Курсовая работа по предмету «Менеджмент в организации»

На тему «Совершенствование кадрового планирования в организации»

Задание:

Речь Структура и содержание курсовой работы Курсовая работа в обязательном порядке имеет следующую структуру: − содержание, − введение, − основная часть, − заключение, − список использованных источников, − приложения. В содержании курсовая работа должна представлять органическое внутреннее единство всех разделов, строгую логику самостоятельного изложения предлагаемых материалов. Содержание. Здесь в строгой последовательности даются все названия курсовой работы с указанием номеров страниц, на которых они помещены: введение, главы и параграфы, заключение, список литературы, приложения. Оглавление выполняется на одном машинописном листе, нумерация страниц начинается с титульного листа. Главы нумеруются арабскими цифрами, параграфы – арабскими цифрами через точку. Например, глава вторая – Глава 2.; третий параграф второй главы – 2.3. и т.д. разделы: введение, заключение, список литературы, приложения – в содержании работы не нумеруются. Введение. Содержит обоснование актуальности темы курсовой работы, анализ освещения ее в литературе, выделение сторон, особо нуждающихся в дальнейшей разработке. Особое внимание здесь следует обратить на постановку цели курсовой работы, которая должна быть активной и отражать решение конкретной проблемы. Во введении выделяются основные вопросы, на которых будет строиться вся работа, дается мотивированный отказ от рассмотрения отдельных аспектов проблемы, не входящих в круг задач курсовой работы, уточняются задачи, объект, предмет и методы анализа. Объем введения может быть 2-3 страницы машинописного текста. Первая глава. Должна быть посвящена теоретическому исследованию изучаемой проблемы. Теоретические положения должны служить основой для анализа практических аспектов решаемой задачи всех разделов курсовой работы. Она должна включать в себя: − логический анализ основных понятий, определяющих сущность и содержание предмета исследования, их интерпретацию, исходя из целей и задач исследования; − анализ теории и практики на данном направлении, историю проблемы, рассмотрение точек зрения ведущих специалистов, обобщение накопленного опыта по решению стоящих задач; − анализ возможных средств и методов решения проблемы; построение теоретической модели исследования. Материалы главы обеспечивают теоретическую основу для второй и третьей глав и органически с ними связаны. Это не изложение материала лекций, учебников или монографий, а осмысление имеющихся теоретических представлений и построение теоретической основы исследования. В конце главы следует кратко изложить полученные выводы по каждому из ее параграфов, высказать собственную позицию по изучаемой проблеме. Вторая глава. Здесь должны быть рассмотрены практические вопросы исследуемой темы. Выбираются методы сбора и анализа информации. Приводится диагностика объекта исследования, анализируются его текущее состояние и выявляются тенденции развития за период исследования. Определяются факторы, обуславливающие развитие анализируемых процессов и степень их влияния. Находятся моменты расхождения практики с теорией. Обнаруживаются сильные и слабые стороны изучаемых явлений. Показывается необходимость дальнейшего совершенствования или изменения механизма управления персоналом в определенном направлении. Материалы главы должны содержать в себе необходимое количество аналитического и статистического материала подтверждающего выводы по отдельным вопросам исследования. Заканчивается глава выводом о возможных направлениях совершенствования данного аспекта управления персоналом. Третья глава. Это важнейшая часть курсовой работы, где суммируются результаты исследований и выделяются наиболее важные управленческие характеристики. При анализе собранных фактов и цифр в обобщающих выводах демонстрируются знания в области управления персоналом. В главе не основе результатов анализа разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на совершенствование отдельных элементов системы управления персоналом, производится оценка их эффективности. Проводится моделирование и прогнозирование социально-экономических явлений. Анализируются возможности устранения негативных процессов, эффективность уже принятых мер. Здесь должен быть представлен комплекс мер по улучшению исследуемых процессов. Это могут быть как традиционные методы, так и авторские подходы (разработанные самим студентом). Выбор каждого мероприятия должен быть строго обусловлен его необходимостью и объективной возможностью внедрения в практику деятельности конкретной организации. Предлагаемые меры должны быть хорошо обоснованы и подкреплены расчетами их экономической и социальной эффективности. Каждая глава работы заканчивается обобщающими краткими выводами. Выводы предыдущей главы должны входить в содержание следующей, что обеспечивает единство всей работы. Заключение. Завершает курсовую работу и содержит выводы анализа теории и складывающейся практики управления персоналом, результаты изучения объекта исследования, его положительные стороны, недостатки, нереализованные возможности, формулировку основных мероприятий и предложений по повышению эффективности управления персоналом организации. По объему оно обычно не должно превышать 3-х страниц машинописного текста. Список использованных источников. Составляется со сквозной нумерацией в порядке указанном в правилах оформления. Приложения к курсовой работе. Содержат наиболее интересные документы, статистические данные, схемы, таблицы, вырезки из газет, фотографии и т.п., усиливающие аргументацию текста, выводы, приводимые данные и оценки. С помощью приложения доказывается достоверность используемых фактов. Повышается аргументированность выполненного анализа и сделанных предложений, сокращается объем основной части работы за счет вынесения за ее пределы вспомогательных построений и расчетов. Приложения располагаются в порядке ссылок на них в тексте курсовой работы. Каждое приложение начинается с нового листа и содержит в правом верхнем углу слово «Приложение», напечатанное прописными буквами. При наличии в работе нескольких приложений проставляется его номер. При ссылке в тексте на материалы приложения следует напечатать слово «Приложение», поставить его номер, а если необходимо, то указать номер таблицы или рисунка в нем. Нумерация их является сквозной. Число страниц приложений не ограничивается и в обязательный объем курсовой работы не включается. В заключение предлагаем несколько рекомендаций, которые, на наш взгляд помогут рациональнее организовать себя на выполнение курсовой работы: − выбирайте только ту тему, которая вас интересует; − постарайтесь использовать весь свой творческий потенциал; − применяйте весь запас знаний и практической деятельности, полученных в вузе; − взгляните на проблему с точки зрения профессионального управленца; − отразите индивидуальный взгляд на тему; − смело предлагайте свои разработки, применяйте нетрадиционные методики; − взгляните на проблему как можно шире, но концентрируйтесь на главном; − не пытайтесь использовать готовые работы, выдавая их за свои; − неукоснительно следуйте требованиям оформления работы. Правила оформления смотрите в пункте 6 данных методических рекомендаций.