Курсовая работа по предмету «Управление персоналом»

На тему «Принципы и методы отбора персонала»

Задание:

Комментарий: Структурно в курсовой должно быть 5 разделов: Введение, две главы (по 2-3 параграфа в каждой), Заключение и Список использованной литературы (если в списке есть юридические документы, он называется "Список использованных источников и литературы" и сначала идут эти документы, а дальше с продолжением нумерации - остальная литература). Во Введении должны быть следующие части: Актуальность темы (можно сами эти слова не писать. но надо в 2-3 абзацах обосновать, почему необходимо изучать выбранную тему), Объект исследования (совпадает с ключевым словом или словосочетанием в названии темы), предмет исследования (обычно это - закономерности функционирования объекта исследования), цель исследования (обычно это - "раскрыть закономерности" явления, описываемого ключевыми словами из названия темы) и задачи исследования (обычно 3-4, соответствующие содержанию будущих параграфов). В конце Введения ставится стандартная фраза о структуре текста: "Структура курсовой работы включает в себя Введение, две главы, Заключение и Список использованной литературы." Все курсовые работы у нас чисто теоретические. Это означает, что в них не надо использовать цифровые данные конкретной организации и их анализировать, как это делается в выпускной квалификационной ("дипломной") работе. В курсовой работе должно быть представлено только изложение обобщённых взглядов различных отечественных и зарубежных авторов по теме исследования. Две главы и входящие в них четыре параграфа должны строится по принципу от общего к частному: в первой главе описываются общие закономерности объекта исследования, а во второй - конкретно предмет исследования. Например, если тема курсовой "Подбор персонала организации", то объектом исследования является процесс подбора персонала, предметом - закономерности процесса подбора персонала, целью исследования является раскрытие принципов и методов подбора персонала, а главы и параграфы можно назвать так: 1. Общие основы подбора персонала в современной организации 1.1. Сущность и виды персонала 1.2. Принципы и этапы подбора персонала 2. Методы подбора персонала современной организации 2.1. Источники побора персонала 2.2. Методы и способы подбора персонала Общие требования к тексту курсовой работы: объём 35-35 страниц, список литературы из 25-20 пунктов (книги, статьи, интернет-публикации), ссылки на литературу внизу страницы. Отправляю файл с требованиями и образцами оформления текста курсовой, списка литературы, названия таблиц и рисунков, оформления сносок в тексте. Сам этот файл отформатирован по всем правилам и может служить образцом правильного оформления текста, включая поля, расстановку номеров страниц, оформление титульного листа, сносок и заголовков, а также описания литературы в списке и сносках. речь