Эссе по предмету «Организационное развитие (другое)»

На тему «Проведение изменений в организации с организационной культурой созвездие»

Задание:

Структура эссе: 1. Краткое описание организации с заданным типом культуры. 2. Особенности проведения изменений в такой организации: 2.1. Какое сопротивление будет со стороны сотрудников, его причины, 2.2. Методы преодоления сопротивления, 2.3. Наилучшая методика (модель) проведения изменений, 2.4. Наилучшая методика коммуникации организационных изменений. Введение и заключение для эссе не пишется. Список использованных источников обязателен. Писать эссе необходимо на основании лекционного материала, пропущенного через призму организации с заданной культурой. Рекомендуется написание эссе на примере какой-либо реальной организации с заданной культурой и моделирования проведения каких-либо изменений в ней (например, изменение орг. структуры, введение новой информационной системы и т.п.). Объем эссе – 5-7 листов формата А4, включая титульный лист и список использованных источников. Оформление эссе должно быть в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2017 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления»