Курсовая работа по предмету «Информационные технологии управления»

На тему «Электронный бюджет: сущность и особенности»

Задание:

Речь предмет: Цифровые технологии в финансовом секторе Введение 2-3 стр. Пример структуры курсовой: ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В БАНКОВСКУЮ СФЕРУ 1.1 Понятие финансовых технологий и основные направления их развития 1.2 Роль финансовых технологий в развитии банковского сектора РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В БАНКОВСКОМ СЕКТОРЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИРЕ 2.1 Применение финансовых технологий в банковском секторе: отечественный и зарубежный опыт 2.2 Анализ тенденций и результатов внедрения финансовых технологий в банковском секторе РАЗДЕЛ 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ В курсовой работе необходимо приводить ссылки на использованные источники. При нумерации ссылок на документы, использованные при написании КР, приводится сплошная нумерация для всего текста КР в целом. Порядковый номер ссылки (отсылки) приводят арабскими цифрами в квадратных скобках в конце текста ссылки. Пример введения: ВВЕДЕНИЕ В современных условиях развития экономики особый интерес приобретают вопросы повышения эффективности деятельности предприятия, что предполагает более рациональное использование дефицитных экономических ресурсов, наиважнейшим из которых выступает трудовой потенциал предприятия. Несмотря на то, что приоритетная роль квалифицированного труда в обеспечении финансового результата предприятий была отмечена еще в середине прошлого столетия, в условиях инновационной экономики она не подвергается сомнению. Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что развитие и оценка использования трудового потенциала в современных условиях становится важнейшим фактором роста эффективности экономической деятельности, повышения уровня конкурентоспособности и адаптации предприятий к динамичной внешней среде. Целью данного исследования оценка эффективности трудового потенциала предприятия. Для этого в работе поставлены следующие задачи:  определить экономическую сущность и структуру трудового потенциала предприятия;  разработать методику оценки эффективности трудового потенциала предприятия;  охарактеризовать портрет предприятия;  провести оценку эффективности трудового потенциала предприятия;  разработать стратегию оптимизации использования трудового потенциала предприятия; Объектом данного исследования является процесс оценки трудового потенциала предприятия ООО «РВС». Предметом исследования – выступают теоретические, методологические и практические аспекты оценки трудового потенциала предприятия. Методологической базой работы стали законодательные и нормативные документы, работы отечественных и зарубежных ученых. В процессе написания работы использована методология системного анализа, в том числе метод моделирования, использованы экономико-статистические и экономико-математические методы. Информационной и практической базой стали данные внутренней и внешней отчетности ООО «РВС» Среди методов обработки и анализа экономической информации в выпускной квалификационной работе использовались следующие методы: метод анализа и синтеза, индукции и дедукции, методы и приемы системного, экономического анализа, методы экономико-математического моделирования, метод корреляционно-регрессионного анализа. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, выводов, списка литературы. Работа состоит из 35 страница текста, 7 таблиц, 5 рисунков. Библиографический список содержит 30 литературных источника. Ключевые слова: ПОТЕНЦИАЛ, КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, АНАЛИЗ, ФОРМИРОВАНИЕ, СТРАТЕГИЯ, ФАКТОР, ПЛАНИРОВАНИЕ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ.