Курсовая работа по предмету «Управление персоналом (другое)»
На тему «Оценка персонала по методу «360 градусов»»
Задание:
Речь Комментарий: Подбор и оценка персонала Написать что такое оценка персонала организации, виды, почему компании прибегают к оценке . Описать что такое компетенция 360 градусов, какие индикаторы существуют для оценки, какие есть форматы и инструменты для оценки 360. Попробовать найти реальные платформы где можно провести эту оценку, Оценкой дело не заканчивается, после оценки сотруднику выдается обратная связь, распечатывания анкета, потом встреча руководителя и и подчиненого, как должна пройти из встреча (развивающая) какая должна быть обратная связь, дать рекомендации
Дата заказа: 27.02.2025
Выполнено: 06.03.2025
Спустя почти 4 года учебы хочу оставить свой благодарственный отзыв — спасибо Студсервис за мои хорошие оценки, за ваших талантливых авторов и за терпеливых менеджеров.
Учась в магистратуре не было времени писать магистерскую из-за работы, решила заказать в Студсервисе, так как ранее уже был опыт сотрудничества. Я осталась довольна, если пойду дальше продолжать учебу — еще обращусь, спасибо.
Понравилось сотрудничать с этой компанией. Менеджеры приветливые, стоимость адекватная и работы в срок. Вся работа ведётся через личный кабинет на сайте. Также все погрешности при необходимости можно исправить. Рекомендую!
Большое Вам спасибо за оперативную и качественную работу!
Защитила на 4 диплом, хотя научник, когда только тему выбирала , сказал что выше тройки мне не видать! рада что обратилась в эту компанию. цена относительно невысокая. сроки хорошо
Замечательный сервис, выручает не первый раз. За три года, ни разу не нарушили сроки, за доработки денег не берут и работы очень хорошего качества. Цены приемлемые, не самые низкие, но хорошие услуги не могут стоить копейки.