Курсовая работа по предмету «Управление персоналом (другое)»

На тему «Роль организационной культуры в мотивации персонала»

Задание:

Все разделы должны содержать очень высокую долю авторского текста (не менее 80%). мотивация и стимулирование трудовой деятельности Тема для выполнения курсовой работы: Роль организационной культуры в мотивации персонала. Вариативность заданий на курсовую работу возникает за счет того, что каждый обучающийся: 1. в качестве объекта исследования самостоятельно выбирает конкретное предприятие (организацию) и также 2. выбирает из списка вариантов тему первой вариативной части курсовой работы. Анализ в работе должен выполняться на основе данных конкретного предприятия (организации), статистических данных, опубликованных в различных литературных источниках. Объектом исследования в работе может быть любое предприятие, функционирующее на территории Российской Федерации с численностью работников от 100 чел. Оформление курсовой работы должно соответствовать Методическим указаниям по оформлению курсовой работы.