Доклад по трудовому праву на тему Охрана труда

Введение
Проблема безопасности труда, на первый взгляд, кажется нам незначительной. До тех пор, пока конкретный человек лично не будет затронут этой проблемой, он даже не подумает о ее важности. Но если мы обратимся к реальной ситуации в нашей стране и посмотрим на статистику, то увидим очень печальную картину.
«В РФ ежегодно от воздействия вредных и опасных факторов производства умирает 150-190 тысяч человек. Неблагоприятные условия труда являются причиной высокого уровня травм на производстве и профессиональных заболеваний. Ежегодно в производстве раненых и около 200 тыс. человек зарегистрировано более 10 тыс. случаев профессиональных заболеваний, более 14 тыс. человек становятся инвалидами из-за травм на производстве и профессиональных заболеваний. Ежегодные экономические потери, вызванные неблагоприятными условиями труда, оцениваются в 407,8 млрд. рублей (1,9% ВВП). Из них потери ВВП составили более 56 млрд рублей, связанные со смертностью из-за травм на производстве, потери ВВП составили 223,1 млрд рублей, связанные с временной потерей трудоспособности из-за травм на производстве».
Как мы видим, цифры страшны. Состояние охраны труда на большинстве промышленных предприятий, количество вредных рабочих мест и опасные условия труда объективно создают ситуацию, когда с ростом промышленного производства соответственно увеличиваются показатели несчастных случаев на производстве и количество несчастных случаев на производстве. В большинстве предприятий (особенно небольших) отсутствуют службы и специалисты по безопасности труда, не проводятся мероприятия по сертификации рабочих мест, не предусмотрены средства на обеспечение работниками средств индивидуальной защиты, не проводятся периодические медицинские, санитарные, оздоровительные спа-процедуры работников.
Игнорирование работодателями требований охраны труда во многом обусловлено декларативным характером большинства норм трудового права. Таким образом, законодательство РФ устанавливает права работников на безопасные условия труда и обязательство работодателя их гарантировать, а также предусматривает дисциплинарную, гражданскую, административную и уголовную ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда. В то же время административный ресурс контроля и надзора для применения таких норм трудового права фактически исчерпаны: «количество государственных инспекторов по охране труда позволяет обеспечить выполнение мер профилактики, меры по предупреждению страховых случаев в расчете на организацию не чаще чем один раз в 32 года. В то же время, несмотря на это, по итогам проверок выявлено около 1,5 млн нарушений в сфере охраны труда».


Охрана труда
Основной задачей охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в ходе их трудовой деятельности, сформулированной и закрепленной законом в Трудовом кодексе РФ. Основным принципом достижения этой цели является согласованность и универсальность различных видов деятельности.
Социальная сеть безопасности труда - это поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита жертв на работе и их семей. Экономическая суть охраны труда заключается в минимизации потерь предприятия при осуществлении его производственной деятельности путем предотвращения случаев травм на производстве и профессиональной заболеваемости