Дипломная работа по предмету «Менеджмент»

На тему «Совершенствование организационной культуры предприятия на примере: «ООО РН-Северо-Запад»»

Задание:

Речь + презентация на 10 слайдов Предмет: Менеджмент управление бизнесом ; Основные элементы Вкр; Титульный лист Реферат Содержание Термины и определения Перечень сокращений и обозначений при необходимости Введение Основная часть вкр заключение Список источников Приложения Не менее 25 источников( свежие источники, 24,25,26 год) ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 1.1. Сущность, структура и функции организационной культуры 1.2. Типологии и модели диагностики организационной культуры 1.3. Основные подходы и инструменты управления и изменения организационной культуры (тут  про роль лидера, рассмотрение инструментов: коммуникация, обучение, системы мотивации, ритуалы, символы) ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО "РН-СЕВЕРО-ЗАПАД" 2.1. Общая характеристика компании , ее внешней среды и организационной культуры (здесь про основные виды деятельности, орг структуру, ключевые показатели эффективности) 2.2. Оценка влияния культуры на эффективность деятельности и выявление проблем (здесь можно сравнить текущий и предпочитаемый профили культуры, выявить "разрывы" и дисфункции) ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО "РН-СЕВЕРО-ЗАПАД" 3.1. Цели, принципы и этапы изменений 3.2. Конкретные мероприятия по ключевым проблемным зонам и этапы внедрения  3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО "РН-СЕВЕРО - ЗАПАД"