Курсовая работа по предмету «Управление персоналом»

На тему «Тенденции развития системы компенсаций и льгот для сотрудников транспортного комплекса»

Задание:

речь. Курсовой проект включает в себя следующие структурные элементы. Титульный лист СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Глава 1 Название 1.1 Название 1.2 Название Глава 2 Название 2.1 Название 2.2 Название ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ А Название Названия глав и подпунктов не должны совпадать друг с другом и с названием курсового проекта. Названия в тексте студенческой исследовательской работы формулируются обычно в повествовательной форме, вопросительные или восклицательные предложения не допускаются. Объем курсового проекта составляет примерно 50 стр. (не включая приложения). Ниже приведен пример оформления содержания курсового проекта. Обратите внимание на оформление каждого из структурных элементов Во введении должны быть отражены: актуальность темы, цель курсового проекта, задачи, объект и предмет исследования, степень разработанности темы (указать авторов, которые занимаются исследованием проблем в данной тематике), а также структура курсового проекта. Цель курсового проекта формулируется на основе его темы. Задачи примерно могут соответствовать подпунктам в содержании. Структура курсового проекта может быть описана приблизительно так: Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и 2 приложений. Объем работы составляет 50 страниц и включает 4 таблицы, 5 рисунков. Введение обычно занимает около двух страниц, во введении не нужно слишком подробно начинать исследовать свою тему, но в то же время оно должно раскрыть актуальность именно данной темы. В первой главе рекомендуется рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся темы курсового проекта, дать основные определения с указанием авторов, источников, выделить проблему в данной области. Все классификации тоже приводятся в первой главе. Вторая глава логически вытекает из первой, в конце первой главы делается плавный переход ко второй главе. Во второй главе рассматриваются методические вопросы, связанные с темой. Это может быть механизм, программа, методика, которую вы предлагаете использовать. Даются рекомендации по решению рассматриваемой проблемы, могут быть предложены мероприятия и показаны направления оценки эффективности данных мероприятий и рекомендаций. В курсовом проекте НЕ рассматривается конкретное предприятие. Методика делается в общем виде для любого предприятия или для конкретной отрасли (если это указано в теме). Предлагаемый механизм (или методика) могут включать опросник для проведения социологического опроса, могут быть балльные оценки какого-либо явления. Также могут быть рекомендованы уже известные опросники, разработанные специалистами. В первой или второй главе (в зависимости от темы) рекомендуется привести опыт зарубежных и/или российских предприятий. В конце каждой главы даются краткие выводы по главе. В заключении должны быть сделаны выводы в целом по работе на основе задач, поставленных во введении. Не нужно заново перечислять задачи и писать, что они решены. Должны быть содержательные выводы.