Курсовая работа по предмету «Управление персоналом»

На тему «кадровый консалтинг и его роль в управлении персоналом организации»

Задание:

введение в профессию +речь Написание и оформление текста курсовой работы Курсовая работа структурно должна включать: 1. Титульный лист; 2. Содержание (оглавление); 3. Введение (1–2 печ. лист); 4. Основную текстовую часть; 5. Заключение (1–2 печ. листа); 6. Список использованных источников; 7. Приложения (при наличии). Рассмотрим более подробно структурные составляющие курсовой работы. 1. Курсовая работа начинается титульным листом. Титульный лист полностью выполненной курсовой работы подписывается ее автором. Регистрация курсовой работы на кафедре сопровождается указанием на титульном листе даты сдачи выполненной курсовой работы на проверку научному руководителю и подписью лаборанта. На титульном листе проверенной курсовой работы ставится подпись научного руководителя. По итогам защиты курсовой работы на ее титульном листе научным руководителем указывается дата защиты и оценка. 2. В разделе «Содержание» находит свое отражение структура курсовой работы со ссылкой на начальную страницу текста. Названия разделов в тексте курсовой работы и в оглавлении должны соответствовать. Не допускается совпадение названия темы курсовой работы с наименованием ее параграфов. 3. Во ведении определяются актуальность выбранной темы, ее научная и практическая значимость для развития российской экономики, конкретной организации, повышения эффективности управления персоналом. Далее дается характеристика достигнутого уровня решения проблемы, указываются отечественные и зарубежные ученые-экономисты, чьи труды внесли значительный вклад в ее разработку. Во введении отмечаются спорные и нерешенные вопросы изучаемой проблемы, а также определяются цель и задачи курсовой работы. Кроме того, могут быть указаны программные средства, которые использовались автором в процессе выполнения курсовой работы. Завершая написание «Введения», целесообразно дать краткую характеристику структуры курсовой работы. 4. В основной текстовой части курсовой работы раскрывается содержание темы в соответствии с поставленной целью и задачами исследования. Основная текстовая часть курсовой работы, как правило, состоит из трех параграфов. В первом параграфе освещается теоретический аспект проблемы, предполагающий познание предмета исследования, его сущности и экономического содержания на современном этапе рыночных преобразований. При раскрытии указанных вопросов необходимо освещать взгляды представителей различных экономических школ, имеющиеся точки зрения зарубежных и отечественных ученых-экономистов по данной проблеме со ссылкой на источник. В результате их критического анализа должна быть сформирована личная аргументированная позиция автора по дискуссионным вопросам. Выводы по первому параграфу должны обобщать результаты проведенного исследования и критического анализа проблемы. Во втором параграфе изложение вопросов, касающихся современной практики управления персоналом организации, кадрового консалтинга, решения социальных задач некоммерческих организаций и пр. Материал, характеризующий динамику анализируемых явлений, закономерности и тенденции их развития, приводится в виде аналитических таблиц, схем, диаграмм, графиков и других иллюстраций со ссылкой на источник. В третьем параграфе курсовой работы на базе выводов, содержащихся в предыдущих разделах, разрабатываются предложения по совершенствованию механизмов управления персоналом. 5. При написании заключения основная цель состоит в том, чтобы на основе краткого обобщения изложенного материала по всем параграфам курсовой работы, раскрыть основные выводы, рекомендации и предложения, полученные в результате проведенного исследования. Заключение должно быть кратким, обстоятельным, а также соответствовать поставленным во введении задачам. 6. Список использованных источников содержит перечень всех источников, которые привлекались при написании курсовой работы (не менее 20 источников). В список использованных источников обязательно включаются работы, на которые сделаны сноски по тексту курсовой работы. Источники в списке должны располагаться в следующем порядке:  официальные документы (Конституция РФ, Кодексы РФ; Федеральные законы РФ, Указы Президента РФ и т.д.) даются в хронологической последовательности;  нормативные акты исполнительных органов власти и инструктивный материал (Приказы, Положения, Указания, Методические рекомендации,Письма, Инструкции); материалы Госкомстата РФ даются в хронологической последовательности;  монографии, учебная литература, статьи из научных сборников и журналов, материалы периодической печати располагаются в алфавитном порядке в соответствии с требованиями ГОСТ. 7.1-2003;  источники на иностранных языках в порядке латинского алфавита (после русскоязычных источников);  адреса Internet. Пример библиографического описания дан в приложении 1.