Курсовая работа по предмету «Управление персоналом»

На тему «Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)»

Задание:

речь. Цель работы – разработка программы подготовки и реализации обучения определенных групп сотрудников предприятия. Выполнение работы предполагает решение следующих задач: − определение целей обучения для конкретных групп сотрудников; − выбор методов обучения для конкретных групп сотрудников; − разработка показателей оценки качественных характеристик обучаемых сотрудников как основы формирования программ обучения; − описание методики анализа и развития системы организации обучения; − определение состава и основного содержания обучении конкретной группы сотрудников; − определение способов оценки результативности обучения. В первой главе курсовой работы обобщаются сведения из разных литературных источников по данной теме, излагается аргументированный авторский подход к рассмотренным концепциям, точкам зрения, приводится описание методик и техники конкретного исследования. Во второй главе дается общая характеристика объекта исследования, анализ современного состояния дел в области управления персоналом организации, в третьей главе – прогноз развития ситуации на ближайшую перспективу.