Реферат по предмету «Рынок труда»

На тему «Основные тенденции на региональном рынке труда на примере Калининградской области»

Задание:

Необходимо определить основные тенденции на региональном рынке труда на примере одного из субъектов РФ (регионы не должны повторяться), сделать соответствующие выводы. Подготовить реферат до 12-15 стр. 14 шрифтом через 1,5 интервала (без приложений). Основные показатели рассмотреть за 3-5 лет. Рассмотреть в реферате: 1. Проанализировать основные элементы инфраструктуры рынка труда региона: − рассмотреть направления деятельности службы занятости региона (ГСЗН); − проанализировать региональную программу содействия занятости населения (цели, основные задачи, сроки реализации, финансовое обеспечение, ожидаемые результаты); 2. Проанализировать в динамике основные показатели рынка труда: − уровень безработицы по методологии МОТ; − уровень зарегистрированной безработицы; − показатель длительной безработицы (более 12 месяцев); − показатель напряжённости на рынке труда; − уровень безработицы отдельных категорий населения: молодежи, женщин и др. 3. Исследовать Стратегию развития региона и в табличной форме отразить процессы, относящиеся к рынку труда (показатели, тенденции, прогнозы…). Сделать выводы: 1. Насколько стратегия развития региона отражает проблемы рынка труда региона. 2. Сформулировать ключевые проблемы на рынке труда в виде SWOT-анализа. 3. Сравнить ситуацию на региональном рынке труда со средними показателями по федеральному округу и стране в целом. 4. Выявить позитивные и негативные тенденции на рынке труда. Сформулировать направления развития регионального рынка труда. При ответе на вопросы для наглядного представления данных нужно использовать средства Microsoft Excel (построить диаграммы, графики). Рекомендуется использовать следующие статистические сборники на сайте https://www.gks.ru/labour_force: 1. Ежеквартальный статистический бюллетень «Обследование рабочей силы». 2. Статистический сборник «Рабочая сила, занятость и безработица в России» (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 3. Статистический бюллетень «О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». 4. Др. статсборники, включая региональные сайты статистики!!!!