ВКР (Выпускная квалификационная работа) по предмету «Психология»

На тему «Особенности подбора персонала на основе оценки информационно-психологической стрессоустойчивости»

Задание:

Речь + презентация на 10 слайдов Комментарий: Тема - Особенности подбора персонала на основе оценки информационно-психологической стрессоустойчивости Параграф 8-10 страниц Введение Глава 1. Теоретические основы подбора персонала в организации 1.1. Проблемы подбора и отбора персонала в аутсорсинговых организациях 1.2. Информационно-психологической стрессоустойчивости как профессионально важное качество сотрудника 1.3. Анализ подходов к психологической диагностике информационно-психологической стрессоустойчивости Глава 2. Технология подбора персонала на основе оценки информационно-психологической стрессоустойчивости и ее эмпирическое исследование 2.1. Описание технологии подбора персонала на основе оценки информационно-психологической стрессоустойчивости 2.2. Организация и методика эмпирического исследования 2.3. Основные результаты эмпирического исследования Заключение Список литературы Приложения Тестирование - 30 человек. бланки для исследования - две методики (122 и 228 пунктов).