Курсовая работа по предмету «Управление персоналом»
На тему «Работа с кадровым резервом в коммерческих организациях»
Задание:
Речь Комментарий: Структура КР Введение Глава 1 Теоретическая (про объект) 1.1 1.2. 1.3. Глава 2 Анализ и совершенствование (объекта с указанием организации) 2.1. Анализ (объекта с названием организации или сферы деятельности) 2.2. Рекомендации по совершенствованию (объекта) Заключение Библиографический список (28 источников) Введение - Обосновывается актуальность выбранной темы, определены цель, задачи, объект и предмет курсовой работы В первой главе рассматриваются основные понятия и функции, виды и методы, современный опыт, показатели и методы оценки эффективности Во второй главе анализируются направления, формы и методы обучения персонала , используемые в АО “Газаппарат”. Описываются разработанные предложения по совершенствованию процедуры обучения в данной организации. В заключении подведен общий итог изученной информации и сделаны выводы Объем курсовой 30 страниц
Дата заказа: 05.01.2025
Выполнено: 12.01.2025
Спустя почти 4 года учебы хочу оставить свой благодарственный отзыв — спасибо Студсервис за мои хорошие оценки, за ваших талантливых авторов и за терпеливых менеджеров.
Учась в магистратуре не было времени писать магистерскую из-за работы, решила заказать в Студсервисе, так как ранее уже был опыт сотрудничества. Я осталась довольна, если пойду дальше продолжать учебу — еще обращусь, спасибо.
Понравилось сотрудничать с этой компанией. Менеджеры приветливые, стоимость адекватная и работы в срок. Вся работа ведётся через личный кабинет на сайте. Также все погрешности при необходимости можно исправить. Рекомендую!
Большое Вам спасибо за оперативную и качественную работу!
Защитила на 4 диплом, хотя научник, когда только тему выбирала , сказал что выше тройки мне не видать! рада что обратилась в эту компанию. цена относительно невысокая. сроки хорошо
Замечательный сервис, выручает не первый раз. За три года, ни разу не нарушили сроки, за доработки денег не берут и работы очень хорошего качества. Цены приемлемые, не самые низкие, но хорошие услуги не могут стоить копейки.