вовлеченности, показатели текучести) с помощью чего?)) SeeMonitor. 2. Исследование вовлеченности персонала гор. Администрации 2.1. Краткая характеристика деятельности гор. Администрации г. Сосновоборска 2.2. Анализ труд. Показателей гор. Администрации. 2.3. Проведение аудита вовлеченности перс. Гор. Администрации. Меры не материальной поддержки, в каких документах? Анкета на вовлеченность Гэллаппа Q12, Саманитора 3. Аудиторское заключение вовлеченности персонала г. Администрации. 3.1 Аудиторское заключение(недостатки) 3.2. Рекомендации по результатам, что предложить.