Курсовая работа по предмету «Управление персоналом»

На тему «Описание должностей и их классификация»

Задание:

Речь Комментарий: Глава 1. Теория (2-3 параграфа). Что такое оценка (персонала) в чем отличие от аттестации персонала в системе управления персоналом с чем может быть связана. Классификация. (Методы оценки персонала, обучения и пр.). Проводится анализ по методам в зависимости от темы. Анализ практики России (по своей отрасли (в сфере где работаем). Статистические данные или чьи-то исследования. Глава 2. Анализ. Параграф 1. Анализ деятельности организации. Брать конкретное предприятие / организацию. Чем занимается, насколько успешно работает (данные за три года). Анализ в таблице по годам. После таблиц прописать вывод. Сравнить организацию с другой. Анализ деятельности. Параграф 2. Анализ деятельности работников. (Учитывается пол, возраст, образование). Параграф 3. Анализ нормативных документов по вопросу. Анкетирование (10 вопросов). Анализ анкетирования. Итог по аторой главе. Выделить минусы, что недостаточно проработано. (По этим минусам пишется 3 глава, рекомебндации) Глава 3. Глава 3. Социальный эффект. Рекомендации, выводы. Заключение. Список литературы. (50 источников, уточнить в метод.рекомендациях, 45-50 страниц в среднем). Чуть позже скину, видела в ЛК. Курсовую писать на электронную почту преподавателю. Отмечать ФИО, группу и то, что это курсовая работа. Список тем предложен в РП. (15 страница).