Эссе по предмету «Управление персоналом»
На тему «"Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта"»
Задание:
1) Выберите один или несколько (от одного до трех) типов когнитивных искажений, которые по вашему мнению важны для учета в процессах рекрутинга. 2) Опишите данные искажения (не более 1/4 страницы на первые две части) 3) Опишите, как данный тип искажений влияет на эффективность рекрутинга в организациях 4) Предложите стратегию по изменению процесса найма с целью уменьшения негативного эффекта от искажения. Обоснуйте выбор пунктов стратегии.
Дата заказа: 27.04.2019
Выполнено: 04.05.2019
Спустя почти 4 года учебы хочу оставить свой благодарственный отзыв — спасибо Студсервис за мои хорошие оценки, за ваших талантливых авторов и за терпеливых менеджеров.
Учась в магистратуре не было времени писать магистерскую из-за работы, решила заказать в Студсервисе, так как ранее уже был опыт сотрудничества. Я осталась довольна, если пойду дальше продолжать учебу — еще обращусь, спасибо.
Понравилось сотрудничать с этой компанией. Менеджеры приветливые, стоимость адекватная и работы в срок. Вся работа ведётся через личный кабинет на сайте. Также все погрешности при необходимости можно исправить. Рекомендую!
Большое Вам спасибо за оперативную и качественную работу!
Защитила на 4 диплом, хотя научник, когда только тему выбирала , сказал что выше тройки мне не видать! рада что обратилась в эту компанию. цена относительно невысокая. сроки хорошо
Замечательный сервис, выручает не первый раз. За три года, ни разу не нарушили сроки, за доработки денег не берут и работы очень хорошего качества. Цены приемлемые, не самые низкие, но хорошие услуги не могут стоить копейки.